เวลามา..มาช้า ขาดความพร้อมเพรียง จังหวัดต้องให้ความสำคัญ

          AAR ของการศึกษาดูงานในวันนี้  ผมและคุณสายัณห์ ได้หารือและได้ตกลงให้เพื่อนนักส่งเสริมการเกษตรทั้งมือเก่า และมือใหม่เป็นคนดำเนินการ  โดยผมได้นัดแนะในกระบวนการและประเด็นคำถาม กับคุณปรารภ  คันธวัน นักส่งเสริมการเกษตร จากสำนักงานเกษตรอำเภอทรายทองวัฒนา (มือเก่า) และ คุณภูมิรพี  ขัดเกลา นักส่งเสริมมือใหม่จากกิ่งอำเภอบึงสามัคคี ผลของการทำ AAR สรุปได้ดังนี้ครับ

 

                                          ปรารภ คันธวัน

          คำถามที่ 1 ในการศึกษาดูงานในวันนี้ ท่านได้บทเรียนอะไรบ้าง?

  • การบริหารจัดการกลุ่ม เช่น การจัดตั้งกลุ่มการ บริหารทุน และการประสานงาน เป็นต้น
  • ได้เรียนรู้ถึงกระบวนการสร้างเครือข่าย
  • เห็นช่องทางเพื่อหางบประมาณมาสนับสนุนเครือข่าย
  • การเรียนรู้และองค์ความรู้ของกลุ่ม
  • ความเข้มแข็งของกลุ่ม ซึ่งเกิดจากสมาชิกที่มีความจริงใจต่อกัน
  • กลุ่มที่จะเข้มแข็งได้ ต้องมีผู้นำที่เข้มแข็งและจริงใจ
  • ทุกคนต้องมาด้วยตัวและหัวใจ
  • เรียนรู้วิธีการทำแผนของกลุ่ม
  • งานจะสำเร็จจะต้องมีการบูรณาการร่วมกันกับหน่วยงานต่างๆ
  • กลุ่มที่ดีต้องมีกฎ ระเบียบ
  • การทำงานต้องเปิดโอกาสให้ทุกกลุ่มเข้าร่วมฯ
  • เรียนรู้การรวมกลุ่มและวิธีการหาเครือข่าย
  • การทำงานของกลุ่มมีความต่อเนื่องและเชื่อมโยงกันหมด

                                          AAR ที่อำเภอคลองลาน

          คำถามที่ 2 ประเด็นใดบ้างที่ท่านจะนำไปปรับใช้ในการทำงาน

  • การสร้างเครือข่าย
  • การจัดทำแผนของกลุ่ม
  • การบริหารจัดการกลุ่ม
  • จะนำภูมิปัญญาท้องถิ่นมาประยุกต์ใช้
  • การจัดการองค์ความรู้ (KM)
  • จัดตั้งกองทุน การระดมหุ้น

           คำถามที่ 3 ข้อเสนอแนะ

  • ช่วงเวลาในการนำเสนอในช่วงเช้าน้อยไป
  • อยากจะพูดบอกปัญหาอื่นๆ แต่ไม่ได้บอก
  • เวลามา..มาช้า ขาดความพร้อมเพรียง จังหวัดต้องให้ความสำคัญ
  • น่าจะ 2 เดือนต่อครั้ง
  • น่าจะมีการแจกวาระล่วงหน้า ให้อำเภอทราบก่อน

          การทำ AAR ของวันนี้ ใช้เวลาที่กระชับประมาณ 30 นาที คุณปรารภ  คันธวัน ได้ดำเนินกระบวนการ โดยการตั้งคำถาม กระตุ้นกลุ่มได้ดีมาก ทุกคนมีส่วนร่วมในการให้ข้อคิดเห็น และจากการสังเกตพบว่านักส่งเสริมการเกษตรของสายนี้อยู่ครบกระบวนการทุกคน  อาจเป็นเพราะ

  1. การชี้แจงทำความเข้าใจให้กับเพื่อนนักส่งเสริมการเกษตร ก่อนการลงพื้นที่ศึกษาดูงาน
  2. สถานที่การทำ AAR ซึ่งใช้บริเวณที่ทำการกลุ่มฯ มีอากาศเย็นสบาย  สนับสนุนให้เกิดบรรยากาศของการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันดีขึ้น
  3. กระบวนการดำเนินไปตามแผน ทำให้การศึกษาดูงานในพื้นที่ไม่ถูกเร่งรัดด้วยเวลา
  4. การดำเนินการได้ให้เพื่อนนักส่งเสริมฯ ได้มีส่วนร่วมโดยการฝึกทักษะ และเรียนรู้ไปพร้อมๆ กับการอธิบายถึงความจำเป็นในการการพัฒนาสมรรถนะของนักส่งเสริมฯ เพื่อพัฒนาและก้าวสู่ความเป็นสากลในวิธีการคิด และวิถีทางแห่งการทำงานที่มีมาตรฐานต่อไป

บันทึกมาเพื่อการ ลปรร. ครับ

วีรยุทธ  สมป่าสัก