ขอเล่ากิจกรรมการเรียนรู้ SPA เป็นขั้นเป็นตอนต่อ นะคะ จากบันทึกก่อนนี้ เล่าถึงขั้นตอนที่ 1 บันทึกนี้ จะเล่าขั้นตอนที่ 2 – 3 - 4 ค่ะ
ขั้นตอนที่ 2
ตอบ SA แบบง่ายๆ ระบุจุดแข็ง จุดอ่อน โอกาสพัฒนาเป็น bullet
เราแบ่งตารางเป็นสองช่อง ด้านซ้ายเป็นเกณฑ์พิจารณา คือประเด็น
ตามมาตรฐาน และด้านขวาเป็นจุดแข็งและโอกาสพัฒนา
จุดแข็งใส่เครื่องหมายบวก จุดอ่อนให้ใส่เครื่องหมายลบ
เช่น 1-5.1 ก(2) วัฒนธรรมองค์กรที่ช่วยให้บุคลากรมีผลงานที่ดีและมี
แรงจูงใจ ตัวอย่าง
|
เกณฑ์การพิจารณา |
จุดแข็งและโอกาสพัฒนา |
|
ความร่วมมือ |
+ ??? |
|
การกระจายข้อมูล |
- ??? |
|
นวตกรรม |
- ??? |
|
การใช้ข้อคิด วัฒนธรรม ความคิดเห็นที่หลากหลาย |
+ มีระบบข้อเสนอแนะ + มีการส่งเสริมให้นำวัฒนธรรมท้องถิ่นมาใช้ -ยังไม่เป็นวัฒนธรรมองค์กร ไม่มีส่วนต่อผลงานที่ดีบุคลากร |
เราจะได้ประเด็นที่เป็นโอกาสพัฒนาเบื้องต้นในแต่ละมาตรฐาน
ขั้นตอนที่ 3 ศึกษาความหมายของคำที่ไม่เข้าใจใน SPA หรือมาตรฐาน
ลองอ่านมาตรฐานที่ได้รับมอบหมาย 1 ตอนแล้วรวบรวมคำไหนที่ไม่เข้า
ใจ พยายามหาคำตอบ ว่ามีคำอธิบายอยู่ที่ใด เช่นคำว่า ผลงานที่ดี
หมายถึงอะไร good performance หมายถึง ผลงานทีมีจุดเน้นตรงกับเป้าหมายองค์กร มุ่งเน้นผู้ป่วยและผู้รับผลงานอื่นๆ ตอบสนองต่อความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไป
ได้เรียนรู้ว่า : ความหมายที่ไม่เข้าใจใน SPA มีอธิบายอยู่แล้วในมาตรฐาน รพ.สามารถนำไปพูดคุยกันเพื่อให้เข้าใจตรงกันได้ ค่ะ เช่นคำว่า
ความผูกพันของบุคลากร ( staff engagement)
หมายถึง ระดับความมุ่งมั่นทางอารมณ์ และสติปัญญา เพื่อให้งานพันธกิจ วิสัยทัศน์ขององค์กร บรรลุผล อาจแปลว่า การผูกใจบุคลากร การร่วมด้วยช่วยกัน เป็นต้น
รพ.ไหนที่ไม่เข้าใจความหมายของคำไหน หากลองหาในมาตรฐานแล้วไม่พบ แนะนำให้ลอง search ใน mr.goo ดูนะคะ แล้วนำมาพูดคุยกัน เพื่อหาคำตอบค่ะ เห็นไหม ไม่ยากเลย อิอิ
ขั้นตอนที่ 4 ทำความเข้าใจ เจตนารมณ์ของมาตรฐานหรือความมุ่งหมายของมาตรฐาน เช่นวัฒนธรรมองค์กรช่วยให้บุคลากรมีผลงานที่ดี และมีแรงจูงใจ ซึ่งมีอยู่ 5 องค์ประกอบ (ได้แก่ ความร่วมมือ การสื่อสาร เป้าหมายระดับบุคคล นวตกรรมและข้อคิดที่หลากหลาย) พูดคุยกันว่าทำไมต้องเน้น 5 เรื่อง ทำให้เกิดผลงานที่ดีได้อย่างไร จำเป็นไหม แล้วนำมาสรุปกันว่า เป้าหมายของข้อนี้ คือ..... เขียนเพื่อให้ตัวเองเข้าใจ สรุปด้วยคำพูดของเรา แปลความหมายให้กว้างมากพอ สร้างความเข้าใจร่วมกัน ศึกษาได้ที่ overall requirement ของมาตรฐานแต่ละข้อ เช่นการประเมินผู้ป่วย ตอนที่ 3- 2 ผู้ป่วยทุกรายได้รับการประเมินความต้องการและปัญหาสุขภาพอย่างถูกต้อง ครบถ้วน เหมาะสม ตรงนี้คือความมุ่งหมายของมาตรฐาน (อะไรคือ ถูกต้อง ครบถ้วน เหมาะสม)
สู้ๆ นะคะ โปรดติดตามตอนต่อไปค่ะ ยังไม่ครบ 11 ขั้นตอน อิอิ
สวัสดีครับ พอลล่า
จองงงงงงง ก่อน
เปิดเผยตัวซะดี ๆ อิอิ
สวัสดีคะน้องพอลล่า
พี่ไก่อ่านเป็นคนแรก แต่com พิมพ์ภาษาไทยไม่ได้
เลยต้องเปลี่ยนเครื่อง หูชาตั้งแต่อบรม IC ที่พัทยาแล้วคะ
ขอบคุณนะคะ ที่สรุปให้ฟัง ยังไม่ได้ทำงานคุณภาพ เตรียมต้อนรับการเยี่ยมสำรวจเลยคะ มัวแต่ยุ่งกับไข้หวัดใหญ่ คนไข้ลดลงแต่อาการรุนแรงมากขึ้น
จะติดตามอ่าน
ไปทุกตอนนะคะ
พึ่งเข้ามาเป้นสมาชิก อ่านแล้วประทับใจ จะติดตามอ่านเรื่อยๆ นะครับ
เมื่อไม่ได้ไป แอบมาเก็บเกี่ยวแล้วกันนะคะ
จะได้มีเรื่อง "คุย"กับคนอื่นได้...อิอิ
ขอบคุณนะคะ
มาส่งกำลังใจให้
ขอบคุณนะค่ะนำไปใช้ในงานicได้เลยจ้า