วันนี้ได้เข้าประชุมคณะทำงานด้านการจัดการความรู้ สำนักงาน กศน. อันเป็นเรื่องที่ กพร.ได้แต่งตั้งผู้อำนวยการสำนักทุกสำนักในสังกัด สป. เป็นกรรมการ และได้แบ่งกลุ่มทำงานตามประเด็นยุทธศาสตร์โดยให้วิเคราะห์การจัดทำแผนการจัดการความรู้  และ กพร.สป.ได้มอบหมายให้ สำนักงาน กศน. เป็นเจ้าภาพหลักในประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๓ การสร้างโอกาสทางการศึกษาและการเรียนรู้ตลอดชีวิต

                 ผมจึงได้รับการแต่งตั้งเป็นคณะทำงานในภารกิจนี้ของ สำนักงาน กศน. เพื่อจัดทำรายละเอียดการจัดการความรู้ดังกล่าว ๗ กระบวนการ ได้แก่ ๑. การบ่งชี้ความรู้  ๒.การสร้างและการแสวงหาความรู้ ๓. การจัดความรู้ให้เป็นระบบ ๔. การประมวลกลั่นกรองความรู้ ๕. การเข้าถึงความรู้ ๖.การแบ่งปันความรู้ ๗. การเรียนรู้ รวมทั้งจัดทำแผนและการนำแผนไปการจัดการความรู้ไปสู่การปฏิบัติ

               การจัดทำงานดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินตามตัวชี้วัดของ กพร. ที่ กศน.ต้องทำให้เห็นเป็นผลงานที่สามารถประเมินนับแต้มได้ ตั้งแต่การบ่งชี้ความรู้ไปถึงการเรียนรู้ มีกิจกรรมอะไร มีตัวชี้วัดอะไร เป้าหมายของการจัด พร้อมเงื่อนไขความสำเร็จ  ซึ่งเบ็ดเสร็จแล้วก็ต้องเป็นแผนการเรียนรู้สู่การปฏิบัติ   ที่สำคัญคือการจัดการความรู้ในองค์การผ่านเว็บบล็อกเป็นข้อมูลเชิงประจักษ์ที่นำไปเสนอแก่ กพร.ได้เป็นอย่างดีว่าเรามีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน จึงขอให้มุ่งมั่นในการใช้เครื่องมือนี้กันต่อไปในชุมชนของ กศน.