หากเรามองว่าการจัดการความรู้คือการจัดการกระบวนการเรียนรู้ภายในของเราและดึงพลังตัวตนของเราออกมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับผู้อื่น ก็จะทำให้เรารู้สึกวางใจอย่างเป็นกลางได้ว่า "ทุกสิ่งทุกอย่าง" ล้วนมี "ทุนดั้งเดิม" มาจากตัวเราอยู่แล้ว เพียงแต่เรามีแผนที่ในการค้นหาศักยภาพของตัวเราให้เจอ และยังได้มีโอกาสใส่เลนส์ให้กับตัวเราในการมองเห็นศักยภาพของผู้อื่นเพื่อมาแบ่งปันสิ่งดีงามอย่างมีคุณค่าร่วมกัน
เชิญชวนร่วมอบรมการสร้างกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในทีมงาน
ความเห็น
บทความในวันเดียวกัน
กุ๊กไก่ · 13 ธ.ค. 2552
น้ำหวาน · 13 ธ.ค. 2552
krutoiting · 13 ธ.ค. 2552
รัก · 13 ธ.ค. 2552
อิโนโมะโตะ · 13 ธ.ค. 2552
รัก · 13 ธ.ค. 2552
Kesanee Sottas · 13 ธ.ค. 2552

สวัสดีครับอ.ศิลา
...
หลักสูตรน่าสนใจครับ
"นพลักษณ์"เคยแต่อ่านหนังสือแต่ยังไม่เคยเข้าอบรมครับ
สนใจ...
พรุ่งนี้(14 ธ.ค.52)ผมมีนัดกับอาจารย์พร้อมคุณเอกและหนานเกียรติที่นครนายก
แล้วพบกันครับ
ตามมาเชียร์ทีมงานครับ น้องเอกชวนแล้ว แต่ติดสอนและงานของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รอดูภาพกิจกรรมนะครับ...
ไปค่ะ
บรรยากาศสวย น่าเรียนรู้ด้วยจังเลยค่ะ
ทำงานอย่างมีความสุขมากมายนะคะ
สวัสดีค่ะคุณศิลา..การสร้างกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในทีมงานด้วยศาสตร์ Enneagramเป็นหลักสูตรที่น่าสนใจนะคะ..ดอกไม้สวยสวยเพิ่มความรู้สึกอยากเรียนรู้จังเลยนะคะ..คิดถึงเสมอค่ะ
สวัสดีคะ น้องศิลา
ภาพสวยสุดใจเลยคะ
ที่เขาชะเมา อยากไปสักครั้งเหมือนกันคะ
รักและคิดถึง และอยากแลกเปลี่ยนเรียนรู้เรื่องนพลักษณ์ แบบเต็มรูปแบบ อีกสักหน..คะ
สวัสดีค่ะ
เห็นชื่อหลักสูตรนี้ ... ก็คิดถึงหน้าอาจารย์นพลักษณ์ ๙ เพียงคนเดียวจริง ๆ ;)
ขอบคุณครับ อ.ศิลา
จากWS ทำให้รู้เท่าทัน"ตัวตน"มากขึ้น
เห็นทีต้องปรึกษากับ "อ.ศิลาณี"เฮ้ย "ศิลามณี"บ่อยๆครั้งแล้วครับ
กับประสบการณคนลักษณ์7เหมือนกันครับ
สวัสดีปีใหม่ครับ
ฟ้าสวย ดอกไม้งาม... อยากเรียนรู้จัดการความไม่รู้ของตัวเองบ้าง
อาจารย์ศิลา สบายดีนะคะ
ระลึกถึงเสมอค่ะ...^_^
สวัสดีครับคุณ ศิลา งดงามทั้งภาพและคมคิดครับ มีโอกาสคงได้ไปเรียนรู้นพลักษณ์ครับ
เข้าไปดูตารางอบรมมาแล้วครับ