COMPETENCY คืออะไร

ช่วงบ่ายของวันแรกในการเข้าร่วมสัมมนา โครงการอบรมการพัฒนาสมรรถนะหลักของผู้บริหารสายสนับสนุน ในมหาวิทยาลัยของรัฐ กรณีหัวหน้างาน มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ประจำปี 2552 (รุ่น3)

ณ ห้องประชุมพิพิธภัณฑ์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม กับจำนวนผู้เข้าร่วมสัมมนา 45 คน ในรุ่นนี้ หรือเรียกสั้นๆว่า นบก 3 และวิทยากรที่พบท่านแรก

คืออาจารย์ ดร. วิทยา จันทร์ศิริ บรรยายหัวข้อ การพัฒนาสมรรถนะในการปฎิบัติงาน เวลา 1.30 น. ผู้บันทึกเองประจำกลุ่มที่ 1 มีสมาชิกกลุ่มจำนวน 9 คน และได้ทำหน้าที่เป็น Hotst Team

หน้าที่ ผลัดเปลี่ยนกันสรุปภาระงานประจำวัน

งานเดี่ยว

Learning Log สรุปองค์ความรู้ประจำวัน

ช่วงบ่ายของวันแรกในการเข้าร่วมโครงการอบรมการพัฒนาสมรรถนะหลักของผู้บริหารสายสนับสนุน ในมหาวิทยาลัยของรัฐ กรณีหัวหน้างาน มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ประจำปี 2552 (รุ่นที่3)

วันที่ 22-28 กรกฎาคม 2552   ณ   ห้องประชุมพิพิธภัณฑ์   มหาวิทยาลัยมหาสารคาม สมาชิก 45 คน ในรุ่นนี้ หรือเรียกสั้นๆว่า นบก 3

และวิทยากรที่พบท่านแรก คือ อาจารย์ ดร. วิทยา จันทร์ศิริ จากคณะศึกษาศาสตร์ บรรยาย หัวข้อ “การพัฒนาสมรรถนะในการปฏิบัติงาน”    ใช้เวลา 1.30 น.

ผู้บันทึกเองประจำกลุ่มที่ 1 มีสมาชิกกลุ่มจำนวน 9 คน และได้ทำหน้าที่เป็น

Host Team ประจำวันนี้

หน้าที่ ผลัดเปลี่ยนกันสรุปภาระงานประจำวัน

งานเดี่ยว

·      Learning Log สรุปองค์ความรู้ประจำวัน

งานกลุ่ม

·      สรุปองค์ความรู้ในรูป Graphic Review ทุกเช้า

·      ผลงานตามใบงาน แต่ละสมรรถนะ

·      สังเคราะห์สมรรถนะทุกครั้งเมื่อสิ้นสุดการเรียนรู้แต่ละสมรรถนะ

“การพัฒนาสมรรถนะหลักของหัวหน้างาน

KPIs ของสายสับสนุน ใน มมส ควรมีอะไรบ้าง มีเกณฑ์การประเมินอย่างไร ให้ นบก. ช่วยกันค้นหา

จากการสรุปสิ่งที่กลุ่มที่ 1 ได้เรียนรู้ดังนี้ เป็นการทำงานเป็นทีม สรุปการทบทวนด้วยภาพดังนี้