การประชุม อกพร. ปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ฯ เมื่อวันที่ 28 มี.ค.50 ทำให้ผมฉุกคิด   ว่า KM ตามรูปแบบของ Standard Australia ที่ผมกำลังแปลและเรียบเรียงลง KM (แนวปฏิบัติ) วันละคำ อยู่นี้น่าจะเป็นคำตอบ   เป็นวิธีการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงนี้ที่จะได้ผลจริงจัง

         หลักการที่สำคัญคือ  ต้องขับเคลื่อนไปสู่การจัดรูปแบบการทำงานแบบใหม่   ในลักษณะของการ restructure รูปแบบการทำงาน   ลดการบังคับบัญชาเป็นชั้น ๆ ลงไป   เพิ่มการสื่อสารแนบราบและการ ลปรร. มากขึ้น

         ต้องใช้การ restructure รูปแบบการทำงาน   เป็นเครื่องมือในการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์   ไม่ใช่ปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์แบบลอย ๆ แยกตัวออกจากงาน

         ผมขอเชิญชวนให้ท่านที่สนใจเรื่องปฏิรูประบบราชการติดตามบันทึก KM (แนวปฏิบัติ) วันละคำ  ตั้งแต่วันที่ 14 มี.ค.50 เป็นต้นมา

วิจารณ์  พานิช
 28 มี.ค.50