ดิฉันอ่านบทความเรื่องสัดส่วนสตรีในระดับบริหาร จากรายงาน สิทธิสตรีกับเสียง ทางการเมืองในประเทศไทย จัดทำโดยโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ(UNDP)และมูลนิธิผู้หญิงเพื่อการพัฒนาประเทศไทยจากหนังสือพิมพ์เดลินิวส์ฉบับวันที่ 29 มีนาคม 2549 พบข้อมูลเกี่ยวกับสัดส่วนของสตรีในระดับบริหารน่าสนใจหลายประการคือ
การเมือง รมต.หญิง 1 คน จาก 36 คน ผู้ว่าราชการจังหวัด 1 คนจาก 76 คน
รัฐสภา 10% ข้าราชการหญิงอาวุโส สัดส่วน 1 ใน 4
ข้าราชการหญิงระดับผู้ช่วย 2 ใน 3 นายอำเภอหญิง 0.3%
รองนายอำเภอหญิง 12.6% ผู้ใหญ่บ้าน 2.3% องค์การปกครองท้องถิ่น ต่ำกว่า 7%
กระทรวง
ผู้บริหารหญิงมากที่สุด กระทรวงพาณิชย์(50%) กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (38.5%) กระทรวงศึกษาธิการ(31.6%)
ผู้บริหารหญิงน้อยที่สุด กระทรวงเกษตรและสหกรณ์(6.4%) กระทรวงคมนาคม(3.7%)กระทรวงมหาดไทย(3.3%)
องค์กรอิสระ
มากที่สุด คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ(45%) คณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน(20%) คณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์(18%)
น้อยที่สุด คณะกรรมการเลือกตั้ง คณะกรรมการกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติและคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
รัฐวิสาหกิจ
มากที่สุด การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย(33%) การรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย(20%) และบริษัทกสท.โทรคมนาคมจำกัด(มหาชน)(20%)
น้อยที่สุด บริษัท อสมท.จำกัด(มหาชน) การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย และบริษัทการบินไทย(กรรมการ 15 คน) เป็นชายทั้งหมด
ล่าสุดทราบสุดว่า มีสว.กทม.หญิง 3 คนใน 18 คน คิดเป็น 16.7%
ทั้งนี้นายโฮกัน ปีจองแมน รองผู้แทนสำนักงานโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติแห่งประเทศไทยได้เสนอให้ภาครัฐแสดงความมุ่งมั่นและเป็นผู้นำในการเพิ่มสัดส่วนผู้หญิงในระดับบริหารมากขึ้น รวมทั้งการตั้งศูนย์ประสานงานด้านความเสมอภาคระหว่างหญิงชายในทุกส่วนราชการ ตลอดจนสร้างทัศนคติใหม่ ๆ ที่ให้ความสำคัญกับผู้หญิงสำหรับคนรุ่นใหม่ เยาวชน ขจัดภาพลักษณ์ผิด ๆเกี่ยวกับผู้หญิงให้หมดไป และ ดร.จุรี วิจิตรวาทการ ประธานมูลนิธิผู้หญิงเพื่อพัฒนาประชาธิปไตย กล่าวไว้อย่างน่าสนใจว่า
การที่ผู้หญิงขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหารน้อยเพราะเป็นเรื่องของการตัดสินใจไม่อยากให้คิดเช่นนั้นเพราะ การตัดสินใจขึ้นอยู่กับตัวบุคคลมากกว่าเรื่องเพศ
ดิฉันเห็นด้วยกับ ดร.จุรี เป็นอย่างมากตัวผู้หญิงไม่ใช่อุปสรรคแต่ผู้บริหารและบุคคลต่าง ๆ อาจคิดเช่นนั้น นับว่าไม่เป็นธรรมสำหรับผู้ที่เกิดมาเป็นผู้หญิงเท่าใดนัก มีใครเห็นเป็นอย่างไรบ้างคะ ลองแลกเปลี่ยนกันดู