เสวนา ISO 15189 การจูงใจผู้ร่วมงานให้ประสานใจเป็นหนึ่ง
เบิกฤกษ์ 1   ธ.ค. นี้  ภาควิชาพยาธิวิทยา จัดเสวนา  ISO 15189  เนื่องจากทางภาคฯ จะขอรับรอง ISO 15189 เร็วๆนี้  ในหัวข้อเรื่อง เทคนิคการจูงใจผู้ร่วมงานให้ประสานใจเป็นหนึ่ง  โดยคุณวาสนา  นวลละออง (น้องปลาย เป็นน้องนุชสุดท้องของหน่วยขณะนี้) และ คุณประไพพรรณ  ทองบุญ (พี่เล็ก เป็นพี่ใหญ่ใจดีและน่ารัก) จากหน่วยจุลทรรศน์ศาสตร์คลินิก    เทคนิคการจูงใจผู้ร่วมงานให้ประสานใจเป็นหนึ่ง  เป็นประเด็นจากการเสนอโครงการ PATHO OTOP 2  เรื่อง  การพัฒนาคุณภาพเพื่อมาตรฐาน ISO 15189  ของภาคฯ น้องปลายกล่าวถึงสิ่งที่ทำคือ -          สร้างความเชื่อมั่นกับสมาชิกว่าจะทำจริง  จริงใจ และเต็มใจในการทำงาน -          ชี้แจงเหตุของการทำงานมากขึ้นเพื่ออะไร -          เลือกงานให้ถูกกับคน  หรือเลือกคนให้ถูกกับงานที่ถนัดทำ -          สมาชิกทุกมีส่วนร่วมและแสดงความคิดเห็นในการทำเอกสาร โดยเชื่อว่าผู้ปฏิบัติงานจะรู้ดี เพราะว่าอยู่ในเนื้องานนั้น ทุกคนมีความสำคัญในแต่ละส่วน -          งานจะสำเร็จไม่ได้ถ้าผู้ร่วมงานไม่ได้ช่วยกันทำ -          ตามงานที่ขอช่วยให้ทำ ไม่รีบแต่ทวงบ่อย (เทคนิคทวงงาน)

พี่เล็กกล่าว   น้องปลาย มาเติมเต็มในส่วนที่ขาดของหน่วยงานพอดี คือตอนแรกชวนทำโครงการนั้นไม่อยากทำเพราะวันๆ ตะบี้ตะบันทำงานรูตีน (routine) ให้เสร็จก็เหนื่อยแล้ว ไม่อยากทำงานอื่นอีก และไม่อยาก present  พิมพ์งานคอมพิวเตอร์ก็ไม่ถนัด น้องปลายบอกสมาชิก ว่าน้อง present และพิมพ์งานเอง แต่ขอให้ช่วยกันทำนะ (ชักจะลงตัว)             พี่เล็กว่าจริงๆแล้วโครงการที่เสนอนี้เราก็ทำอยู่แล้ว แต่ไม่รู้ตัว (ฮ่าฮา ชักจะจูงใจสำเร็จ) และน้องปลาย ชอบบอกพี่ๆเสมอว่าน้องยังเด็ก (เน้นบ่อย) เพิ่งมาทำงานยังไม่มีประสบการณ์ต้องให้พี่ๆช่วยเสนอแนะ จนตอนนี้ชักจะแก่งานซะแล้ว (พี่เล็กแซว)  ที่สำคัญสมาชิกในหน่วยทุกคนน่ารักสุดๆ เห็นความตั้งใจทำและพยายามจูงใจของน้อง ไม่ช่วยไม่ได้แล้ว น้องปลายกล่าว ความสำเร็จของงานครั้งนี้  มีพี่เล็ก เป็นทั้งแม่ ทั้งพี่ ทั้งเพื่อนร่วมงานที่น่ารัก ให้คำปรึกษาได้ทุกเรื่อง (น่าปลื้มแทนจัง) รวมทั้งหัวหน้าหน่วยอาจารย์นุวิท  สมาชิกทุกคน ขยันขันแข็งช่วยเต็มที่ทำโครงการการพัฒนาคุณภาพเพื่อมาตรฐาน ISO 15189     เป้าหมายของการร่วมงานประสานใจเป็นหนึ่ง คือกองทัพเดินด้วยท้อง พี่เล็กเสริมเต็มที่ผู้ร่วมเสวนา   ยินดีและยืนยันว่าสมาชิกในหน่วยนี้ขยัน รักใคร่ กลมเกลียว ช่วยเหลือและน่ารักจริงๆ  แต่ในบางหน่วยก็พบความแปลก แตกต่างของแต่ละคน (มันเป็นเรื่องธรรมดานะ) ทำอย่างไรถึงจะละลายพฤติกรรม  ให้รวมใจเป็นหนึ่งได้ มีคนเสนอว่า การมีกิจกรรมนอกเหนือจากงานประจำ จะมีโอกาสเห็นตัวตนที่แท้จริง แล้วจะเป็นวิธีหนึ่งในการรวมใจได้ผู้ดำเนินการเสวนา อ.ปลื้มจิต ปลื้มใจมากกับหน่วยงานนี้เล่าว่าตอนไปเยี่ยมหน่วย เห็นแววตาใสๆ (แม้มีต้อลมก็ตาม)แต่สนใจ และใส่ใจที่จะทำโครงการ (เห็นแววแต่แรก) จึงเกิด <p style="margin: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal">เทคนิคการจูงใจผู้ร่วมงานให้ประสานใจเป็นหนึ่ง </p><p>ปรบมือ.jpg    ขอปรบมือ ให้กับสมาชิกจุลทรรศน์ศาสตร์คลินิก</p>