แนวคิดในการทำงานที่นำมาจากนิทาน
ผมมีแนวคิดในการทำงานจากนิทานเรื่องหนึ่ง จำไม่ได้ว่าชื่อเรื่องอะไร แต่มีใจความสำคัญพอสรุปได้ว่า (ผมอาจจะสรุปคลาดเคลื่อนไปบ้าง)
อาจารย์ถามศิษย์ว่า มีเส้นตรงอยู่สองเส้น เส้นยาวกับเส้นสั้น ถ้าจะให้เส้นสั้นยาวกว่าจะทำอย่างไร แล้วก็เฉลยว่า วิธีที่ผิด คือ ลบเส้นยาวให้สั้นลงมา วิธีที่ถูก คือ ต้องต่อเส้นสั้นให้ยาวออกไป
ในการทำงานก็เช่นกันครับ คนอื่นเขามีผลงานมากกว่าเรา ถ้าเราต้องการการยอมรับ ก็จำเป็นที่จะต้องสร้างผลงานของเราขึ้นมาให้มากเท่ากับเขา หรือ มากกว่าเขา
ไม่ใช่ไปใช้วิธีการไปทำลายเขา ให้เขาลงมาเท่ากับเราหรือต่ำกว่าเรา
ผมเห็นหลายคนถนัดที่จะ “ทำลายคนอื่น” แทนที่จะ “พัฒนางานของตัวเอง”
เห็นแล้วปลงครับ
สวัสดีครับท่านรอง
อย่าปลงอนิจจังวัตสังขารา น่ะครับ
มันเป็นเรื่องธรรมดาของคนทั่วไปที่ดึงเพื่อนให้ตกลงมา
หรือเหยียบบ่าเพื่อนขึ้นไปมีให้เห็นทุกวงการ
นักพัฒนาต้องพัฒนาคนพวกนี้ให้เขามีจิตใจชื่นชมยินดี
ที่เห็นที่เห็นเพื่อนได้ดี และเพื่อนที่เป็นยอดคน
ต้องมีองค์ประกอบ 3 ประการที่จะยืนอยู่อย่างมั่นคงคือ
"ผู้ใหญ่ดึง ผู้น้อยดัน คนเท่ากันสนับสนุน เชื่อมั่นว่ามีครับ"
การยอมรับคนอื่น มุ่งมั่นพัฒนาตนเอง เป็นหลักการทำงานที่ดีค่ะ
ยอมรับคนอื่น คนอื่นก็จะยอมรับเรา เช่นกัน
เราอาจ..ไม่สามารถห้ามความคิดของใครๆได้
แต่เชื่อว่า...ในที่สุดแล้ว...คุณความดีจะปกป้องคุ้มครองคนทำดีค่ะ
แวะมาทักทายค่ะ
ขอท่านรองฯสุขภาพแข็งแรง นะคะ
เรียนท่านรอง ฯ ค่ะ
ยอมรับคนอื่น คนอืนก็จะยอมรับเรา
ดีมากครับ
อย่าให้เป็นไข้เป็นหวัดนะครับ
สนับสนุนดีกว่าทำลายครับ