ผู้บรรยายมีเวลาให้ ๑๐ นาที สำหรับการสะท้อนความคิดที่มีต่อองค์กรของตน จากมุมมองของแต่ละคน (โดยให้เลือกตอน ๓ คำถาม จากทั้งหมด ๕ คำถาม)แล้วนำไปแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับเพื่อนที่นั่งข้างๆ กัน ดังต่อไปนี้
- Some themes from your organization life
- What phase of development?
- Mission & Shadow elements
- Which of 7 functions that your organization strongest / weakest?
- Energy for change
ก่อนจะจบรายการ ผู้บรรยายขอให้ทุกคนนั่งนิ่งๆ เพื่อทบทวนตัวเอง ว่าเช้าวันนี้ตั้งแต่ตื่นนอนมาเป็นอย่างไรบ้าง ได้เรียนรู้อะไร แล้วเขียนคำตอบลงในกระดาษเปล่า ใน ๔ หัวข้อด้วยกัน
- Important learning
- What can you use?
- How was process?
- Feedback ผู้บรรยาย / รักลูก
สำหรับผู้อ่านบันทึกนี้ โปรดปล่อยให้ความเข้าใจทั้งหมดไหลเข้าไปในตัวคุณ แล้วคอยฟังเสียงสะท้อนให้ดีนะคะว่า เสียงนั้นบอกอะไรกลับมา
มาชม
น่าสนใจดีแท้...
อ่านแล้ว สะกิดใจดีค่ะ ขออนุญาตนำไปเป็นแบบอย่างให้ผู้อ่านคนอื่นๆ ได้คิดต่อ และเขียนคำตอบออกมา เพื่อนำไปลปรร.กัน น่าจะดีค่ะ ขอบคุณที่ให้ข้อคิด สะกิดโดนใจ ผู้อ่านบางท่าน( มั่ง ) หรือจะทุกท่าน (ไม่แน่น่ะค่ะ )
น่าสนใจมาก