บริษัทฯ มีค่านิยมที่จะพัฒนาพนักงานให้เป็นคนดีและเก่ง มีแนวคิดของผู้บริหารที่จะสร้างให้คนทำงานอย่างมีความสุขและการมีส่วนร่วมทั่วทั้งองค์กร เพื่อนำไปสู่คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
(2) บริษัท ซันฟู้ด อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
จุดเด่นของบริษัทคือ ความเป็นผู้นำ นโยบาย แกนนำ และ ความสัมพันธ์ระหว่างคนทำงาน
-
ความเป็นผู้นำ เริ่มจากบริษัทฯ มีค่านิยมที่จะพัฒนาพนักงานให้เป็นคนดีและเก่ง และจากแนวคิดของผู้บริหารที่จะสร้างให้คนทำงานอย่างมีความสุขและการมีส่วนร่วมทั่วทั้งองค์กร เพื่อนำไปสู่คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น จึงนำมาซึ่งการกำหนดกลยุทธ์ นโยบาย ตลอดจนกิจกรรมเพื่อส่งเสริมให้พนักงานเข้าใจ ตระหนัก และนำไปปฏิบัติ โดยผู้บริหารได้ทำตัวเป็นแบบอย่างในด้านการดูแลสุขภาพ การออกกำลังกายด้วยการวิ่งและปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอทุกอาทิตย์ สนับสนุนกิจกรรมเกี่ยวกับสุขภาพ มีการวัดผลด้านการออกกำลังกายโดยเชื่อมโยงกับ Profit Sharing (การปันผลประจำปี)
-
นโยบาย ด้วยแนวทางในการมองพนักงานเหมือนครอบครัวเดียวกัน และการมองว่าพนักงานจะทำงานให้มี Productivity (เพิ่มผลผลิต) ที่ดีได้นั้น พนักงานต้องมีร่างกายที่แข็งแรง มีสุขภาพจิตที่ดี ดังนั้นทางบริษัทจึงได้จัดกิจกรรม เพื่อส่งเสริมสุขภาพกายใจ ครอบครัว สังคม และอารมณ์ของพนักงาน เช่น
1. การตั้งกลุ่มกิจกรรมด้านกีฬาต่างๆ โดยมีการแข่งขันภายในและภายนอกองค์กร
2. การให้ความรู้ด้านโภชนาการ รณรงค์ลดการกินเค็มและกินหวาน โดยในโรงอาหารของบริษัทไม่มีการจำหน่ายน้ำอัดลม และส่งเสริมให้พนักงานรับประทานข้าวกล้อง (ฟรี) อาหารที่จำหน่ายที่แคนทีนไม่ใส่ผงชูรส รวมทั้งทำการส่งเสริมการปลูกผักปลอดสารพิษ เพื่อให้พนักงานได้รับประทานผักที่มีความปลอดภัยจากสารเคมี
3. ส่งเสริมความรู้ด้านต่างๆ ให้กับพนักงาน เช่น ความรู้เรื่องมะเร็งเต้านม วิธีการเลิกบุหรี่ อบายมุข เหล้า หวย เป็นต้น
4. ส่งเสริมการออมเงินไว้ใช้ในอนาคต ให้ความรู้โทษของการกู้ยืมเงินนอกระบบ โดยทางบริษัทได้ประสานงานให้ธนาคารมารับฝากเงินในบริษัท เพื่ออำนวยความสะดวกในเรื่องการฝากเงินของพนักงาน
5. จัดให้มีการศึกษานอกโรงเรียนในโรงงาน (กศน.) และจัดให้มีสถานเลี้ยงเด็กเล็ก ซึ่งเป็นลูกของพนักงานลูกของพนักงาน เป็นต้น
-
แกนนำ ด้วยผู้บริหารตระหนักและทำตัวเป็นแบบอย่างเรื่องการดูแลสุขภาพ จึงทำให้หัวหน้าฝ่าย หัวหน้าส่วน หัวหน้าแผนก ตลอดจนเจ้าหน้าที่ตระหนักและปฏิบัติตนเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพ และนำไปถ่ายทอดให้กับพนักงานในรูปแบบของกิจกรรมในแต่ละเดือน โดยมีการประกวด การให้รางวัล เล่นเกมส์ ดูหนัง ฟังเพลง ทำอาหาร เพื่อสื่อให้พนักงานทั้งหมดได้เรียนรู้จากการปฏิบัติ และตระหนักถึงการดูแลสุขภาพของตนเองมากขึ้น
-
ความสัมพันธ์ระหว่างคนทำงาน ด้วยรูปแบบการทำงานของบริษัทฯ ทำให้พนักงานระดับหัวหน้างานส่วนใหญ่จะอยู่หอพักของบริษัทฯ จึงทำให้เกิดกลุ่มกิจกรรมต่างๆ ขึ้นเช่นกลุ่ม ด้านกีฬา โดยปฏิบัติตนในแนวทางที่ไม่ยุ่งเกี่ยวกับอบายมุข เหล้า บุหรี่ และมีการให้ความรู้ด้านผู้นำระดับ 5 การอ่อนน้อมถ่อมตน การประเมินหัวหน้างาน เพื่อปรับปรุงตนเองให้ดีขึ้น และพนักงานหน้างานเป็นคนที่มาจากหมู่บ้านเดียวกัน ให้เดินทางมาทำงานด้วยกัน และทางบริษัทมีวัฒนธรรมที่รับฟังความคิดเห็นของพนักงานทุกระดับ โดยในรูปแบบของคณะกรรมการด้านต่าง ๆ มีการพบผู้บริหารของพนักงานในแต่ละกลุ่มทุกเดือนและมีการจัดเที่ยวประจำปีของพนักงานในแต่ละแผนก สำหรับพนักงานที่อยู่หอพัก จัดให้มีตลาดนัดในโรงงานเพื่อให้พนักงานนำสินค้าในชุมชนมาจำหน่าย จัดกีฬาสีประจำปี และมีกลุ่มกิจกรรมละเว้นอบายมุขต่างๆ เป็นต้น
บริษัท ซันฟู้ด อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
ที่อยู่ 69 หมู่ 6 ถนนวังม่วง-มวกเหล็ก ต.คำพราน อ.วังม่วง
จ.สระบุรี 18220
ผู้เข้าร่วม 1. คุณสมศักดิ์ พัตรสิงห์
2. คุณสุภาภรณ์ ชื่นชูใจ
เบอร์ติดต่อ 036-359040-5 ต่อ 112
http://www.sunfood.co.th/
|