การกระจายรายได้โดยลดรายจ่ายสำหรับข้าราชการจากการปฏิรูประบบราชการไทย ไปเพิ่มเงินในบัตรสวัสดิการแห่งรัฐ และเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ

การกระจายรายได้โดยลดรายจ่ายสำหรับข้าราชการจากการปฏิรูประบบราชการไทย ไปเพิ่มเงินในบัตรสวัสดิการแห่งรัฐ และเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ

รายจ่ายสำหรับภาคราชการสามารถลดลงได้หลายทาง 

1. ลดความซ้ำซ้อนของงานระหว่างหน่วยราชการ

2. การทดแทนข้าราชการใหม่ และเสริมการให้บริการประชาชน ด้วย นวัตกรรม และเทคโนโลยี 

3. การลดงานที่ไม่จำเป็นที่สร้างขึ้นสำหรับตัวชี้วัดที่ไม่ท้าทาย (ไม่ทำก็บรรลุตัวชี้วัด)

4. ราชการขึ้นแล้วต้องลงได้ ไม่ต้องรอวันเกษียณ 

5. การจัดซื้อจัดจ้าง การบรรจุแต่งตั้ง นำไปรวมกันที่กระทรวง เพื่อให้เกิด Economies of scale ด้วย นวัตกรรม และเทคโนโลยีทางดิจิทัล (ลดระดับหน่วยงานระดับกรมไม่เป็นนิติบุคคล หน่วยงานระดับกระทรวงเป็นนิติบุคคลเท่านั้น เพราะปัจจุบันมีเทคโนโลยีดิจิทัล ในการจัดซื้อจัดจ้าง และการบรรจุแต่งตั้ง)

6. ตำแหน่ง และการแสดงศักยภาพทางความคิดของข้าราชการ การเผยแพร่ประสบการณ์และวิชาการ ผ่านสือสังคมออนไลน์ ไม่ต้องใช้งบประมาณมาก และกระทำได้โดยไม่มีการเกษียณอายุ สามารถทำไปได้จนทำไม่ไหว 

7. ฯลฯ 
กระทู้ที่เขียนไว้ก่อนหน้านี้สำหรับ ประกอบกระทู้นี้  https://www.gotoknow.org/posts...

นำเงินที่ลดค่าใช้จ่ายสำหรับข้าราชการไปเพิ่มเงินในบัตรสวัสดิการแห่งรัฐ เพื่อ กระจายรายได้ไปสู่ประชาชนทุกหมู่เหล่าที่ อยู่่ใต้เส้นระดับความจำเป็น โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง ประชาชนคนในประเทศอยู่ร่วมกันอย่างเอื้อเฟื้อ พอเพียง ช่วยเหลือกัน บ้านเมืองจะเกิดความปรองดองสามัคคี มีความสุข เข้าสู่ยุค Thailand 4.0  ได้อย่างสมบูรณ์ กระทู้ที่เกี่ยวข้อง  https://www.gotoknow.org/posts...

นำเงินไปเพิ่มเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ เพราะเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ ตัวเงินนั้นไม่มาก แต่กำลังใจและความรู้สึกที่ไม่ถูกทอดทิ้งจากการได้รับเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุนั้นมากมายหาที่สุดมิได้ กับการตอบแทนที่ท่านเหล่านั้นได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศมาในสมัยของท่านเหล่านั้น ซึ่งทรงคุณค่าต่อประเทศมาก 

ประเทศไทยเดินหน้าอย่าง  "มั่นคง  พอเพียง ยั่งยืน"  

พีระพงศ์ (บ๊อบบี้)  วาระเสน

3 ธันวาคม 2560