การสร้างชุมชนให้มีความยั่งยืน
จากประสบการณ์จะพบว่าการที่เราเคยทำงานร่วมกันเคยร่วมกันแก้ปัญหาคล้าย
ๆ กัน เคยมีสุขทุกข์ร่วมกันจะเป็นกลุ่มก้อนที่มีความยั่งยืน
จะเรียกพบเมื่อไรก็เต็มใจมาพบได้ทุกขณะ
แต่เราพลาดโอกาสที่จะนำประโยชน์กับการที่จะมาพบมาใช้ให้เกิดประโยชน์
หรือบางครั้งพบกันแล้วไม่มีอะไรเป็นแก่นสาระที่นำมาทำให้เกิดประโยชน์ในการพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง
โดยสรุปสาเหตุสำคัญคือ
1.
ขาดความต่อเนื่องไม่จัดเวลามาพบกันอย่างต่อเนื่องหรือไม่มีเวทีมาเจอกัน
2.
เมื่อพบแล้วการบันทึกหรือจนสิ่งที่เราพูดคุยสรุปเอาไปใช้อย่างเป็นทางการน้อยมาก
จึงทำให้ได้เกิดชุมชนไม่เข้มแข็งต่อไปนี้กลุ่มที่มีอยู่แล้วหรือจะเกิดน่าจะนำวิธีการต่อไปนี้ไปทดลองใช้
1.หาคุณอำนวยที่มีใจที่จะพัฒนางานให้เป็นที่รวมศรัทธากลุ่ม(ภาระน่าที่ของคุณอำนวย
ท่านนพ.วิจารณ์ พานิช เขียนในบล๊อคหลายตอน) 2. คุณกิจ
มาร่วมกันกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน 3 คุณลิขิตต้องขาดไม่ได้จริง
ควรเขียนสรุปในบล๊อกเพื่อให้ผู้เกี่ยวข้องได้อ่านแล้วสามารถเพิ่มเติมได้
เคล็ดลับที่ได้ค้นพบนี้มาจากการได้ร่วมได้ไปเปลี่ยนเรียนรู้จากสถาบันอื่น
ๆ (UKM เรื่องชุมชนแนวปฏิบัติวันที่ 7-8 เม.ย.2549)
และประสบการณ์ตรงก่อนไปประชุม
จรัสศรี KKU
ความเห็น
เห็นด้วยกับข้อที่ 1 ค่ะ อย่างเช่น
งานพัสดุเป็นงานที่ต้องตื่นตัวอยู่เสมอไม่ว่าจะเป็นการตอบสนอง(การจัดหา)ให้ทันต่อความต้องการของผู้ใช้
การทำงานต้องปฏิบัติตามระเบียบอย่างเคร่งครัด
บางครั้งการพบปะพูดคุยขาดความต่อเนื่องจริงๆ ค่ะ
(เพราะไม่มีเวลาให้กันและกัน) ทาง ม.นเรศวร ใช้วิธี MSN (ไม่ใช่
SMS นะคะเพราะต้องเสียเงิน) เป็น KM แบบไม่เป็นทางการอย่างหนึ่ง
พัสดุส่วนกลางจะเป็นจุดเชื่อมโยงของเจ้าหน้าที่พัสดุคณะต่างๆ
หากมีระเบียบ หนังสือเวียน หรือแจ้งข่าวด่วน
เราจะแจ้งกันโดยวิธีนี้
แต่ทั้งนี้ทุกคนต้องมีจรรยาบรรณในการใช้นะคะ
เพราะหากใช้ในการดูหนังฟังเพลงหรือคุยเล่นระหว่างการทำงาน
วิธีนี้จะทำให้เกิดโทษได้เช่นกัน
- เห็นด้วยครับ
- น่าจะมีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้มากๆ
เห็นด้วยเช่นกันครับพี่ ทั้งในฐานะน้อง เพื่อนร่วมงาน สายสนับสนุนใน มข. และในฐานะ นักบริหารงานอุดมศึกษา รุ่น 1 (นบอ. มข.)
มหาวิทยาลัยขอนแก่นได้จัดอบรมนักบริหารงานอุดมศึกษา หลายรุ่นในแต่ละรุ่นน่าจะมีชุมชนที่หลากหลาย มีรองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาบุคลากรเป็นผู้สนับสนุน ถ้าแต่ละกลุ่มก่อให้เกิดชุมชนหรือกลุ่มนักปฏิบัติโดยนำความรู้มาขยายผลใครทำอะไรดีก็นำมาบอกเพื่อนที่จะดีนะ
คุยแล้วถ้าผู้บริหารจัดฝึกคุณอำนวย จริงจังพวกเราคงมีความมั่นใจที่จะทำให้เกิดชุมชนอีกมาอ่านแล้วงงไหม ถ้างง รองเข้าสรุปการจัดอบรม UKM ครั้งที่ 2/2549 UKM gotoKnow.org นะคะจะพอจะเข้าใจ
อย่าลืมเล่าเรื่องการนำผลการอบรม นบอ.ไปใช้ให้ฟังนะคะ
