สำนักงานเลขานุการคณะสหเวชศาสตร์ เปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการบริหาร ซึ่งในรอบปีงบประมาณนี้ บุคลากรในสำนักงานได้มีส่วนร่วมในการพิจารณาเรื่องสำคัญหลายเรื่อง ของสำนักงานครับ
- การวิพากษ์แผนยุทธศาสตร์ของคณะ
- คณบดีพบสำนักงาน
- การส่งใบลาครึ่งวัน
- รางวัลไม่หยุดงาน
- การปรับเกณฑ์ในองค์ประกอบที่ 10
- การทบทวนพันธกิจ
- การทบทวนเป้าประสงค์
- การทบทวนนโยบายคุณภาพ
- การทบทวนแผนดำเนินงาน
สำหรับการวิพากษ์แผนยุทธศาสตร์ของคณะ ที่บุคลากรสายสนับสนุนได้ให้ข้อเสนอแนะในหลายเรื่อง ได้รับการพิจารณาจากทางคณะ เช่น
- กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ของสำนักงาน ทางคณะฯ ได้ให้การสนับสนุนโดยเอื้อเวลาให้กับบุคลากรสายสนับสนุน ได้ทำกิจกรรมแบ่งปันความรู้เดือนละ 1 ครั้ง ตั้งแต่เวลา 12.00 - 14.00 น.
- รางวัลสำหรับบุคลากรสายสนับสนุนที่ทำวิจัย
บอย สหเวช
25 ม.ค. 50
การได้ร่วมพิจารณาเรื่องสำคัญ ถือว่าเป็นอีกแนวคิดหนึ่งในการบริหารแบบมีส่วนร่วม ครับ
การมีส่วนร่วมจะทำให้บุคลากรทุกคนรู้สึกความเป็นเจ้าของครับ
คนต้นคิดนั่นแหล่ะค่ะ คือ……………….ผู้นำ
เป็นกิจกรรมที่ดี