



วันนี้คุยเรื่อง "4'P เพื่อสุขภาพดีดีของผู้สูงอายุตำบลท่าช้าง" .... โดยมีคำสำคัญ 3 P ประอบด้วย P = Purpose, P = Process, P = Performance และ P = People .... โดยทีมงานเวชศาสตร์ครอบครัวและบริการด้านปฐมภูมิ และ P’Ple ได้ร่วม กับ องค์การปกครองส่วนท้องถิ่น คือ อบต.ท่าช้าง และ ชมรมผู้สูงอายุ ในตำบลท่าช้าง .... ร่วมกัน...ตรวจสุขภาพผู้สูงอายุ โดยการตรวจคัดกรองสุขภาพผู้สูงอายุโดยเน้นที่จะค้นหาภาวะซีดในผู้สูงอายุ ที่อายุ 60 ปีขึ้นไป ทั้งตำบลท่าช้าง ซึ่งมีจำนวน 8 หมู่บ้าน เพื่อตรวจสุขภาพทั้งวัดความดันโลหิต ชั่งน้ำหนักและเจาะเลือด CBC (Complete Blood Count) เพื่อ....ค้นหาภาวะซีดหรือภาวะโลหิตจางในผู้สูงอายุ ให้คำแนะนำ เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจ...ในเรื่องพฤติกรรมการรับประทานอาหาร....ที่มีคุณภาพเหมาะสมกับวัยของผู้สูงอายุ จำนวน 100 คน ....จากการค้นพบข้อมูลที่เป็นปัญหาด้านสุขภาพดังกล่าว ....



ทีมงานได้คืนข้อมูลให้กับชุมชน ....โดยแจ้งผลการตรวจทั้งหมดให้กับ อบต.ท่าช้าง และแจ้งผลให้กับผู้ใหญ่บ้าน ทั้ง 8 หมู่ และรพสต.ท่าช้าง จากนั้นนำปัญหาภาวะซีดในผู้สูงอายุในตำบลท่าช้าง ....มาสื่อสารพูดคุยกับระบบยาของโรงพยาบาลบ้านลาดและทำโครงการ “ยาลงสู่ชุมชน” โดยเฉพาะยาเสริมธาตุเหล็ก ...วิตามินบำรุง และยาป้องกันโรคเหน็บชา .... เพื่อค้นหาภาวะซีดในผู้สูงอายุตำบลบ้านลาดและให้บริการสร้างเสริมสุขภาพโดยให้ความรู้ความเข้าใจพฤติกรรมบริโภคอาหารที่ถูกวิธีและเหมาะสมและได้รับยาเสรมธาตุเหล็ก.... เพื่อสุขภาพและเกิดคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น….
กิจกรรมการพัฒนา : ใช้ หลักการ 4'P เพื่อสร้างสุขภาพดีให้กับผู้สูงอายุ.... โดยการออกแบบงาน (Design) ดังนี้ค่ะ
- การกำหนดเป้าหมายการดูแลผู้สูงอายุ (Purpose) เป็นผู้สูงอายุที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปในตำบลท่าช้าง เพื่อค้นหาภาวะโลหิตจาง ซีดซึ่งเป็นความเสี่ยงในผู้สูงอายุ
- กระบวนการทำงานกับกลุ่มผู้สูงอายุ (Process) โดยการปรึกษาหารือถึงปัญหาสุขภาพของผู้สูงอายุกับชมรมผู้สูงอายุท่าช้าง,อบต. ท่าช้าง,รพสต.ท่าช้าง,ผู้นำชุมชน(กำนันผู้ใหญ่บ้าน)ทั้ง 8 หมู่บ้าน เพื่อตรวจสุขภาพและเจาะเลือด เพื่อค้นหาภาวะซีดในผู้สูงอายุ
-ผลลัพธ์ของการทำกิจกรรมคัดกรองสุขภาพ (Performance) ทำให้ได้ค้นพบข้อมูลที่เป็นความจริง คือพบว่ามีภาวะซีด จากค่า Hct.(Hematocrit ) และ Hb. (Hemoglobin) ต่ำกว่าเกณฑ์
- ประชาชน (People) ทั้ง.... ผู้ให้บริการ คือ ทีมงานจากรพ.บ้านลาด, รพสต.ท่าช้าง, อบต.ท่าช้าง, ผู้นำชุมชน(กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน), อสม.ท่างช้าง ผู้รับผลงานคือ ผู้สูงอายุ, ลูกหลานของผู้สูงอายุ ... ได้ร่วมมือกันทำงาน .... ด้านการสร้างเสริมสุขภาพ (Health promotion) การควบคุมป้องกันโรคที่อาจจะเกิดกับผู้สูงอายุ (Disease Control and Prevention)




- กิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพ และ ทักษะชีวิตของผู้สูงอายุ .... เพื่อให้รู้สถานะสุขภาพ....ลดความเสี่ยง (Reduce Risk) ต่อ...การเกิดภาวะซีด....จากการขาดสารอาหาร ซึ่งเป็นการทำให้คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น (Quality of Life) โดยการป้องกันการเกิดโรค.... และการสร้างความรู้ (Knowledge creation) ..... ความเข้าใจ (Understanding) .... สร้างพฤติกรรมที่ถูกต้อง (Behavior) ให้เกิดทักษะชีวิตที่ดีของผู้สูงอายุ (Life skills) .... และการได้รับยาเสริมธาตุเหล็ก แนะนำการรับประทานอาหารที่มีคุณค่าสูงและอวหารมีคุณภาพ อาหารที่มีประโยชน์....และหาได้ง่ายในท้องถิ่น เช่น ปลา ผักใบเขียว ผลไม้ .... ให้ผู้สูงอายุที่มีภาวะซีด (Anemia) .... ได้รับรู้ข้อมูลข่าวสาร การสอน การสาธิต การอธิบายถึง....ความเสี่ยงของภาวะซีด เป็นความเสี่ยง และเป็นอันตรายต่อคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุ .... ซึ่งเกิดจากการขาดสารอาหาร .... ขาดธาตุเหล็ก
จากนั้นผู้มี่มีภาวะซีด .... จากการตรวจครั้งนี้จะได้รับการตรวจสุขภาพ ซ้ำอีกครั้งจากครั้งแรก อีก 6 เดือน .... เพื่อเป็นการติดตามผลลัพธ์ของการให้ความรู้ การสอนเพื่อความเข้าใจในสุขภาพ (Health education ) ..... ถึงสภาวะสุขภาพ .... ติดตามการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม .... การกินอาหาร .... การกินยาเสริมธาตุเหล็ก .... การติดตามทำการตรวจสุขภาพผู้สูงอายุอีกครั้ง
บทเรียนจากการทำงาน ในครั้งนี้
- การได้ทำงาน เป็นทีมสหสาขาวิชาชีพ (Interdisciplinary Team) ประกอบด้วย ทีมเวชศาสตร์ครอบครัว, งานห้อง Lab, งานเภสัชกรรม, และ รพสต.ท่าช้าง
- กลุ่มเป้าหมาย (Target group) ที่เป็นกลุ่มเสี่ยง (Risk) หรือผู้สูงอายุได้รับการคัดกรอง ค้นหาความเสี่ยง ได้รับการรักษา เยี่ยวยา และเสริมพลังอำนาจ (Empowerment) ให้ได้รับรู้รับทราบข้อมูลข่าวสาร ความเสี่ยง (Risk) ที่เป็นภัยต่อสุขภาพของผู้สูงอายุ
- ที่สำคัญ... "เกิดความสุข" ในการทำงาน .... ได้รับ.... "รอยยิ้ม" ... ซึ่งเป็น... "ความภาคภูมิใจ" .... ของหมอเปิ้นและทีมงาน นะคะ .... ที่สุดแล้ว .... องค์กร / โรงพยาบาลของเรา....จะเป็นองค์กรที่ผู้สูงอายุ ... "รักพวกเราและไว้วางใจเรานะคะ"
- ประชาชน (People)ทั้งผู้ให้บริการคือ ทีมงานจากรพ.บ้านลาด, ผู้สูงอายุ, อบต.ท่าช้าง, ผู้นำชุมชน(กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน), ลูกหลานของผู้สูงอายุ, อสม.ท่างช้าง ..... มีความสุข...ชุมชนเข้าใจถึง ความเสี่ยงของผู้สูงอายุ




