บทเรียนราคาแพง..."ตกม้าตาย"...ปีสุดท้าย

    ในวันที่ 30 กันยายน ของทุกๆปี ในหน่วยงานราชการหรือรัฐวิหกิจหลายๆแห่ง ย่อมพูดถึงงานเกษียณอายุราชการของบุคลากรในหน่วยงานกันแทบทั้งนั้น

    ในสังกัดที่ผมทำงานอยู่ก็มี 2 คนเช่นกัน 1 ใน 2 คนนั้นก็เป็นลูกน้องซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในทีมของผมนั่นเอง

    แต่เราไม่เพียงเสียบุคลากรไปเท่านั้นเรายังเสียดายที่เขาต้องจากเราไปในความรู้สึกที่ไม่สู้ดีนักเนื่องจากต้องมา..."ตกม้าตาย"...เอาในปีสุดท้ายนี้เอง

    เรื่องมีอยู่ว่านายสนั่น ฯ  ตำแหน่ง ช่างฝีมือ 7  เป็นหัวหน้าช่างอยู่ในทีมงานของผมนี้เอง เงินเดือนเต็มขั้นเมื่อปี 2549 แต่เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2550 ทางการฯประกาศขยายขั้นเงินเดือนพนักงานทุกระดับไปอีก 2 ขั้น หัวหน้าสนั่นฯได้มา 1 ขั้นตามการพิจาณาในงบประมาณการปูนบำเหน็จประจำปี 2550 แต่ก่อนหน้านั้น  หัวหน้าสนั่น คิดว่าไม่มีการปรับหรือขขยายขั้น  ตัวเองคงไม่ได้เงินเดือนขึ้นอีกแล้ว จึงหยุดงานโดยใช้สิทธิ์ลาป่วยและลากิจ รวมกันแล้วเกินกว่า 45 วัน

 

    ด้วยความรู้เท่าไม่ถึงการณ์หรืออย่างไรไม่ทราบ แม้ทางการจะให้สิทธิ์หยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีละ 15 วัน ก็ไม่ใช้สิทธิ์อันนี้

    ตัวเองลาไปกี่วันแล้วไม่รู้ ไม่จด ไม่จำ เอาไว้ พอถึงเวลาประเมินผลงานประจำปี เอาวันป่วยวันลา มาคิดคำนวณเพื่อประเมินคุณธรรม ปรากฏว่าเกินกว่าที่ทางการจะปูนบำเหน็จประจำปีให้

    เงินเดือนหนึ่งขั้นตั้งเกือบสามพันบาทไม่ได้เพิ่มขึ้นเสียแล้วในปีสุดท้าย เงินเดือนไม่เต็มขั้น  แล้วแบบนี้จะโทษใคร?

    ไม่มีใครช่วยได้  ทำงานมาทั้งปีเงินเดือนไม่ขึ้นเพราะความเผลอเรอของตัวเอง  ยิ่งเสียกว่านั้นไม่มีเวลาให้แก้ตัวแล้ว ต้องก้มหน้ารับ....ไป  เอาแค่อายุงานไปคิดเงินบำนาญอย่างเดียวก็แล้วกันนะ

    บันทึกนี้จึงขอเป็นอุทาหรณ์สอนใจคนที่ทำงานในองค์การของรัฐ ที่ไกล้เกษียณ  พึงระวังไว้นะครับ..  ความแน่นอน  ก็คือ  ความไม่แน่นอน

    ระวังจะ "ตกม้าตาย" ดังเช่นลูกน้องผมคนนี้

 

[แผ่นดิน]

สวัสดีครับ พี่สมนึก แวะมาทักทายครับ.... กำลังกลุ้มใจว่าทำไมผมลงบันทึกไม่ได้ ... แถบเครื่องมือในหน้าต่างบันทึกไม่ขึ้นเลยครับ ครั้งนำบันทึกลง ตัวหนังสือก็ยาวเหยียดเป็นแพ ... นี่อุตส่าห์ชวนตัวเองกลับมาเขียนบันทึกแล้วนะครับ ... ขออนุญาตบ่นหน่อยนะครับ

[สะ-มะ-นึก]

สวัสดีครับน้องแผ่นดิน

• เรื่องนี้ต้องปรึกษาผู้รู้แล้วละครับ  ผมก็ไม่สันทัดเรื่องนี้เท่าไหร่
• ยิ่งนึกมองภาพที่น้องพูดมาไม่ออกด้วยครับ
• เป็นที่โปรแกรม หรือเครื่องกันแน่ 
• มีเครื่องใหม่หรือโปรแกรมใหม่ให้ลองไหมครับ
• หรือว่าโดนไวรัสแทะเครื่องไปแล้ว เข้าไปหาบันทึกคุยกับนายเม้ง ดูครับน่าจะให้คำปรึกษาได้

ขอบคุณครับ

 

[pa_daeng]

