บทบาทFACILITATORคือการส่งเสริมให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้

แต่พอทำไประยะหนึ่งเวลาพากลุ่ม ทีม  เพื่อนร่วมงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้

ก็เริ่มจะฝืด คือ เริ่มมีงานอื่นๆมาแทรก ทำให้ไม่อยากแลกเปลี่ยน

หากFACILITATOR  ลองเปลี่ยนมาทำKMแบบเนียนในเนื้องานหรือให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้อยู่ในชีวิตประจำวัน  ก็จะพบว่า ทำแบบนี้เหนื่อยน้อยกว่า  ใครที่เป็นFACILITATOR และมีประสบการณ์การลปรร.อยากแบ่งปันประสบการณ์ เชิญร่วมแสดงความคิดเห็นนะค่ะ  ขอบคุณ ล่วงหน้าค่ะ