จะมีสักกี่คนที่จะปรบมือให้คนที่ทำงานอยู่เบื้องหลังการตัดริบบิ้นเปิดงาน

ในกระบวนการทำงานของมหาชีวาลัยอีสาน ก็คงไม่แตกต่างจากการทำงานในงานอื่นๆ

  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ที่ต้องมีกองหนุน กองกลาง กองเสบียง กองหน้า และหน่วยลาดตระเวน </p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ที่ต้องการคนที่หลากหลายในการทำงานให้ครบตามเป้าหมายและยุทธศาสตร์ที่ตั้งเป้าหมายเอาไว้</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">และยุทธศาสตร์ของมหาชีวาลัยอีสาน โดยรวมก็คือ </p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">การสร้างพันธมิตรอิงระบบเพื่อการพัฒนาแบบ KM ธรรมชาติ </p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ที่อาจแยกเป็น ๓ ประเด็นคือ</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">·        การสร้างพันธมิตร</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">·        การทำงานแบบอิงระบบ</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">·        และเพื่อการพัฒนาแบบ KM ธรรมชาติ</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">·        ในการทำงานทั้งสามอย่างนั้น เราได้มากำหนดว่า สิ่งที่สำคัญที่สุดนั้น </p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 72.0pt" class="MsoNormal">o       เริ่มจากการสร้างพัฒนาการเพิ่มจำนวนพันธมิตร </p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 72.0pt" class="MsoNormal">o       เพิ่มรูปแบบการทำงานแบบอิงระบบ และ </p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 72.0pt" class="MsoNormal">o       พัฒนาศูนย์เรียนรู้ สถานที่เรียนรู้ และ</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 72.0pt" class="MsoNormal">o       การพัฒนาการจัดการแบบ KM ธรรมชาติ</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 72.0pt" class="MsoNormal">o       โดยเฉพาะในส่วนนำนั้น ครูบาสุทธินันท์ ก็ได้ทุ่มเททำงานอย่างกล้าหาญชาญชัย ตะลุยได้สิบทิศ เพื่อสร้าง “พันธมิตร” ที่จะเพียงพอในเชิง “critical mass” ที่ทำให้เกิดการขับเคลื่อน อย่างทรงพลัง</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 72.0pt" class="MsoNormal">o       และพลังจะเกิดได้ก็ต้องการการทุ่มเทแบบ “อิงระบบ” ของกลุ่มพันธมิตร ที่ทำทีเดียว ได้หลายอย่าง ได้ประโยชน์หลายทาง ที่ไม่มีใครจะกล่าวหาเราได้ว่า เอาแต่สนุกสนานไม่ได้ผลงานอะไร </p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 108pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 108.0pt" class="MsoNormal">§        นั่นก็คือ ทำอย่างหนึ่ง ให้ได้ประโยชน์หลายทางนั่นเอง</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 72.0pt" class="MsoNormal">o       และพลังที่มีอำนาจขับเคลื่อน อย่างแท้จริงก็คือพลังของการจัดการความรู้แบบธรรมชาติ ที่เกิดประโยชน์เชิงประจักษ์ของแต่ละคนที่ร่วมกระบวนการของมหาชีวาลัยอีสาน</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 108pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 108.0pt" class="MsoNormal">§        ที่ตอนนี้ครูบาสุทธินันท์ได้ใช้กลยุทธ์เฮฮาศาสตร์ เป็นตัวนำ</p> จะเห็นได้ว่ากระบวนการทำงานต้องมีทึมงานในหลายๆด้าน <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">และทีมที่จะคอยตะล่อมให้กระบวนเราอยู่ในเส้นทางก็คือกลุ่มที่มองในเชิงยุทธศาสตร์ กลยุทธ์ และยุทธวิธี ในการทำงาน</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ที่อาจทำให้ทุกคนต้องเครียดมากขึ้น จากการเอาจริงในการตะล่อมแนวคิด และยังต้องคอยเชื่อมโยงแนวทางเข้ากับกลุ่มภายนอก</p><p>  การทำงานดังกล่าว จะมีทั้งการเสียดทาน และพลังต้าน ทำให้ทำงานยาก เปลืองตัว เช่นเดียวกับเทียนที่เผาไหม้ตัวเองเพื่อส่องทางให้กับพันธมิตร ให้เดินได้อย่างเป็นไปตามเป้าหมาย  เพื่อให้งานราบรื่นไปได้   </p><p> </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">เสมือนหนึ่งการจัดงานครั้งหนึ่งก็ต้องมีการเตรียมการให้พร้อม ก่อนที่จะมีการตัดริบบิ้นเปิดงาน</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">เมื่อมีการเปิดงานนั้น คนส่วนใหญ่จะปรบมือให้คนตัดริบบิ้นเปิดงาน </p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">แต่จะมีสักกี่คนที่จะปรบมือให้คนที่ทำงานอยู่เบื้องหลังการตัดริบบิ้นเปิดงาน</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">และคนที่กำหนดแผนยุทธศาสตร์นั้นมักจะอยู่เบื้องหลัง ไม่ได้การกล่าวถึง และคนที่ไม่เข้าใจจะรู้สึกว่า ไม่จำเป็นต้องมีก็ได้</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">แต่ในการนี้ </p><p>  ผมยินดีรับอาสาทำงานหนักในส่วนของการกำหนดแนวทางการทำงาน แบบเทียนเผาไหม้ตัวเองเพื่อให้คนอื่นได้เห็นทาง  </p><p> </p><p>ใครจะร่วมอาสาบ้างครับ ยกมือขึ้นด้วยครับ   </p><p> </p>