- ที่สำคัญ... "เกิดความสุข" ในการทำงาน .... ได้รับรอยยิ้ม ... เป็นความภาคภูมิใจ .... ของหมอเปิ้นและทีมงาน นะคะ .... ที่สุดแล้ว .... องค์กร / โรงพยาบาลของเรา....จะเป็นองค์กรที่ผู้สูงอายุ ... "รักพวกเราและไว้วางใจเรานะคะ"





ที่สำคัญ... "เกิดความสุข" ... ในการทำงาน .... ได้รับ "รอยยิ้ม" ... ซึ่งเป็นความภาคภูมิใจ .... ของหมอเปิ้นและทีมงานนะคะ .... แล้วในที่สุดแล้ว .... องค์กรของเรา/โรงพยาบาลของเรา....จะเป็นองค์กรที่ผู้สูงอายุ ... "รักพวกเราและให้ความไว้วางใจเรา" นะคะ
ขอบคุณมากนะคะ
แวะมาเยี่ยมและชื่นชมค่ะ
ขอบคุณค่า.. ได้ความรู้ชัดเจนขึ้นมากขึ้นค่ะ P'Ple
เห็นรอยยิ้มพี่เปิ้น แล้วมีความสุขครับ
ขอบคุณครับ...
รอยยิ้มพี่เปิ้ล มีความสุข สนุกกับการทำงานมากๆเลย
Happy BA. Ka.
ดีใจแทนผู้สูงอายุด้วยสำหรับความใส่ใจดูแลดีๆเช่นนี้...อนุโมทนาบุญด้วยค่ะ
ตามมาอ่น 3P ครับ
ขอบคุณมากครับพี่ดร.เปิ้ลที่ทำให้ CoP มีบรรยากาศของ 3P จริงๆ ต้องเป็น 4P คือ เพิ่ม P"PLE ด้วย
รักษาสุขภาพด้วยนะ พี่หมอเปิ้น คิดถึงจัง
พี่เปิ้ลค่ะ หนูก็ได้รับมอบหมายให้ดูแลผู้สูงอายุและคนพิการค่ะ
ขอบคุณที่ได้เห็นกิจกรรมดีๆของพี่ค่ะ
ขอบคุณพี่ๆ น้องๆ ทุกๆ คนมากนะคะ
ขอบคุณพี่ใหญ่ และท่าน อจ.หมอ มีเมตตาต่อเปิ้น นะคะ

ขอบคุณ ดร.Pop.
ที่ให้คำชี้แนะ Pที่ 4 P = People .... เพิ่มแล้วนะคะ ...ขอบคุณมากค่ะ
ขอบคุณ ท่านผอ.ชยัตน์ มากๆ นะคะ เป็นห่วง พี่สาว คนนี้ นะคะ
ขอบคุณน้อง ตันติราพันธ์
... ยินดีค่ะ .... นำไปประยุกต์ในการทำงานได้เลยนะคะ ตาม บริบทของแต่ละพื้นที่ นะคะ
ดีจัง 4 p เกิดความสุขในการทำงาน.น่าชื่นชมมากๆค่ะ
ทำงานด้วยใจ มอบความสุขให้ประชาชน เห็นรอยยิ้มแล้วมีความสุขค่ะ สุดยอดมากๆๆค่ะ