จะทำงานที่เราไม่มีความรู้ความสามารถให้สำเร็จได้อย่างไร
วันนี้ผู้เขียนได้เข้าร่วมประชุมกับเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตร ที่สำนักงานเกษตรอำเภอกุยบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ที่อำเภอกุยบุรีนี้ ถ้าจะบอกว่าอาภัพเรื่องบุคลากรก็ว่าได้ เพราะ มีเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตร (เกษตรตำบล) 3 คน ในขณะที่มี 6 ตำบล ทำให้เจ้าหน้าที่ 1 คนต้องรับผิดชอบการปฏิบัติงานส่งเสริมการเกษตรในพื้นที่ 2 ตำบล และที่แย่กว่านั้นคือ ไม่มีเจ้าหน้าที่คนใดที่มีความรู้ความสามารถด้านเคหกิจเกษตร ซึ่งต่างจากอำเภออื่นที่มีเจ้าหน้าที่ที่มีความเชี่ยวชาญงานเคหกิจเกษตร รับผิดชอบงานพัฒนาสถาบันเกษตรกร
แต่อย่างไรก็ตาม อำเภอกุยบุรี ก็ยังต้องทำงานเฉกเช่นเดียวกับอำเภออื่นๆ ซึ่งที่น่าหนักใจก็คือการปฏิบัติงานอบรมให้ความรู้ด้านการแปรรูปถนอมอาหารและการจัดการบ้านเรือน รวมทั้งโครงการสายใยรักแห่งครอบครัวให้แก่กลุ่มแม่บ้านเกษตรกร ดังนั้นภาระนี้จึงตกเป็นของ นายภราดร ประเสริฐวัฒนะ เจ้าพนักงานการเกษตร 6 (เรียนจบด้านพืช) ซึ่งได้รับมอบหมายจากเกษตรอำเภอ ให้รับผิดชอบกิจกรรมดังกล่าว สิ่งที่นายภราดร ประเสริฐวัฒนะ ดำเนินการคือ
นายภราดร ประเสริฐวัฒนะ เจ้าพนักงานการเกษตร 6 รับผิดชอบงานพัฒนาสถาบันเกษตรกร
- ร่วมกับกลุ่มแม่บ้านเกษตรกร จัดทำแผนการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับความต้องการของกลุ่ม ซึ่งแผนดำเนินการมี 2 งานหลักคือ การแปรรูปผลผลิตเกษตรที่มีในพื้นที่ และการให้ความรู้เรื่องการเสริมสร้างสุขภาพแม่ลูก
- จากนั้นก็ประสานงาน เชิญวิทยากรจากหน่วยงานอื่น ที่มีความรู้ความสามารถมาให้ความรู้กับกลุ่มแม่บ้าน ได้แก่
อ. ชลิตา กองแก้ว อาจารย์สอนวิชาคหกรรม จาก โรงเรียนบ้านดอนกลาง มาสอนกลุ่มแม่บ้านฯ แปรรุปมะม่วง เช่น มะม่วงดอง มะม่วงแช่อิ่ม และมะม่วงกวน
อาจารย์ ชลิตา กองแก้ว บรรยายความรู้และฝึกปฏิบัติการแปรรูปมะม่วง แก่กลุ่มแม่บ้านเกษตรกร
และวิทยากรจากสถานีอนามัยบ้านดอนกลาง ได้แก่ นางสุดใจ เขาทอง พยาบาลวิชาชีพ 6 กับ นางทองพิณ เพิ่มสิน เจ้าพนักงานทันตสาธารสุข 6 มาอบรมให้ความรู้เรื่องการเสริมสร้างสุขภาพแม่ลูก ได้แก่ การดูแลสุขภาพ อาหารการกิน ของหญิงตั้งครรภ์ และหญิงให้นมบุตร ให้แก่กลุ่มแม่บ้านฯ ซึ่งเป็นกิจกรรมสายใยรักแห่งครอบครัว
จากการดำเนินการในครั้งนี้ เป็นส่วนหนึ่งที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ซึ่งแม้จะไม่มีความรู้ความสามารถในบ้างเรื่อง แต่อาศัยหลักการประสานงานที่ดี ก็สามารถช่วยให้งานสามารถดำเนินการได้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ และตรงกับความต้องการของกลุ่มเป้าหมายได้เช่นกัน
ความเห็น (9)
หวัดดีครับ
- ที่กล่าวมา พี่เขา มีคุณสมบัติ ผู้บริหาร อยู่เต็มตัวเลยครับ
- ขอชื่นชม..
- ก็น่าเห็นใจ รับ 2 ตำบล ยังรับงานสก.อีก
- แต่ไม่เป็นไร..ถ้ารู้จักคุณประสาน..คุณอำนวย
- ขอบคุณมากครับ
ขอเพียงอย่าปิดกั้น สิ่งสร้างสรรค์ก็เป็นจริง
- สวัสดีค่ะ ชื่นชมการร่วมมือกันทำงานของกลุ่มข้าราชการค่ะ
- หาวิทยากรในพื้นที่ที่เป็นชาวบ้าน และประสบความสำเร็จในการทำการแปรรูปผลผลิตเกษตรที่มีในพื้นที่มาเป็นวิทยากรไม่ได้เหรอคะ เอ..หรือจะมีปัญหาเรื่องการถ่ายทอด
- สวัสดีค่ะ หนุ่มร้อยเกาะ นายประจักษ์ เกษตรยะลา small man และพี่อักษร ทับแก้ว
- ใช่ค่ะ น่าชื่นชมพี่ภราดร จริงๆ แต่ก็ยังมีเจ้าหน้าที่อีกหลายคน เช่น เจ้าหน้าที่เคหกิจเกษตรเดิม ซึ่งเดิมเคยรับผิดชอบแต่งานพัฒนาสถบันเกษตรกร อย่างเดียว เมื่อมีการปรับโครงสร้างใหม่ก็ต้องมารับผิดชอบงานส่งเสริมการเกษตร โดยเฉพาะศูนย์บริการและถ่ายทอดเทคโนโลยีการเกษตรประจำตำบล และสามารถทำงานได้ดีเป็นที่ยอมรับของชุมชน ซึ่งก็น่าชื่นชมเช่นเดียวกันค่ะ
- ส่วนวิทยากรที่เป็นชาวบ้าน บางคนก็มีความสามารถในการถ่ายทอดดี แต่ส่วนใหญ่ยังต้องได้รับการพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรก่อนค่ะ
เห็นด้วยกับพี่ๆ ทุกคน ที่กล่าวชมพี่ภราดรค่ะ
สู้..สู้..สู้
ขอเป็นกำลังใจให้ พี่ ๆ สำนักงานเกษตรอำเภอกุยบุรีทุกคนเลยค่ะ