ข้อแตกต่างเรื่องการมองคนในองค์กร ระหว่างคนไทย และ คนจีน

     บันทึกนี้ได้ข้อคิดมาจากฟังวิทยากรที่เมืองกาญจน์มาครับ  วิทยากรท่านนี้

 

 

    (คนที่พูดว่า "เป็นความบกพร่องของผมเอง" จากบันทึก"เป็นเรื่องดีที่กล้ายอมรับผิด" ครับ)

 

     ช่วงหนึ่งวิทยากรท่านนี้ท่านพูดว่า  ไทยกับจีน  มีมุมมองในเรื่องการมองคนในองค์กรที่แตกต่างกัน

 

     นั่นคือ  คนไทยมีมุมมองเรื่องคนในองค์กรแบบ

 

 

     "ชั่วดี  อยู่ที่นาย"

 

 

     ส่วนคนจีน  มีมุมมองเรื่องคนในองค์กรแบบ

 

 

      "กองทัพของเราไม่มีทหารเลว   มีแต่แม่ทัพนายกอง" 

 

    ข้อแตกต่างดังกล่าว   คงพอมองเห็นมุมมองของการบริหารคนในองค์กรระหว่างไทยกับจีนได้นะครับ