พัฒนานักส่งเสริมการเกษตร ให้มีความรู้ ความเข้าใจ ในวิธีการทำงาน และมีทักษะ-ความสามารถ ก่อนที่เราจะลงไปทำงานในพื้นที่ภาคสนาม

          เมื่อปีที่ผ่านๆ มา สำนักงานเกษตรจังหวัดกำแพงเพชร ได้มีกิจกรรมหนึ่งที่เป็นการ ลปรร. ระหว่างนักส่งสริมการเกษตรที่มีประสบการณ์ กับนักส่งเสริมการเกษตรมือใหม่ (บรรจุใหม่)  รวมไปถึง นศ.ฝึกงาน ที่เราเรียกกิจกรรมนี้ว่า "การสอนงาน" ผมได้บันทึกไว้บ้างแล้ว (ลิงค์อ่าน)

          ปี 2550 นี้ หน่วยงานของเราได้รับการบรรจุนักวิชาการส่งเสริมการเกษตรในระดับอำเภอจำนวน 2 คน  คือ

  1.  น.ส.วิชุดา  เอี่ยมครุฑ  วทบ.(เกษตรศาสตร์) สาขาพืชศาสตร์ จาก มหาวิทยาลัยนเรศวร
  2. น.ส.สุพี  วนศิรากุล   วทบ.(เกษตรศาสตร์) สาขาพืชสวน จากมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

        ปีนี้ CKO ของเราได้กำหนดให้มีกิจกรรมการสอนงาน-การฝึกปฏิบัติงาน กันที่สำนักงานเกษตรจังหวัดก่อนเป็นเวลา 6 เดือน แล้วจึงจะส่งให้ลงไปปฏิบัติงานส่งเสริมการเกษตรในระดับอำเภอ

          ลักษณะกิจกรรมการสอนงานของเราก็เลยมีการปรับ เพื่อให้เหมาะสม จากปีที่ผ่านๆ มา  เราจะกำหนดให้มีกิจกรรมการ ลปรร.ที่เรียกว่าการสอนงานเดือนละ 2 ครั้ง ๆ ละ 1 วัน  ครั้งที่ 1 เป็นการเรียนรู้หลักการทำงาน และประสบการณ์จากพวกพี่ๆ และครั้งที่ 2 เป็นการลงไปเรียนรู้กิจกรรมในภาคสนาม   

          สำหรับปีนี้ จะเป็นการกำหนดหลักสูตรขึ้นเอง ประมาณ 10 กว่าประเด็นที่จะต้องเรียนรู้ เริ่มตั้งแต่การปรับแนวคิดและทัศนคติในการทำงานส่งเสริมการเกษตร ไปจนถึงการทำงานภาคสนาม ฯลฯ ผู้ ลปรร. ประสบการณ์มีครบทุกฝ่าย ทุกงาน  ตั้งแต่เกษตรจังหวัด จนถึงนักวิชาการในแต่ละฝ่าย   ซึ่งพี่สายัณห์ และผม ได้รับมอบให้กำหนดหลักสูตรและดูแลกิจกรรมการสอนงานนี้   ลองดูหลักสูตรของสอนงานนักส่งเสริมการเกษตรมือใหม่ของเราดูนะครับ (ลิงค์อ่าน)   แต่ประเด็นการ ลปรร. และระยะเวลา อาจมีการปรับไปตามสถานการณ์การปฏิบัติงานของหน่วยงาน

          นอกจากหลักสูตร/ประเด็นต่างๆ ที่จะต้องได้เรียนรู้แล้ว ในขณะเดียวกัน หากเรามีกิจกรรมที่เกี่ยวกับงานส่งเสริมการเกษตร  ก็จะให้น้องๆ นักส่งเสริมการเกษตรใหม่ ได้ลงไปสังเกต และเรียนรู้ บางครั้งเราก็ได้มอบหมายงานให้ปฏิบัติจริงกันเลย เช่น การบันทึก  การจัดเก็บข้อมูล  การสรุปผลการจัดการสัมมนา  การสรุปเรื่องเล่า เป็นต้น 

          มีภาพกิจกรรมบางส่วนที่ผมได้บันทึกไว้ครับ


การสังเกตการจัดกระบวนการ ลปรร.


ฝึกการสัมภาษณ์ เพื่อจัดเก็บ และบันทึกขุมความรู้จากเกษตรกร


การทบทวนเพื่อสร้างความเข้าใจหลังจากลงสนาม และเรียนรู้การบันทึกข้อมูลด้วยภาพ

          เป็นอีกกิจกรรมหนึ่งที่หน่วยงานเราได้ดำเนินการ เพื่อสร้าง-พัฒนาคน ให้คนได้มีความสามารถมาทำงานให้หน่วยงาน คือเราพัฒนานักส่งเสริมการเกษตร ให้มีความรู้ ความเข้าใจ ในวิธีการทำงาน และมีทักษะ-ความสามารถ  ก่อนที่เราจะลงไปทำงานในพื้นที่ภาคสนาม  

          ผมคิดว่านักสิ่งเสริมการเกษตรทั้งสองท่านนี้ คงจะเป็นกำลังสำคัญของกรมส่งเสริมการเกษตร ที่มีความสามารถและทำงานบรรลุสู่เป้าหมาย ให้เกษตรกรอยู่ดีมีสุข ในอนาคตต่อไปได้เป็นอย่างดี

บันทึกมาเพื่อการ ลปรร. ครับ