นั่งรอด้วยระทึกในหทัยสั่นไหว
โอ้ !!!! เมื่อไหร่หนอคณะกรรมการจะรวมคะแนนเสร็จ
วันแรก ๑๑ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๙ โรงพยาบาลจัดประกวดผลงาน CQI (Continuous Quality Improvement)
ในมหกรรมการประกวดผลงาน CQI / นวัตกรรม โครงการพัฒนาคุณภาพตามมาตรฐาน HA เพื่อเตรียม Reaccreditation โรงพยาบาลสระใคร จังหวัดหนองคาย ปี ๒๕๕๙
กรรมการจากภายในมีท่านผู้อำนวยการ นพ.อลงกฏ ดอนละ หัวหน้าพยาบาล หัวหน้ากลุ่มงานการจัดการทั่วไป หัวหน้ากลุ่มงานเภสัชกรรมชุมชนและคุ้มครองผู้บริโภค
ประธานคณะกรรมการจากภายนอก ท่านผู้อำนวยการโรงพยาบาลโพนพิสัย จังหวัดหนองคาย นพ.ไพโรจน์ รัตนะเจริญธรรม
มิเพียงแค่การกระตุ้นศักยภาพบุคลากร ศักยภาพทีม ผลรวมเป็นคุณภาพทั้งโรงพยาบาล
ชาวโรงพยาบาลสระใคร ได้แรงบันดาลใจ เสริมพลังใจให้ฮึกเหิม ได้ความรู้มากมายจากคณะกรรมการขณะแลกเปลี่ยนมุมมองและความรู้ ในช่วงท้ายของแต่ละเรื่องที่นำเสนอ
ความรู้ที่ผุดใหม่ขึ้นภายใน ความรู้สึกดีที่อยากทำต่อยอดไป เพื่อผู้ป่วย เพื่อผู้รับบริการ เพื่อชาวอำเภอสระใคร เพื่อโรงพยาบาลเราเอง .... คุณภาพต้องต่อเนื่อง
^_,^
ก่อนประกาศผล บรรยากาศชื่นมื่น กรรมการบอกตัดสินยาก ฟังความประธานกรรมการนะคะ
ยินดีและตั้งใจมาฟังสิ่งดี ๆ ของโรงพยาบาลสระใคร
อย่าหยุดการพัฒนา หน่วยงานคลินิกต้องคำนึงถึงเชิงคลินิก
ไม่อยากให้เจอแบบที่เคยผ่านมา (รพ.เก่าของท่าน) ฮันนีมูนไป ๒ ปี วุ่นวายมาก กว่าจะผ่าน reac เรียบร้อย
เริ่มต้นเร็ว reac ปีหน้าจะง่ายขึ้น ไม่อยากให้ลำบากเหมือนที่เคยเจอ
ทีม RM (Risk Management) บ่ายมาถอดสูท (ภก.ประธานทีม) ยังเป็นพระเอก แต่งหน้าสวย หล่อ มองกระจก ส่องให้เราอย่างดี
RM เป็นกระจกบานใหญ่ บอกข้อเท็จจริงต่าง ๆ ให้เรารู้
บางโรงพยาบาล รายงานใครก็ได้ ยกเว้นตัวเอง ขอให้ทุกคนเปิดใจ ช่วยกันรายงาน ปี ๒๕๕๗ ผลรายงานสูงมาก จากนั้นลดลง
ไม่เอาแล้วนะ ให้อยู่ในกระแสเลือด ทบทวนตัวเอง ขอให้กำลังใจ
^_,^
ทีมอื่น ๆ มองภาพโรงพยาบาลทั้งหมด มองแค่หน่วยงานไม่ได้ ENV (ทีมบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย) ทุก ๆ ทีม ประธาน รองประธาน กรรมการ เลขา ช่วยกันมอง ภาพโรงพยาบาล คืออะไร
ฟัง CQI วันนี้ หน่วยงานมีแต่เรื่องดี ๆ เพิ่งเคยได้ยินก็มี แปลกใหม่สำหรับผม ๑๒ หน่วยงานที่ส่งวันนี้ พัฒนาเพื่อโรงพยาบาลของเรา
ก่อนประกาศรางวัล ในมุมมองของกรรมการทั้ง ๕ คน ไม่ได้ตัดสินว่าที่ ๑ ดีกว่าที่ ๒ , ๓ หรือชมเชย เหมือนมองคนสวยหล่อในสายตากรรมการ ๕ คน ขอให้เป็นอันสิ้นสุด
ทีมหรือหน่วยงานที่ไม่ได้รางวัล อย่าท้อ หาโอกาสพัฒนาต่อไป
^_,^
ผลประกวด ประเภททีมพัฒนาระบบงาน
ชมเชย (ไม่ได้เรียงคะแนน)
- ทีม IM (บริหารจัดการด้านสารสนเทศ)
เรื่อง การพัฒนาระบบการยืนยันตัวบุคคลก่อนการใช้งาน internet
- ทีม RM (บริหารจัดการความเสี่ยง)
เรื่อง การพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
- ทีม IC (ควบคุมการติดเชื้อ)
เรื่อง การพัฒนาระบบการป้องกันการแพร่กระจายเชื้อวัณโรคและโรคอุบัติใหม่อุบัติซ้ำ
- รางวัลที่ ๓ ทีม PCT (ดูแลผู้ป่วย)
เรื่อง กระบวนการพัฒนาระบบการดูแลผู้ป่วยเจ็บหน้าอก จากกลุ่มอาการกล้ามเนื้อหัวใจขาดเลือดเฉียบพลัน
- รางวัลที่ ๒ ทีม PTC (ดูแลระบบยา)
เรื่อง การพัฒนาระบบยาผู้ป่วยใน
- รางวัลที่ ๑ ทีม HR (บริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์)
เรื่อง การสร้างมาตรการทางสังคมเพื่อควบคุมน้ำหนักบุคลากรกลุ่มเสี่ยงโรคเรื้อรัง
โรงพยาบาลสระใคร อำเภอสระใคร จังหวัดหนองคาย ปี ๒๕๕๙
(เต้น T๒๖ ฮา ๆ)
(สนใจการนำเสนอ)
ขอแสดงความยินดีกับทุกทีม ที่ตั้งใจพัฒนาคุณภาพระบบงานให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง
เดี๋ยวจะแจ้งผลประเภทหน่วยงาน และนวัตกรรม ต่อไปนะคะ
สวัสดีค่ะ
^_,^
บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย ธิ ใน ชีวิตหรรษา....Happy Ba Happy Life
ยินดีด้วยค่ะคุณหมอ ชื่นชมและเป็นกำลังใจในการทำงานค่ะ