การทำงานร่วมกันเป็นทีมงานในองค์กร จนเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้นั้น สิ่งสำคัญที่สุดคือความเข้าใจซึ่งกันและกันของสมาชิกในทีม จนเกิดความรู้สึกร่วมกัน ยอมรับและเคารพซึ่งกันและกัน

การอบรมนักจัดการความรู้โดยชุมชนนักปฏิบัติ  เรื่อง "การถอดองค์ความรู้ในงานพัฒนา" ณ ภูเขางามรีสอร์ท ตำบลสาริกา อำเภอเมือง จังหวัดนครนายก  เริ่มแล้วเช้านี้(14 ธ.ค.52)

"หัวใจสำคัญของการจัดการความรู้คือการจัดความสัมพันธ์กับความเป็นตัวตนบนความหลากหลายของผู้คน"

อ.ศิลากล่าวนำการสัมมนา

“การพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้นั้น   การจัดการความรู้นับเป็นเครื่องมือที่สำคัญมาก  หากแต่เราต้องจัดการความรู้สึกและจัดการความรักก่อนจัดการความรู้..........” 

 อ.เอก_จตุพรกล่าวเน้นยำความสำคัญที่เราจำเป็นต้องเรียนรู้ตัวเอง  และรู้จักผู้อื่นในการจัดการความรู้

 เรียนรู้ตัวเอง  และรู้จักผู้อื่นผ่าน"นพลักษณ์" จึงเป็นการเริ่มต้นของการสัมมนาในครั้งนี้ในเช้านี้ครับ โดยมี อ.ศิลาเป็นวิทยากรหลักของช่วงเช้านี้

การทำงานร่วมกันเป็นทีมงานในองค์กร จนเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้นั้น  สิ่งสำคัญที่สุดคือความเข้าใจซึ่งกันและกันของสมาชิกในทีม จนเกิดความรู้สึกร่วมกัน  ยอมรับและเคารพซึ่งกันและกัน

            

  ที่มาของภาพจากBlogคุณเอกhttp://gotoknow.org/blog/mhsresearch/311278

ดังนั้นก่อนที่เราจะจัดการความรู้  เพื่อพัฒนาสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้นั้น เราจึงต้องจัดการความรู้สึก จากการเรียนรู้ซึ่งกันและกันก่อน โดยเริ่มจากการรู้จัก"ตนเอง"แล้วเรียนรู้เพื่อนๆจนมีความเข้าใจและตระหนักเห็นตัวตนและคุณค่าของเพื่อน ให้การยอมรับใน"จุดแข็ง" และ "จุดอ่อน" ซึ่งกันและกัน  ชุมชนแห่งการ ลปรร.ถึงจะเป็นไปได้อย่างลื่นไหล

ด้วยเวลาที่จำกัด อ.ศิลานำเสนอ "นพลักษณ์"แบบง่ายๆให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้ตระหนักเรียนรู้ลักษณ์ของตนเองจากการทำกิจกรรมด้วยกันแล้วสรุปการเรียนรู้กับลักษณ์ต่างๆ ซึ่งลักษณ์ต่างๆนั้นแบ่งเป็น 3 ศูนย์คือศูนย์ใจ ศูนย์ท้องและศูนย์สมอง  จากลักษณ์ทั้งหมด 9 ลักษณ์ครับ

"นพลักษณ์"ผมเคยแต่อ่านหนังสือ  แต่ยังไม่เคยเข้าอบรมครับ  ผมบอก อ.ศิลาไป "เดิมผมคิดว่าผมอยู่ลักษณ์5 (นักคิดหรือนักสังเกตุการณ์)แต่ในการสัมมนาครั้งนี้ผมพบว่า

  • สามารถทำอะไรหลายๆอย่างพร้อมกันได้ในเวลาเดียวกัน
  • ชอบลองทำอะไรใหม่ๆและทำงานด้วยความสนุกสนาน
  • เป็นคนหัวไว  จับประเด็นได้เร็วและคิดเชื่อมโยงสิ่งต่างๆได้ดี
  • มีความรู้รอบ  แสวงหาประสบการณ์แปลกๆใหม่ๆอยู่ตลอดเวลา
  • อารมณ์ด้านลบที่เกิดขึ้นบ่อยๆกับผม คือ “ผมเป็นคนขี้เบื่อ”  และ  “คิดฟุ้งซ่าน” ครับ

ใช่แล้วครับ ผมเป็นคนลักษณ์ 7 (นักวางแผนหรือนักผจญภัย) แต่เวลาผมอ่านหนังสือทำไมผมจึงคิดว่าผมเป็นคนลักษณ์5 (นักคิดหรือนักสังเกตุการณ์)มาโดยตลอด หรือเป็นเพราะว่าเป็นการเรียนรู้ร่วมกันและเป็นการเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ทำให้การไตร่ตรองมีความชัดเจนยิ่งขึ้น  หรือบรรยากาศเอื้อต่อการเรียนรู้

ขอบคุณครับ อ.ศิลา การอบรมนักจัดการความรู้โดยชุมชนนักปฏิบัติ  เรื่อง "การถอดองค์ความรู้ในงานพัฒนา" ครั้งนี้  กับช่วงเวลา"เรียนรู้ตัวเอง  และรู้จักผู้อื่นผ่าน"นพลักษณ์"" ในช่วงเวลานี้ทำให้ผมได้เรียนรู้ที่จะ"รู้จักตนเอง" และ"รู้จักเพื่อนๆ"ได้ดียิ่งขึ้นครับจะเป็นพื้นฐานในการ ลปรร.ต่อไป

ช่วงบ่ายเป็นช่วงเวลาที่อ.เอก_จตุพร จะนำการWSครับ