ลูกน้อง ที่ภูมิใจ นำแนวคิดทีสอนมาปฏิบัติให้เิกิดประโยชน์
การที่มีตำแหน่งหัวหน้า มีหน้าที่ที่ควรปฏิบัติ คือ ให้แนวคิดกับลูกน้อง เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงนำวิธีการใหม่ วิธีคิดใหม่ที่จะได้ประโยชน์กับงานและตัวผู้ปฏิบัติงาน คือ หน้าที่ของหัวหน้าที่เป็นนักพัฒนา
ลูกน้อง
" หนูได้รับเลือกให้เป็นประธานกลุ่ม เพราะยกมือว่ามีประสบการณ์ การทำที่พี่เคยพาทำ ทั้งที่ตอนนั้นที่หนูไม่เข้าใจ แต่หนูคิดว่า เราน่าจะได้อะไรออกมาให้ชัดเจนก่อนมันทำให้หนูเครียดที่มันไม่ชัดเจน แต่ที่พี่บอกว่าอาจยังไม่ต้องชัดเจน กระบวนการกลุ่มจะช่วยเราได้ แล้วมันก็เป็นอย่างที่พี่บอก สรุปสุดท้ายกลุ่มก็ไปได้ ผู้ฟังชื่นชมผลงาน มันเป็นอย่างที่พี่บอก"
เป็นเสียงที่ลูกน้องสะท้อนให้ ที่น่าภูมิใจ เพราะน้องเขาสามารถนำแนวคิดไปปฏิบัติให้เกิดการเรียนรู้ เรื่อง
ศักยภาพของมนุษย์ เราต้องเชื่อว่าทุกคนมีศักยภาพ
เราอาจไม่ได้โชคดีทุกครั้งที่มีลูกน้องเข้าใจเรื่องพวกนี้จนกว่าพวกเขาจะนำไปปฏิบัติ และเรียนรู้กันเอาเอง เมื่อเขาเข้าใจ สิ่งที่เราได้ คือความภูมิใจ
หัวหน้าต้องไม่ท้อ ถือว่า โชคดีที่มีโอกาส แม้นผลบางครั้งไม่เป็นไปตามที่คาดไว้
ความเห็น (13)
สวัสดีค่ะ
- ครูอ้อย ขออนุญาต แลกเปลี่ยน ประสบการณ์ การเป็นหัวหน้า นะคะ
- ภูมิใจมากค่ะ ที่ สมาชิกในกลุ่ม ภูมิใจ ศรัทธาในตัวของครูอ้อย
- แต่ก็รู้สึกเสียใจ ทำใจไม่ได้กับ ผู้ที่ยังมี ความเป็น..ตัวกู สูงเสียเหลือเกิน
- มองกลุ่มอื่น เพื่อ เทียบเคียงกับกลุ่มตัวเอง พบว่า มีความแตกต่างกัน ทั้งสภาพจิตใจ และสภาพการปฏิบัติ
- ที่ดีที่สุด ต้องรู้จักตนเอง รู้จัก สมาชิกในกลุ่ม ปรับให้เข้ากัน จึงจะทำงานนั้นๆ ได้สำเร็จ
- แต่ไม่อาจจะเปลี่ยน คนเหล่านี้ ให้มาชอบ หรือศรัทธา เราอย่างจริงใจ
- ขอให้ยึดมั่น การทำดี ให้อภัย ให้มากที่สุดค่ะ
ขอบคุณมากค่ะ มีเปิดประเด็น ให้คิดตาม เป็นกำลังใจให้เสมอ
ขอบคุณคะ่ ตรงที่คุณครูได้ช่วยบอกนี้ดีมากคะ่
จะได้เป็นประสบการณ์ให้หัวหน้า
ตรงที่ดีที่สุดต้องรู้จักตนเอง .....แต่ไม่อาจเปลี่ยน คนเหล่านั้นให้มาชอบและศรัทธา เราอย่างจริงจัง
ก็เหมือนว่าการให้ที่เราไม่ต้องการสิ่งตอบแทน
แต่ความคาดหวัง คือ ความก้าวหน้าของเขา ถ้าเห็นเขาก้าวหน้าแค่นี้ คิดว่าได้ผลที่ดีมากแล้ว สำหรับ หัวหน้าที่ดี
บางครั้ง หัวหน้าต้องใช้สูตรนี้ด้วยนะครับ
คือ ปิดหู ,ปิดตา,ปิดปาก จะได้เป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรักครับ
สวัสดีครับ
หายไปไหนมา..
ใกล้หนาวแล้ว สดชื่นๆๆ อิๆๆ
สวัสดีคะ คุณอภิชาติ
เป็นหัวหน้าต้องเรียนรู้หลายรูปแบบ เลือกให้เหมาะกับคนและสถานการณ์ จะจำไว้คะ ขอบคุณคะ
อาจารย์ ธวัชชัย มาเยี่ยมBlog นี้แล้ว ขอบคุณคะ
สวัสดีคะ พี่พนอ
- พี่เป็นหัวหน้าที่ดีและส่งเสริมลูกน้อง
- ยอมรับพี่ในความดีข้อนี้
- แม้ไม่ใช้ลุกน้องในสายงาน
- พี่ก็ยังดูแลเอาใจใส่นะคะ เป็นแสงตะวัน
- ยังละรึกถึงความดีพี่เสมอคะ
- ประกาย
สวัสดีคะ่ น้องประกาย ขอบคุณคะ่
"ดอกไม้กับแสงตะวัน" มีความหมายดีคะ่
ชอบ "ปิดหู ,ปิดตา,ปิดปาก"
จะพยายาม....
นอกจากที่เราคิดว่าต้องปฏิบัติตัวให้ถูกใจลูกน้องหรือละเว้นการปฏิบัติ..อย่างไรก็ตาม อย่าลืมเรื่องความถูกต้องด้วย เพราะบางครั้ง "ปิดหู ปิดตา ปิดปาก" ในบางเรื่องนั้น อาจเกิดความเสียหายกับงานได้ควรต้องรักษาความสมดุลย์ หมายความว่า ต้องวิเคราะห์ผลกระทบที่จะเกิดขึ้นด้วย
- แวะมาอ่าน และมาทักทายด้วยความเคารพค่ะ
ขอบคุณคะ น้องเกด
หากต้องการให้ลูกน้องทำ เราก้ต้องทำเป็นตัวอย่าง ตรงนี้ด้วยข้อจำกัดเรื่องภาระงาน
ก็ต้องเลือกกิจกรรม ยอมรับว่าเหนื่อย แต่ก็คุ้ม เป็นวิธีคิดบวก..............
ดีกว่าจะโทษกันไปกันมา
ภาคภูมิใจจังเลยที่ทำให้หัวหน้าได้ภาคภูมิใจ มีหลายเรื่องที่ลูกน้องคนนี้นำไปปฏิบัติค่ะ
สวัสดีคะ น้องดอกไม้
ยินดีต้อนรับสู๋ G2K มีลูกน้องดี ช่วยกันทำ
ผลคือหน่วยงานก็มีชื่อเสียง เพราะหน่วยงานเป็นของเราทุกคน
ขอบคุณคะ