วันนี้ (29 มค 50) มีการประชุมคณะกรรมการจัดทำแบบประเมินการสอนของอาจารย์ ผ่านระบบออนไลน์ ครั้งที่ 1 โดยผมก็เป็นผู้ช่วยเลขานุการฯ โดยหลักของการประชุมวันนี้เพื่อให้ได้แบบประเมินที่สามารถตอบคำถาม ของ สมศ., ก.พ.ร. และผลจากการประเมินสามารถเป็นเงื่อนไขส่วนหนึ่งในการขอตำแหน่งทางวิชาการ (กองการเจ้าหน้าที่) ซึ่งในการประชุมครั้งแรกนี้ได้กำหนดเป็นกรอบใน 7 กรอบ คือ
กรอบที่ 1-4 กำหนดตามแนวทางของ สมศ. ส่วน 5-7 เพิ่มเติม
โดยให้กรรมการทุกคนกลับไปทำการบ้านดูแบบประเมินของคณะตนเองและจัดข้อคำถามให้เป็นไปตามกรอบทั้ง 7 นำมาทำการประชุมเชิงปฏิบัติการอีกครั้งในวันจันทร์ที่ 5 กุมภา 50
ที่ประชุมเสนอแนะให้ทางศูนย์ฯแต่งตั้งกรรมการเพิ่มในศาสตร์ที่สำคัญๆ เช่น ด้านจิตวิทยาการศึกษา, วัดผลการศึกษา เพื่อให้แบบประเมินฉบับใหม่ที่จะคลอดออกมา สมบูรณ์ที่สุด
สำหรับความคิดเห็นส่วนตัวนอกรอบ (ไม่ได้ออกความเห็นในการประชุมครั้งนี้ เนื่องจากบทบาทเป็นผู้ช่วยเลขานุการฯ):
หน้าตาสุดท้ายจะเป็นอย่างไรจะมาเล่าให้ฟังในวันจันทร์หน้านะครับ
KPN
เรียน พี่มนัส,พี่แต๋ว
ตอบได้เลยครับว่าผลการประเมินอาจารย์บอกถึงคุณภาพของอาจารย์ได้แน่นอนครับ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นต้องมาจากหลายองค์ประกอบ/ปัจจัย เช่น แบบประเมินที่เหมาะสม บรรยากาศการประเมิน การมีส่วนร่วมจากหลายฝ่าย และที่สำคัญจากตัวผู้ประเมินเอง คือ นิสิต ว่ามีเจตคติกับสิ่งกับการประเมินเช่นไร ต้องให้เขาเชื่อว่ามันเป็นหน้าที่ต้องกระทำหลังเรียนครับ
สิ่งเหล่านี้ทางศูนย์ฯกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องภายในมหาวิทยาลัย กำลังพยายามดำเนินการอยู่ครับ มิใช่เพื่อ สมศ. กพร. ที่เป็นแค่ปลายทาง แต่สำคัญเพื่อให้มีการประกันคุณภาพที่เชื่อถือได้ครับ
กัมปนาท
ลองอ่านรายงานการวิจัยที่บอกถึงสถานการณ์ สภาพปัจจุบัน และแนวทางพัฒนาระบบการประเมินการสอน ของท่านอาจารย์สุดเขต แจ้งกระจ่าง และคณะ
http://www.kmutt.ac.th/sd/html/pdf/teacher.pdf