คนเป็นลูกน้อง มองนาย
การทำงานของผม มีประสบการณ์ผ่านนายมาหลายคนครับ แต่ละคนก็มีทั้งข้อดีและข้อจำกัด ไม่มีใครสมบูรณ์ดีเด่นครบถ้วน
ในวงสนทนา ผมมักจะไม่ค่อยพูดถึงนายครับ ไม่นินทา และ ไม่ชื่นชม ใครถามก็ตอบเป็นกลางๆ ว่า นายเขามีแนวคิดอย่างนี้ ดีหริอไม่ดี คนฟังตัดสินใจเอาเอง
ที่เขียนบทความนี้ขึ้นมา เพราะผมพบเรื่องแปลกครับ คือ ผมพบคนอยู่
2 - 3 คน ครับ ที่เอานายมาชื่นชมให้คนอื่นฟัง
ประเภทที่ว่า นายเป็นคนดี คนเก่ง เป็นคนซื่อสัตย์ ยุติธรรม เป็นคนมีความรู้ความสามารถ ที่น่าเคารพยกย่อง
ผมไม่ทราบว่าเขาชมไปทำไม
เพราะคนที่เขาชมให้ฟัง เขาก็รู้ทั้งนั้นแหละ ว่านายเป็นคนอย่างไร นั่นคือ เป็นนายที่ทำงานตามปกติ
ไม่น่าที่จะต้องชมจนออกหน้าออกตา
ผมไม่เข้าใจครับ
- สวัสดีค่ะ
- มาทักทายเฉยๆ
- ไม่คุยเรื่อง นาย นะคะ
แสดงว่าเลือกข้างชัดเจน....อิอิ.อิ
เห็น ใกล้ๆ มีเยอะเลยค่ะ
ขอบคุณมากครับ
เห็นความคิดเห็นของท่านแล้วเสียวสันหลังแว๊บเลยครับ
555...
ขอบคุณมากครับ
นายสำคัญสำหรับลูกน้อง
ยกย่องนายไม่เสียหลายคะ
ถ้านายไม่แย่จริง ๆลูกน้องไม่นินทาหรอกคะ
สำหรับครูวรางค์ภรณ์ นายจะเป็นอย่างไรก็เรื่องของนาย ...แต่นายอย่ามาว่านายของชั้นให้ชั้นฟังละกัน...งานนี้มีได้เสีย....ตอบอย่างนี้ ท่านรอง ฯ จะถูกใจไหมเนี่ยะ...แต่ครูวรางค์ภรณ์เป็นแบบนั้นจริง ๆ
แมวเอ๋ย
แมวเหมียว
ไม่ต้องร้องเรียก
ประเดี๋ยวก็มา
เคล้าแข้งเคล้าขา
น่ารักเชียว..
เรื่องของนาย สำหรับผมผมมองแบบ "เฉย" ครับ
ไม่ตำหนิ และ ไม่ชม
เป็นอย่างไร ดูกันเอง
นายดี หรือ ไม่ดี อยู่ที่การกระทำของนาย
ผมว่าเราไม่จำเป็นต้องพูด
(เป็นมุมมองส่วนตัวของผมเองเท่านั้นนะครับ)
ขอบคุณครับ
นายเป็นอย่างไรก็เรื่องของนาย ประเด็นนี้ โอเคครับ
ส่วนใครมาว่านาย ผมก็รับฟังครับ "ไม่รับ และ ไม่ปฏิเสธ"
มองกันเอาเอง แล้วแต่มุมมอง
โอเคเลยครับ
ทุกอย่างต้องใช้เวลา เวลาที่คบกันอยู่ทำอย่างไรถึงจะชนะใจลูกน้องได้ และวันนั้นก็คงจะเป็นวันของเราคะ ระยะทางพิสูจม้า กาลเวลาพิสูจน์คน การเป็นนายคน ก็อยู่ที่ผลของงาน สร้างผลงานมากเลยคะ
ก็ทำนองที่เขียนมานั่นแหละครับ
ขอบคุณมากครับ
บางครั้งผมก็เจออะไรแปลกๆ ครับ เลยนำมาเล่าสู่กันฟัง
ขอบคุณครับ