วันนี้ได้จัดประชุมประจำเดือนข้าราชการและเจ้าหน้าที่ในสังกัดศูนย์การศึกษานอกโรงเรียนจังหวัดฉะเชิงเทรา ผมจึงได้นำเรื่องการส่งเสริมบรรยากาศการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่านทางเว็ปไซต์ กศน.ฉะเชิงเทรา แล้วคลิกที่ลิงค์ที่น่าสนใจ เข้าไปที่ แลกเปลี่ยนเรียนรู้กับผอ.ดิศกุล ที่ลิงค์ไปหา Blog กศน.แปดริ้ว ใน Gotoknow แจ้งในที่ประชุมเป็นวาระที่ประธานแจ้งให้ทราบ และสาธิตการเข้าสู่ข้อมูล โดยมอบให้ครูอนันท์ เฟื่องทอง ผู้ดูแลระบบ ICT เป็นผู้สาธิตการเข้าระบบ ในการนี้ได้เชิญชวนผู้บริหารกศน.อำเภอทุกอำเภอ ข้าราชการครู บรรณารักษ์/จนท.ห้องสมุด ครูอาสา ครูศรช. ลูกจ้าง ทุกคน เข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้โดยจะมีการให้รางวัล และเกียรติบัตรแก่ผู้มีความคิดเห็นดี ๆ หรือ แฟนพันธ์แท้กศน.เพื่อนเรียนรู้ ในการประชุมประจำเดือนครั้งต่อ ๆ ไป
ดิศกุล เกษมสวัสดิ์
๖ ธ.ค. ๔๙
ก็ดีนะคะเป็นการดึงดูดความสนใจให้เจ้าหน้าที่เข้ามาเปิด web
ขอบคุณผอ.ดิศค่ะ เจ้าหน้าที่จะได้มีความกระตือรือร้น มีความคิดใหม่ๆมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้
gotoknow เป็นเวทีที่มีการนำสิ่งที่ดีมาเล่าสู่กันฟัง การที่องค์กรจะเป็น learning organization ได้ก็ต้องมีบรรยากาศของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และทำจนเป็นเรื่องปกติเป็นวัฒนธรรมขององค์กร แรกๆก็เป็นแบบนี้ค่ะ มีตัวอย่างแล้วในหลายๆแห่งที่เคยทำกันมาก่อน หากคิดว่าการ gotoknow นี้เป็นกลไกสำคัญอันหนึ่งที่ช่วยสร้างบรรยากาศและส่งเสริมให้เกิดผลดีต่อการบริหารจัดการภารกิจหลักขององค์กรได้ ก็ต้องจัดต่อไปค่ะ อาจต้องประเมิน กลุ่มเป้าหมายและค่อยๆปรับรูปแบบให้เหมาะสมยิ่งขึ้น แต่ที่ได้แน่ๆแล้วครั้งนี้ก็คือการสร้างความเชื่อมั่นและภูมิใจในการจัดการงานของทีมที่มานำเสนอได้ในระดับหนึ่ง จากเดิมที่ขัดอกขัดใจ ทำอะไรก็ยังไม่ดี ไม่ได้ดังใจซักกะอย่าง คราวนี้ได้รู้ว่าสิ่งที่ทำอยู่นี้ดีที่สุดเมื่อเทียบกันเองในองค์กร
ขอบคุณ คุณศบอ.บางปะกง คุณทัศนีย์ และคุณโบ ครับ ที่มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ขอขอบคุณท่านผอ. ที่มีแนวคิดที่มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน เพราะถ้าใครมีปัญหาเกี่ยวกับงานเกี่ยวกับด้านไหนบางทีไม่กล้าพูดทางวาจา.....ชอบเขียน.........มากกว่า........ ก้อเยี่ยมยอดมากเลยค่ะ......
ขอบคุณ คุณครูนลินทิพย์ นะครับ ที่ช่วยกระตุ้นเชิญชวนให้เข้ามาเรียนรู้
ผมได้ข้อมูลจากที่ อ.ดิศกุล ได้มาเพยแพร่มากเลยครับ
ข้อมูลน่าสนใจเป็นความรู้ดีครับ
เป็นความรู้ดีครับ ขอให้ อ.ดิศกุล มีผลงานดีๆแบบนี้มาให้ความรู้เรื่อยๆนะครับผมจะแวะมาอ่านบ่อยๆ
นับเป็นการจัดการความรู้ แบบไร้พรมแดน ที่ทุกคนสามารถเข้ามาศึกษาหาความรู้ได้ตลอดเวลาและทุกสถานที่ และทันสมัยไฮเทคครับ
ในโลกแห่งการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มีคำกล่าวหนึ่งกล่าวไว้ว่า “ไม่มีสิ่งใดเป็นไปไม่ได้” พรมแดนแห่งการเสกสรรจินตนาการสู่ความเป็นจริงนั้นไม่มีที่สิ้นสุด ไม่เฉพาะขอบเขตของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ทุก ๆ ที่ ที่มนุษย์เรามีเสรีภาพในการจินตนาการและในการสร้างสรรค์เพียงพอ เราสามารถจะเห็นผลผลิตใหม่ ๆ จากความคิดฝันและจินตนาการออกมาเสมอ ถ้าหากรู้จักสร้างบรรยากาศการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ขออภัยนะครับ ที่ช้าไปหน่อย เพราะ netเพิ่งใช้ได้ แล้วผมจะเข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้บ่อยๆ ขอบคุณมากครับ
รู้สึกประทับใจข้อความของคุณชูวิทย์ “ไม่มีสิ่งใดเป็นไปไม่ได้” พรมแดนแห่งการเสกสรรจินตนาการสู่ความเป็นจริงนั้นไม่มีที่สิ้นสุด ไม่เฉพาะขอบเขตของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ทุก ๆ ที่ ที่มนุษย์เรามีเสรีภาพในการจินตนาการและในการสร้างสรรค์เพียงพอ เราสามารถจะเห็นผลผลิตใหม่ ๆ จากความคิดฝันและจินตนาการออกมาเสมอ ถ้าหากรู้จักสร้างบรรยากาศการแลกเปลี่ยนเรียนรู้”ถ้ากศน.แปดริ้ว สามารถจัดกระบวนการโดยการเปิดโลกแห่งจินตนาการ ของครู และนักศึกษา ให้เกิดกระบวนการคิดเป็น ซึ่งประกอบด้วย ความรู้ ประสบการณ์ สังคมและสิ่งแวดล้อม สังคม กศน.แปดริ้ว จะเต็มไปด้วยสังคมแห่งภูมิปัญญา ขอเป็นกำลังใจให้ชาว กศน.แปดริ้ว ทุกท่านครับ
pom va de te sut ni kan nak pant rand ru kan