• สวัสดีค่ะ ท่านสะมะนึกะ
• ป้าแดงก็ลากิจซะบ่อยต่อไปคงต้องระวังแล้วละ ใกล้เกษียณแล้วเน่อะ

 

อ.แผ่นดิน

ป้าแดงก็นึกภาพที่อาจารย์บ่นไม่ออก

แต่วันนี้ป้าแดงว่า G2k เร็วมาก นี่ใช้ไวด์เลสของที่ทำงานยังเร็วปรื๊ดๆๆเลยค่ะ

[naree suwan]

• เข้ามาแสดงความเห็นใจ คุณสนั่น..คะ
• ที่ไม่รอบครอบคิดว่าปีสุดท้ายแล้ว...เงินเดือนเต็มขั้นแล้ว...คงไม่ได้คาวมดีความชอบอะไร
• พอเขาขยับเพดานเงินเดือนเลยหมดสิทธิ์ เพราะลาเกิน
• ต้องเผื่อเหลือ เผื่อขาดคะ
• เก็บวันลาไว้บ้างจะดีกว่าคะ..เผื่อกรณีฉุกเฉินจะได้ไม่เสียสิทธิ์ นะคะ...เป็นบทเรียนกับคนที่ชอบลาบ่อยๆ...ต้องจดทำบันทึกไว้เตือนตนเองคะ
• กรณี ของอาจารย์แผ่นดิน มีเป็นบางช่วงคะ เมื่อวานเจอกรณีนี้เช่นกัน...ตัวเองเขียนบรรทึกช่วงบ่าย..แล้วไม่มีเมนูขึ้นเช่นกัน...ก็เอาข้อความขึ้นไปก่อน แล้วเลือกไม่แสดงบันทึก...ทิ้งไว้เมื่อ G2K กลับมาเป็นปรกติแล้วจึงแก้ไข แล้วค่อยเสนอบันทึกคะ

[สะ-มะ-นึก]

สวัสดีครับป้าแดง

• ไม่น่าเชื่อนะครับว่าป้าแดงไกล้เกษียณแล้ว ดูยังเอาะๆ อยู่เลย..อิอิ

ขอบคุณครับ

[สะ-มะ-นึก]

สวัสดีครับคุณ naree suwan

• ก็น่าเห็นใจนะครับทำงานมาเกือบ 40 ปีพอถึงเวลาเกษียณเงินเดือนไม่เต็มขั้น  ปกติต้องเต็มรอไว้แล้ว แต่มาขยายขั้นเสียนี่
• ยังมีอีกคนจะเกษียณปีหน้ามานั่งบ่นน้อยใจปีนี้ไม่ได้ขั้นครึ่ง เงินเดือนเหลือตั้ง 2 ขั้นจะเต็ม
• อยากให้เขาครับแต่เม็ดเงินไม่พอเลยเอาไปให้คนเงินเดือนน้อยๆ
• ต้องปรอบใจเขาไปว่าช่วงจังหวะไม่ดี เพราะมีการขยายขั้นเลยมีเงินพิเศษเหลือน้อยไม่พอให้
• ลดกระแสต้านไปได้  เฮ่อ...หนักใจเรื่องขั้นเงินเดือน  ใครๆก็อยากได้เน๊าะ

ขอบคุณนะครับ

[ยุวนุช]

เป็นเรื่องที่เป็นอุทาหรณ์ได้ดี จะดียิ่งขึ้นหากฝายบุคลากรทำหน้าที่คอยเช็ค ตรวจสอบให้พวกปีสุดท้ายเกษียณ ในหน่วยราชการเมื่อก่อนมักเห็นหน่วยแบบนี้เอาแต่คอยจับผิด ดูเวลา มาสาย ขาด-ลา เพื่อพิจารณาขั้น เรื่องสำคัญอย่างนี้หน่วยที่ดูแลสถิติวันหยุดวันลา ควรทำหน้าที่เตือนให้ด้วย ความผิดน่าจะเอาไปคนละครึ่งกับคุณสนั่นค่ะ

[สะ-มะ-นึก]

สวัสดีครับคุณนายดอกเตอร์

• พวกเสมียนดูแลเรื่องนี้ ก็พวกช่างเหมือนกันครับ แต่ Disabled แล้วเอามาทำงานด้านธุรการครับ
• เห็นส่วนใหญ่จะเช็คให้แต่วันหยุดพักผ่อนประจำปี เพราะถ้าเกินวันที่ทางการกำหนดไว้ คนอนุมัติ อาจมีความผิดด้วย เลยต้องเน้นตรงนี้ครับ
• ส่วนวันลป่วย วันลากิจ  ยิ่งลามากไม่ค่อยเตือนกัน บางคนยิ่งชอบเห็นเพื่อนไมได้เงินเดือนขึ้น
• ผมก็ช่วยได้แค่พยายามเตือนลูกน้องในหน่วยว่าอย่าลามาก ทำได้เท่านี้ครับ

ขอบคุณรับ