ทำKMแบบเนียนในเนื้องานและในชีวิตประจำวัน
ทำแบบนี้เหนื่อยน้อยกว่า
บทบาทFACILITATORคือการส่งเสริมให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
แต่พอทำไประยะหนึ่งเวลาพากลุ่ม ทีม เพื่อนร่วมงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ก็เริ่มจะฝืด คือ เริ่มมีงานอื่นๆมาแทรก ทำให้ไม่อยากแลกเปลี่ยน
หากFACILITATOR ลองเปลี่ยนมาทำKMแบบเนียนในเนื้องานหรือให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้อยู่ในชีวิตประจำวัน ก็จะพบว่า ทำแบบนี้เหนื่อยน้อยกว่า ใครที่เป็นFACILITATOR และมีประสบการณ์การลปรร.อยากแบ่งปันประสบการณ์ เชิญร่วมแสดงความคิดเห็นนะค่ะ ขอบคุณ ล่วงหน้าค่ะ
คำสำคัญ (Tags): #การจัดการความรู้
หมายเลขบันทึก: 71592เขียนเมื่อ 9 มกราคม 2007 11:27 น. ()ความเห็น (3)
เห็นด้วยค่ะว่า เราเป็น Fa ได้ในทุกเรื่อง ทั้งในเรื่อง
- งาน ... ส่งเสริมให้เกิดการแสดงความคิดเห็น
- เรื่องทีมงาน ... ส่งเสริมให้เกิดการแลกเปลี่ยนประสบการณ์
- เรื่องเรียนรู้ ... ส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้จากสภาพแวดล้อม
- เรื่องตัวแบบ ... ส่งเสริมให้ทำตัวเป็นแบบอย่างที่ดี
- และคงมีอื่นๆ อีกมากมายนะคะ
เป็นFa โดยการแต่งตั้ง คงเหนื่อยมากเพราะรู้สึกแบกรับกับหน้าที่ หากเป็นFa ที่เนียนในตัวคนน่าจะเหนื่อยน้อยลงมั้ยค่ะ ... คือคนหลายคนหรือคนเกือบหรือทุกๆคนสามารถเป็นFaได้ ก็น่าจะเหนื่อยน้อยลงนะค่ะ
คนหลายคนหรือคนเกือบหรือทุกๆคนสามารถเป็นFaได้ ก็จะเหนื่อยน้อยลงและมีการแบ่งปันความรู้กันมากขึ้นด้วยค่ะ