SWOT ที่แสนจะรันทด
SWOT สำคัญอย่างไร?
มีโอกาสได้เรียนรู้เกี่ยวกับ การบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ ฝึกซ้อมการวิเคราะห์ SWOT เำพื่อนำมาพัฒนาองค์กร เป็นการวิเคราะห์ให้รู้หลักการของการวิเคราะห์ว่า S - W - O - T มากจากไหน ได้มาอย่างไร และทำไมองค์กรต้องขึ้นอยู่กับ อักษรเพียง 4 ตัวนี้ ซึ่งเมื่อได้ศึกษาแล้ว S - W - O - T เพียงอักษรไม่กี่ตัวทำให้องค์กร เปลี่ยนเป็น ไม่ใช่องค์กรได้
หากขาด อักษร 4 ตัวนี้ เราจะไม่รู้จักตัวเอง เราไม่มีความฝน ในเมื่อไม่มีความฝันแล้วชีวิตเราก็จะไม่มีจุดหมาย ถ้าเปรียบกับองค์กร ก็จะไม่มี "เป้าหมาย" นั่นเอง ค่ะ
ชีวิตคนเราก็เหมือนกัน มักมองข้ามสิ่งเล็ก ๆ แต่หารู้ไม่ สิ่งเล็ก ๆ ชีวิตเล็ก ๆ เหล่านั้น อาจจะทำให้ "ยาจก" กลายเป็น "เศรษฐี" / "เศรษฐี" กลายเป็น "18 มงกุฏ"
**รวยกว่าเดิมอีก * เพิ่มมาตั้งหลายมงกุฏ**
ความเห็น (2)
ถึง น้องนุชคนสุดท้อง
ดีครับ เริ่มจากสะท้อนเจ้าของ self refection ก่อน ต่อ ด้วยสะท้อนภาพร่วมหน่วยงาน
อะไรยังขาด อะไรยังเกิน
พี่เข้าหลักสูตร นบก.3 มมส. วันนี้ได้แนวคิดพอสมควร จากการบรรยายของ รศ.ดร.ปพฤกษ์ คณบดีคณะการบัญชีและการจัดการ คือ
จิตสำนึกองค์การเราวัดได้ โดยดูจาก
- คิดสิ่งใหม่ๆในงานอยู่เสมอ ไม่นิ่งเฉย แบบนอกกรอบ ไม่กลัวคนอื่น โบ่ย ว่าทำไปทำไม
- เมื่อทำงานผิดพลาด แล้วรู้สึกเสียใจ รู้สึกเศร้าในสิ่งที่ทำในงานของตน
- ถ้าได้ยินใครว่าองค์กรเรา จะโต้ตอบกลับไปทันทีว่า มันไม่ใช่ มันไม่ใช่ ไม่ตามน้ำ หรือไม่ผสมโรง เอาตัวรอด ว่า...บอกแล้ว55
- นี้แหล่ะคือตัววัดว่าคนเรามี จิตสำนึกรักในองค์กร หรือไม่
ขอบพระคุณมากท่านพี่ น้องจะเอามาวัดตัวเองก่อนเลย
ข้อ 1 น้องคิดไปแล้ว และกำลังทำค่ะ
ข้อ 2 เกิดเป็นนิจ
ข้อ 3 ปฏิบัติเป็นนิจ
แสดงว่าน้องก็พอมีนะคะ นี่น้องพิจารณาตัวเองนะ มองเจ้าของน่ะ แต่คนอื่นจะมองอย่างไร ก็ต้องใช้ "นา นา จิต ตัง" แล้วละค่ะ ท่านพี่ รวมตัวท่านพี่เองนะคะ
ใครจะรู้จักตัวเราเท่ากับตัวเราเอง นอกจาก จะโกหกแม้กระทั่งตัวเอง 55++