รายการรองสุดท้ายของการสัมมนา น้องหญิง ฉายหนังให้ดูเรื่องหนึ่ง แล้วให้แต่ละคนวิเคราะห์ว่า มีเรื่องของ OM ในหนังเรื่องนี้ประเด็นใดบ้าง

เสียงกู่จากครูใหญ่

เป็นหนังเกาหลี อินเทรนด์มากๆ เลย แต่ขอโทษ..เป็นเกาหลีย้อนยุค

สภาพหนังและผู้แสดงเก่ามากๆ เสียงพากษ์ก็เหมือนหนังโฆษณาชวนเชื่อในยุคหนึ่งเลยทีเดียว แต่เนื้อหาน่าสนใจและใช้โยงเรื่อง OM/KM ได้ดีมากๆๆๆ

เป็นเรื่องราวของครูใหญ่นัก พัฒนา ที่ต้องเดินทางไปทำงานในชนบทชายแดนห่างไกลในเกาหลีใต้ หมู่บ้านที่ล้าหลังและชาวบ้านมีวัฒนธรรมเห็นแก่ตัว ไม่สนใจส่วนรวม แต่ในที่สุด ครูใหญ่หน้าย่นผู้มีคติประจำใจว่า..การทำงานหนักเป็นดอกไม้ของชีวิต..คนนี้ ก็สามารถเปลี่ยนพฤติกรรมของทั้งนักเรียนในโรงเรียน และชาวบ้านได้ โดยใช้เวลาถึง ๘ ปี

ข้อคิดที่เกี่ยวข้องกับ OM

Vision/Mission

  • ครูใหญ่ประชุมครูน้อยทันที ที่ไปถึง หาความฝันร่วม

Partners

  • ครูใหญ่กำหนด direct partner ได้ชัดเจน ช่วงแรกเน้น นักเรียนในโรงเรียน ครูน้อย
  • พอโครงการเริ่มขยับ พ่อแม่ของนักเรียน ซึ่งก็คือ ชาวบ้านเริ่มเห็นประโยชน์จึงขยับ ชาวบ้านเป็น direct partner ด้วย
  • ต่อมา หน่วยงานภายนอก ภาครัฐ ​สื่อสารมวลชนจิตสำนึกดี..เออ เสียงพากษ์เขาว่างอย่างนี้จริงๆด้วย เขาไม่รวมถึงเพวกเต้าข่าวเอามัน ซึ่งเดิมเคยเป็น strategic partners ก็มาลงแรงร่วมด้วยมากขึ้น

Progress markers

  • ครูใหญ่มีเป้าเป็นลำดับ พลิกผืนดิน ปลูกต้นไม้ เลี้ยงไก่ เลี้ยงวัว ไปจนกระทั่ง การมีส่วนร่วมงานเพื่อชุมชน

Strategies/Required practice

  • ครูใหญ่เลือก strategy ได้ตรงกับแต่ละ direct partner ให้รางวัลนักเรียนเป็นสัตว์ ทำให้พ่อแม่นักเรียนต้องพัฒนารู้จักเลี้ยงสัตว์ตามไปด้วย
  • ครูใหญ่มีระบบยกย่องคนดี แกเล่นแจกไก่ให้นักเรียนกันหน้าเสาธง จัดงานประจำปีท้องถิ่น
  • ครูใหญ่ถือคติ การทำงานหนักเป็นดอกไม้ของชีวิต, พึ่งตัวเองเสียก่อน แล้วสวรรค์จะช่วย 
  • บูรณาการเข้ากับวิถีชีวิตของชาวบ้าน
  • ลงมือทำให้เห็นผล แล้วมันขยายเอง ตอนครูใหญ่ซื้อวัว ชาวบ้านซื้อตามเองเลย
  • RP ไม่จำเป็นต้องเขียนเป็นเอกสารก็ได้ แต่มันแสดงผ่านพฤติกรรมของครูใหญ่

Evaluation

  • ครูใหญ่บันทึกการทำงานของตนเองทุกขั้นตอน

ความเห็นแง่คิดจากผู้เข้าสัมมนา

  • organic ให้มันผลิบานโดยตัวมันเองให้เป็นธรรมชาติ ไม่ organized
  • งานแบบนี้ ต้องอาศัยแหล่งสนับสนุนด้วย
  • งานพัฒนาต้องอาศัยคนมีประสบการณ์ และต้องใช้เวลา ไม่รีบร้อน
  • งานพัฒนาต้องมองหาคนที่เป็นนักสื่อสาร บริหารจัดการ และวางกลยุทธ
  • ภรรยาครูใหญ่ที่ไม่ค่อยเห็นด้วย เปรียบเสมือนอุปสรรค หรือปัจจัยภายนอกที่มีผลกระทบบ้าง ต้องระมัดระวังและทำความเข้าใจ