HRD
หัวหน้าควรเรียนรู้เรื่องอะไรบ้าง?
เขียนเมื่อ1,953
2
0
ใส่ใจ
เขียนเมื่อ844
0
0
ลดต้นทุนในงานรถเกี่ยวข้าว
เขียนเมื่อ8,462
0
0
พระคุณครู
เขียนเมื่อ725
0
0
Training Academy (ศูนย์ฝึกอบรม)
เขียนเมื่อ2,466
0
0
การสร้างคู่มือเพื่อเป็นวิทยกรในองค์กร
เขียนเมื่อ921
0
1
การเป็นวิทยากรภายในองค์กร
เขียนเมื่อ1,248
0
2
น้ำเต็มแก้ว
เขียนเมื่อ1,206
0
1
SUPERVISOR’S RELATION (สัมพันธภาพของหัวหน้างาน)
เขียนเมื่อ887
0
0
วิเคราะห์ชาวนาไทย
เขียนเมื่อ1,156
0
0
แรงงานหายไปไหนหมดปีนี้?
เขียนเมื่อ2,969
0
0
BASIC สู่ขั้นสูง
เขียนเมื่อ964
0
0
จะพัฒนาบุคลากรไปทำไม?
เขียนเมื่อ787
0
1
หัวหน้างานที่ดี
เขียนเมื่อ2,761
0
2
หัวหน้า เทวดาหรือคนเดินดิน
เขียนเมื่อ676
0
0
อยากให้หัวหน้าเป็นผู้สอนงานที่ดี
เขียนเมื่อ800
0
0
ปัญหามีทางแก้...... แต่ แก้ไม่ได้ทุกคน
เขียนเมื่อ599
0
0
จะวิเคราะห์คนอื่น......ต้องรู้จักวิเคราะห์ตนเอง
เขียนเมื่อ1,696
0
2
ผู้จัดการ
เขียนเมื่อ626
0
0
ปัญหามีทางแก้...... แต่ แก้ไม่ได้ทุกคน
เขียนเมื่อ550
0
0
Training Want กับ Training Need ต่างกันอย่างไร ?
เขียนเมื่อ1,287
0
0
คนคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุดจริงหรือไม่ในอุตสาหกรรม
เขียนเมื่อ652
0
0
“Common sense” ใช้ได้กับทุกคนจริงหรือ?
เขียนเมื่อ755
0
0
Training survey (ทำไมไม่กำหนด NEED ให้เขา)
เขียนเมื่อ980
0
0
ผู้จัดการคุณมีลักษณะอย่างไร
เขียนเมื่อ644
0
2