การสร้างวิธีการทำงาน (ตอนที่ 4)

"ปิ๊งแว๊ป" อาจจะเกิดขึ้นได้ทุกเวลาและทุกสถานที่

 [ตอนที่ 3  เทคนิคงานส่งเสริมฯ]

 [ตอนที่ 5  สรุปผล]

     การทำงานที่เกิดขึ้นของเจ้าหน้าที่ ที่ได้นำเสนอและสรุปผลงานนั้น มาจากงานหลักของกรมส่งเสริมการเกษตร จำนวน 3 เรื่อง คือ
       เรื่องที่ 1  เรื่องวิสาหกิจชุมชน
       เรื่องที่ 2  เรื่องศูนย์เรียนรู้การเกษตรพอเพียง
       เรื่องที่ 3  เรื่อง Food Safety

         

     ซึ่งการทำงานที่เกิดขึ้นตามโครงการทั้ง 3 เรื่อง ทำให้ได้เกิดมีวิธีการทำงานก็คือ
        1.  สร้างกระบวนการเรียนรู้  ที่เริ่มตั้งแต่การหาแหล่งความรู้  โดยใช้วิธีการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ
        2.  สร้างศูนย์หลักและศูนย์ขยาย ที่เริ่มจากการนำ "การจัดการความรู้" เข้าไปใช้เพื่อถ่ายทอดความรู้และแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างกัน
        3.  การสรุปผลงานที่เกิดขึ้น  มาจากความประทับใจที่เกิดขึ้นกับการทำงานของเจ้าหน้าที่และเกษตรกรก็คือ
            เรื่องที่ 1  เรื่องศูนย์เรียนรู้การเกษตรพอเพียงนั้น ทำให้เกิดผลก็คือ ความเอื้ออาทรที่เกษตรกรมีต่อกัน
            เรื่องที่ 2  เรื่องวิสาหกิจชุมชน และเรื่อง Food Safety นั้น ทำให้เกิดผลก็คือ เกิดผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ และสามารถลดรายจ่ายให้กับเกษตรกรได้ โดยเกษตรอำเภอจะต้องสร้างขวัญกำลังใจให้กับน้อง ๆ ในการทำงาน 

         

     ส่วนผลงานส่งเสริมการเกษตรที่เกิดขึ้นจากการทำงานของเจ้าหน้าที่  อาทิเช่น
        1.  มีน้ำพ่อน้ำแม่เกิดขึ้น ก็คือ น้ำหมักชีวภาพ  และฮอร์โมนไข่
        2.  เกษตรกรมีความพึงพอใจ ที่เจ้าหน้าที่ได้ใช้วิธีการทำงาน "รถพุ่มพวง" ในการจัดประชุมเพื่อให้ความรู้ จำนวน 2 ครั้งนั้น เมื่อได้ทำการประเมินผล พบว่า  เกษตรกรมาร่วมไม่ต่ำกว่า 90 % และเกษตรกรติดใจวิธีการทำงานเช่นนี้

         

         

     ในการฟังผลการสรุปงานประจำปี 2550  ที่เกิดขึ้นนั้น ตอนแรกดิฉันก็ฟังเฉย ๆ แต่พอได้ยินคำว่า "สิ่งที่ประทับใจในการทำงาน" ทำให้ดิฉันต้องหยิบโน๊ตบุ๊ค ขึ้นมาเขียนเนื้อหาสาระให้ทุกท่านได้อ่านกัน โดยดิฉันทำหน้าที่เป็นสื่อกลางเพื่อนำเรื่องราวที่ได้ฟังและได้เห็นมาเล่าสู่กันฟังค่ะ.

[สิงห์ ป่าสัก]

• สวัสดีครับ
• หากทุกหน่วยงาน เปิดโอกาสให้คนทำงานได้ได้มาบอกเล่าความประทับใจก็คงจะดีนะครับ
• ขอบพระคุณมากครับ

 

 

[นาง ศิริวรรณ หวังดี]

เรียน คุณสิงห์ป่าสัก

  เป็นข้อเสนอที่น่าคิดนะ