เกณฑ์การตัดสิน |
หลักฐานอ้างอิง |
1. นโยบายให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการบริหาร ที่เป็นลายลักษณ์อักษร |
7.5.1 (01) แผนกลยุทธ์คณะมนุษยศาสตร์ พ.ศ.2547-2551 (แผนงานบริหาร หน้า 10 -17) |
|
7.5.1 (02) นโยบายด้านการบริหารจัดการ |
|
7.5.1 (03) แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2549 (นโยบายด้านการบริหารจัดการ หน้า 10) |
2. มี (1) + มีระบบหรือกลไก เพื่อให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการวางแผนและการตัดสินใจ |
7.5.1 (04) โครงสร้างองค์กร โครงสร้างการบริหารงานคณะมนุษยศาสตร์ (ภาควิชา,สำนักงาน) |
|
7.5.1 (05) การเน้นการบริหารจัดการแบบกระจายอำนาจ บันทึกมติที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะมนุษยศาสตร์ ครั้งที่ 15/2548 วันที่ 29 กันยายน 2548 วาระที่ 4.1 ข้อ 5 การประชุมคณะกรรมการประจำคณะฯ ให้รองหัวหน้าภาควิชา (หัวหน้าสาขาวิชา)เข้าร่วมประชุมทุกครั้ง |
|
7.5.1 (06) หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาคณะกรรมการประจำคณะ พ.ศ. 2535 |
3. มี (2) + บุคลากรมีส่วนร่วมในการตัดสินใจในภารกิจที่สำคัญ |
7.5.1 (07) รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ ครั้งที่ 19/2547 วันที่ 2 ธันวาคม 2547 มติวาระที่ 1 (เรื่องกำหนดภาระงานสอนและการวิจัยของอาจารย์ |
|
7.5.1 (08) รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ , - รายงานการประชุม ภาควิชา / สาขาวิชา |
|
7.5.1 (09) เอกสารประชุมบุคลากรประจำภาคเรียนที่ 1/2548 , ภาคเรียนที่ 1/2549 |
|
7.5.1 (10) สรุปผลการประเมินประสิทธิภาพระบบสารสนเทศ |
|
7.5.1 (11) สรุปผลการประเมิน “ ความคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหารงานและคุณลักษณะในการปฏิบัติงานของผู้บริหารคณะมนุษยศาสตร์ ในทัศนะของบุคลากรคณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร |
|
7.5.1 (12) สรุปรายงานผลการประเมินความพึงพอใจการให้บริการสำนักงานเลขานุการคณะฯ |
4. มี (3) + มีการประเมินผลการมีส่วนร่วมของบุคลากร |
7.5.1 (13) สรุปการประเมินการมีส่วนร่วมของบุคลากรสำนักงานเลขานุการคณะ |
|
7.5.1 (14) สรุปผลประเมินการมีส่วนร่วมของบุคลากรคณะมนุษยศาสตร์ ประชุมประจำภาคเรียน ปี 48,49 |
5. มี (4) + มีการนำผลการประเมินมาปรับปรุงและพัฒนา |
7.5.1 (15) แบบประเมินผู้บริหาร, แบบประเมินหัวหน้างาน, แบบประเมินเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน (เอกสารการประเมินผู้บริหาร,หัวหน้างาน) |