จุดเริ่มต้นของการพัฒนาตัวเอง คือ “การยอมรับว่าไม่รู้”

       นับเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ( เพราะพนักงานทุกคน ต้องเรียนให้รู้  อยู่ตลอดเวลา)    ที่ก่อเกิดขึ้นมาใหม่แบบไม่รู้เนื้อรู้ตัว  โดยมีผู้นำ คือ  อ. หมอ JJ  เป็นผู้นำองค์กรและมีพนักงานในองค์กรประกอบด้วย  คุณคนโสต   น้องดาวลูกไก่   น้องอิง~หน้าตาดี   น้าอึ่งอ๊อบ คนสวย แซ่เฮ  และตัวผู้เขียนเอง

       ภารกิจหลักขององค์กรนี้คือ  สร้างความรัก...  ปรับแนวคิด  ให้กับคนในองค์กรต่างๆ โดย อ.หมอ JJ  เพื่อให้องค์กรนั้นมีคุณภาพ  ในพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่  โดยมีพนักงานหมุนเวียนเปลี่ยนกันเข้ามาร่วมกันช่วยผู้นำทำงานตามแต่โอกาสจะอำนวย 

         เป็นองค์กรสบายๆ สไตล์ JJ มีหลักในการทำงานประกอบด้วย 4 T ดังนี้

·       Trust  ต้องมีความไว้วางใจ  เอาใจมาตั้งไว้ที่หน้างานเสมอ

·       Team  ทำงานร่วมกัน  ช่วยเหลือกันโดยไม่หวังผลตอบแทน  (ยกเว้นของฝาก อิอิ)

·       Take  ไม่มีการเอารัดเอาเปรียบ

·      Tacit    สุดท้ายจะได้จากกระบวนทำงานด้วยกันตั้งแต่เริ่ม

         ทุกคนในองค์กรเน้นสนุกและมีความสุขกับการทำงาน  โดยเฉพาะพนักงาน เพราะรู้สึกว่าการไปร่วมงานด้วยแต่ละครั้ง  เหมือนการได้ไปชาร์จไฟเติมพลังให้ตัวเองอยู่ตลอด   เพราะได้ทำงานไปเรียนรู้ไปจากคำสอนดีๆที่ผู้นำหยิบยื่นให้เสมอ     และที่ อ.หมอJJ  เน้นและเตือน คือ ..เราต้องทำให้องค์กรมีการพัฒนาและยั่งยืนโดย ...

·       ต้องพยายามให้ระหว่างคนและองค์กร  มีความรู้สึกที่ดีต่อกัน  เปลี่ยนแนวคิดจาก

 

ME    เป็น    WE

 

·      อย่าทำตัวเป็นน้ำเต็มแก้ว  ไม่รับรู้/ไม่เรียนรู้จากผู้อื่น  เพราะอย่าลืมว่า จุดเริ่มต้นของการพัฒนาตัวเอง คือ “การยอมรับว่าไม่รู้”

·       ต้องมีการวางแผน  ทบทวนการทำงานเสมอ  ไม่ว่าจะเป็น BAR, DAR,  AAR และ ALR ว่า วันนี้ ..งานนี้  เราทำงานเต็มที่หรือเต็มที  อิอิ  และได้อะไรจากการทำงาน

·       สุดท้าย  อ.บอกว่า เราต้องทำงานอย่างมีความสุข  ใช้การพูดจา แบบดอกอะไร  ได - อะ- หรอค  ( Dialogue)   เข้ามาเป็นอีกหนึ่งเครื่องมือในการทำงาน

            ลองดูภาพตัวอย่างการบริหารองค์กรของ อ.หมอ JJ และพนักงาน  เมื่อค่ำๆของวันที่ 21 สิงหาคม ที่ผ่านมา นะคะ

โอ..ปัญหาตรงหน้ามากมายเราจะจัดการอย่างไรหมด

เราทำงานไป DAR ไป

และเมื่อปัญหาหมดไปเราก็แยกย้ายกันกลับ

 

              เห็นไหมคะว่า “องค์กร สบายๆ สไตล์ JJ” มีหลักในการทำงานง่ายๆ  ท่านใดสนใจลองเอาไปปฏิบัติดูนะคะ...  อิอิ

ขอบคุณค่ะ