การพัฒนาตนเองเพื่อก้าวสู่ความสำเร็จในการทำงาน
การพัฒนาตนเองเพื่อก้าวสู่ความสำเร็จในการทำงาน
วารสารโคออปนิวส์ ประจำวันที่ 1-15 ก.ค. 2552 หน้าที่ 18
ความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน การแก้ปัญหา และการสร้างทีมงาน ซึ่งจะเป็นกลไกในการ
ขับเคลื่อนการปฏิบัติงานให้บรรลุผลสำเร็จได้อย่างที่ควรจะเป็น
ด้านความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน
1.จะต้องรู้ลึกรู้จริงในงานที่ทำ อย่ารู้เพียงผิวเผิน เพราะจำทำให้ไม่สามารถมองภาพกระบวนงานให้บรรลุ
ผลสำเร็จได้จึงต้องรู้ทุกเรื่อง และทำงานอย่างมืออาชีพ
2. ต้องคิดวิเคราะห์และวางแผนการทำงานได้ เพระนั่นคือตัวกำหนดเป้าหมายผลสำเร็จของงาน ว่าผลลัพธ์
นั้นจะบรรลุวัตถุประสงค์ในด้านใดบ้าง
3. ต้องเข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนเองหากเป็นระดับผู้บริหารหรือผู้นำ จะต้องสามารถชี้แจง แนะนำ
อธิบายกระบวนการทำงานได้อย่างละเอียด อย่าผลักภาระให้ผู้อื่น หรือผู้ใต้บังคับบัญชารับผิดชอบแทน
ตนเอง
4. หมั่นศึกษาหาความรู้ให้แก่ตนเองอยู่เสมอ อย่าทำตนเป็นคนประเภท ชาล้นถ้วย ไม่ยอมรับความรู้
หรือสิ่งใหม่ ๆ เข้ามา ต้องฝึกคิดในเชิงสร้างสรรค์ เพื่อเปิดรับสิ่งดี ๆ ที่จะสร้างสมประสบการณ์ในการทำ
งานให้แก่ตนเองอยู่เสมอ
ด้านทักษะการแก้ปัญหา
1. ต้องกล้าที่จะเผชิญหน้ากับสิ่งต่าง ๆ ที่จะเกิดขึ้นซึ่งสิ่งนั้นอาจเป็นผลกระทบที่เกิดจากการกระทำของ
ตนเอง กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ อย่าโยนความผิดให้คนอื่น หากยิ่งเป็นระดับผู้นำแล้วไม่ควร่ทำอย่างยิ่ง
2. ตนเป็นที่พึ่งของตน ต้องสามารถริเริ่มงาน หรือพัฒนางานได้ด้วยตนเอง ดังคำที่ว่า "อย่ายืมจมูกผู้อื่น
หายใจ" เพราะการที่จะทำอะไรก็ต้องพึ่งพาคนอื่นอยู่เสมอ ทำเองไม่ได้ คิดไม่ออก วางแผนไม่ได้ ซึ่ง
หากเกิดผลเสียขึ้นมา ก็หนีไม่พ้นเราที่ต้องรับผิดชอบด้วยเช่นกัน
3. อย่าวิ่งหนีปัญหา ปัญหาทุกปัญหามีทางแก้ อย่ากลัวไปก่อนที่เหตุการณ์จะเกิดและอย่างเสียเวลากับการ
หาคนรับผิดชอบ เพราะปัญหาที่เกิดขึ้นย่อมเป็นบทเรียนสำคัญที่จะทำให้เราสามารถวางแผน และป้องกัน
ไม่ให้เกิดปัญหาเหล่านี้ เกิดขึ้นอีกในภายหลัง
ด้านการทำงานเป็นทีม
1. มีความจริงใจต่อกัน การที่จะให้ผู้อื่นจริงใจต่อเรา เราก็จะต้องให้ความจริงใจแก่ผู้อื่นก่อน ต้องรู้จักมอง
โลกในแง่ดีคิดอย่างสร้างสรรค์ มีจิตอาสาไม่คิดอคติ ไม่แบ่งพรรค แบ่งพวก และมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีต่อกัน
2. ร่วมคิด ร่วมทำ อย่าเป็นประเภทพวกข้ามาคนเดียว ไม่สนใจใคร ไม่ยอมรับใคร ต้องให้เกียรติซึ่งกันและ
กัน จึงจะทำให้บรรยากาศในการทำงานไม่ตึงเครียด และมีความพร้อมที่จะร่วมคิด ร่วมทำกันอย่างแท้จริง
มีความเป็นมิตร มีความเชื่อถือ และเชื่อใจ โดยไม่ระแวงกันเอง
3. แลกเปลี่ยนเรียนรู้ แบ่งปันความรู้ซึ่งกันและกันเพื่อสร้างโอกาละพัฒนาคนในองค์กรให้เป็นกลุ่มชน
ที่มีแต่คนที่มีน้ำใจให้โอกาส และแบ่งปันความรู้แก่ทุกคนมีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ซึ่งกันและกัน และ ที่สำคัญ
ที่สุดก็คือการสร้างคนที่จะเป็นมือสองที่พร้อมและสามารถที่จะเข้ามาช่วยเหลือและแบ่งเบาภาระในการทำ
งานแทนเราได้
4. รู้จักให้อภัยผู้อื่นอย่าเจ้าคิดเจ้าแค้นรู้จักให้อภัยผู้อื่น อย่าจ้องจับผิด หรือให้ร้ายกันเอง การทำงานย่อมมี
ผิดพลาด สิ่งที่ไม่ผิดพลาดเลยก็คือไม่ได้มีการลงมือทำ แต่ก็จงระลึกเสมอว่าผิดเป็นครู และก็ไม่ควรให้
ผิดซ้ำซาก ต้องมีการปรับปรุงแก้ไขให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นอยุ่เสมอ
จากปัจจัยที่นำพาตนเองให้บรรลุผลสำเร็จในการทำงาน ที่นำเสนอนี้ หากท่านปฏิบัติได้ครบทุก
ด้านรับรองได้ว่าการทำงานของท่านจะประสบความสำเร็จอย่างยิ่งยวดทีเดียว
ความเห็น (9)
แสดงความคิดเห็นได้นะคะ
เห็นด้วยทุกข้อรวมกัน.....ถูกใจ ใช่เลย
แวะมาอ่านค่ะ คนที่ทำงานประสบความสำเร็จได้นั้น ต้องเปิดใจรับข้อมูลทั้งด้านบวกและด้านลบ เพื่อนำข้อมูลนั้นมาวิเคราะห์เพื่อพัฒนา
ถ้าเราสามารถปฏิบัติได้ครบทั้ง 3 ด้าน และทุกด้านปฏิบัติได้ครบเชื่อว่าความสำเร็จอยู่แค่เอือ้มแน่นอนค่ะ แวะมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ค่ะ
ยินดีมากที่นำสิ่งดีมีประโยชน์ในการทำงานมาให้
ขอบคุณมากครับ
ถ้าเรามีทักษะการพัฒนาตนเองที่ดีย่อมนำไปสู่ความสำเร็จได้ ขอบคุณสำหรับแนวคิดดี ๆ
มาเยี่ยมชมผลงานครับและการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของพวกเราครับ
เห็นด้วยนะคะพี่ปู ขยันจังนะ
เห็นด้วยทุกข้อเลยครับ