เสมือนเพื่อนที่ไม่เข้าไปรุกล้ำ แต่จะคอยรับฟังอย่างเห็นอกเห็นใจ (1)

ไอศูรย์
  ...มีกระรอกมากมายมาที่นี่ ทุกตัวต่างมีปัญหา แต่เมื่อคุณทำให้พวกเขาสงบลง แล้วให้พวกเขาบอกว่าต้องการเปลี่ยนแปลงอะไร พวกเขากลับบอกไม่ได้...  
  • ในหนังสือ "บริษัท กระรอกน้อย จำกัด" วางตัวเอกเจ้าของร้านเหล้าเป็น "เสมือนเพื่อนที่ไม่เข้าไปรุกล้ำ แต่จะคอยรับฟังอย่างเห็นอกเห็นใจ"
  • เรื่องของ Core Competency ถ้าได้ศึกษาตัวอย่างจากหนังสือดี ๆ ก็คงจะ "ชัดเจน" ขึ้นอีกมาก ขอนำเสนอตัวอย่าง เชิญรับชมโดยพลัน

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน ร่วมสร้างสังคมชุมพร

คำสำคัญ (Tags)#uncategorized

หมายเลขบันทึก: 2714, เขียน: 19 Aug 2005 @ 22:29, แก้ไข, 06 Sep 2013 @ 17:10, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 4, อ่าน: คลิก
บันทึกล่าสุด


ความเห็น (4)

sureenfe
IP: xxx.113.71.4
เขียนเมื่อ 22 Aug 2005 @ 17:03

อ่านแล้วดีมากค่ะ..ทำให้เข้าใจ การกำหนด competency มากขึ้น ...เพราะบางครั้งก็สับสนในการกำหนดระดับของ competency ขอบคุณอีกครั้งค่ะ

คนดูห่าง ๆ
IP: xxx.155.1.246
เขียนเมื่อ 29 Aug 2005 @ 22:43
อยากให้คนเรามี Competency อย่างที่ต้องการจังเลย จังหวัดเราคงไม่ไปหลงทางเหมือนทุกวันนี้ โดยเฉพาะ Blue print .....โอ้ พระเจ้าจอร์ทมันม่วมาก
บอย
IP: xxx.147.0.48
เขียนเมื่อ 30 Aug 2005 @ 11:33
คุณคนดูห่างๆ ลองเขยิบเข้ามาดูใกล้ๆซิ คุณจะได้ไม่หลงทางและก็มั่วอยู่คนเดียว ชาวบ้านเค้าไปถึงไหนกันแล้ว อย่ามัวแต่คลาน อิ...อิ....................
คนดูที่เฝ้ามองอยู่ไม่ไกล....
IP: xxx.151.46.131
เขียนเมื่อ 30 Aug 2005 @ 11:51
เป็นธรรมชาติของคนดูที่อยู่ห่าง  เลยไม่เข้าใจเพราะไม่เห็นกระบวนการทั้งหมด   ต้องเข้ามามีส่วนร่วมใกล้ครับ  จึงจะรู้ว่าทิศทางมีการกำหนด     และมีกรอบกำหนดการปฏิบัติตามแบบฟอร์มของ ก.พ.ร.ครับ  กระบวนการมีส่วนร่วมก็จะมีปัญหาความหลากหลายเช่นนี้แหละครับ   ต้องอดทนกับความแตกต่างที่หลากหลายครับ...........แล้วเข้ามาร่วมกันให้ใกล้สักนิดนะครับ..........