• เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ

ทำKMแบบเนียนในเนื้องานและในชีวิตประจำวัน

  ทำแบบนี้เหนื่อยน้อยกว่า  

บทบาทFACILITATORคือการส่งเสริมให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้

แต่พอทำไประยะหนึ่งเวลาพากลุ่ม ทีม  เพื่อนร่วมงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้

ก็เริ่มจะฝืด คือ เริ่มมีงานอื่นๆมาแทรก ทำให้ไม่อยากแลกเปลี่ยน

หากFACILITATOR  ลองเปลี่ยนมาทำKMแบบเนียนในเนื้องานหรือให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้อยู่ในชีวิตประจำวัน  ก็จะพบว่า ทำแบบนี้เหนื่อยน้อยกว่า  ใครที่เป็นFACILITATOR และมีประสบการณ์การลปรร.อยากแบ่งปันประสบการณ์ เชิญร่วมแสดงความคิดเห็นนะค่ะ  ขอบคุณ ล่วงหน้าค่ะ

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

  คำสำคัญ (keywords): การจัดการความรู้ 
  หมายเลขบันทึก: 71592
  เขียน:  
  แก้ไข:  
  ความเห็น: 3
  อ่าน:
  สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (3)

เห็นด้วยค่ะว่า เราเป็น Fa ได้ในทุกเรื่อง ทั้งในเรื่อง

  • งาน ... ส่งเสริมให้เกิดการแสดงความคิดเห็น
  • เรื่องทีมงาน ... ส่งเสริมให้เกิดการแลกเปลี่ยนประสบการณ์
  • เรื่องเรียนรู้ ... ส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้จากสภาพแวดล้อม
  • เรื่องตัวแบบ ... ส่งเสริมให้ทำตัวเป็นแบบอย่างที่ดี
  • และคงมีอื่นๆ อีกมากมายนะคะ
เป็นFa โดยการแต่งตั้ง  คงเหนื่อยมากเพราะรู้สึกแบกรับกับหน้าที่ หากเป็นFa ที่เนียนในตัวคนน่าจะเหนื่อยน้อยลงมั้ยค่ะ ... คือคนหลายคนหรือคนเกือบหรือทุกๆคนสามารถเป็นFaได้ ก็น่าจะเหนื่อยน้อยลงนะค่ะ
คนหลายคนหรือคนเกือบหรือทุกๆคนสามารถเป็นFaได้ ก็จะเหนื่อยน้อยลงและมีการแบ่งปันความรู้กันมากขึ้นด้วยค่ะ