กลยุทธ์ผู้นำมืออาชีพ

กลยุทธ์ผู้นำมืออาชีพ

       โดยทั่วไปแล้วคนเราจะใช้ชีวิตอยู่กับการทำงานเพื่อให้ได้มาซึ่งผลตอบแทนตามที่ตัวเองต้องการ  แต่ยังมีทัศนคติที่ผิดๆเกี่ยวกับงาน  พฤติกรรมในการทำงานทีไม่ถูกต้อง  การทำงานหนักเกินไป  เพราะคิดว่ายิ่งทำมากผลตอบแทนก็ยิ่งมากตามไปด้วย ทำงานที่ไม่ตรงกับความถนัดหรือไม่มีความสุขกับงาน   การทำงานที่ปราศจากซึ่งเป้าหมายที่ชัดเจน  ขาดการวางแผนในการทำงาน  ไม่มีการจัดสรรเวลา  จนงานที่ทำออกมาไม่มีประสิทธิภาพ  ชอบผัดวันประกันพรุ่งขาดความกระตือรือร้นจนกลายเป็นนิสัย  และขาดความไว้วางใจในตัวคนอื่นจนต้องทำงานคนเดียว  หรือไม่รู้จักการแบ่งงานให้คนอื่นทำ  เหล่านี้ล้วนแต่เป็นปัญหาที่เกิดขึ้นโดยตรงต่อชีวิตการทำงานของเรา บางครั้งงานที่ทำออกมาจึงไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่ได้กำหนดไว้  ซึ่งแท้จริงแล้วการรู้จักการทำงานอย่างฉลาด  คือรู้จักคิดที่จะเปลี่ยนแปลง  สร้างมุมมองปรับเปลี่ยนทัศนคติ  คำนึงถึงความสำคัญในการทำงานอยู่เสมอ  หาวิธีการสร้างความสุขให้เกิดกับงานที่ทำ  ทำด้วยความสนุกจะช่วยให้เรารักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มที่  การสร้างระบบในการทำงานสิ่งทีสำคัญเป็นอันดับแรกคือสมาธิ การสร้างสมาธิจะช่วยดึงเอาพลังความคิดสร้างสรรค์  ช่วยเพิ่มทักษะทางด้านความจำ  ทำงานอย่างเป็นระเบียบสร้างกฎเกณฑ์กำหนดทิศทางวางแผนเอาไว้ล่วงหน้า  และมีแผนสำรองเอาไว้อยู่เสมอๆ  การสร้างความเชื่อมั่นให้เกิดขึ้นกับตัวเอง  คิดว่าเรามีศักยภาพและความสามารถไม่ยิ่งหย่อนไปกว่าคนอื่น  หมั่นทำงานด้วยความมานะอุตสาหะไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคที่เข้ามาบ่อนทำลายจิตใจให้เกิดการย่อท้อ  ในเรื่องของเวลาก็เช่นเดียวกัน  ตัวชี้วัดที่สามารถบ่งบอกถึงคนว่ามีประสิทธิภาพแค่ไหน  นั้นอยู่ที่ผลของการกระทำหรือคุณภาพของงานที่ทำออกมา  งานที่ดีจะต้องใช้เวลาในการทำ  ฉะนั้นการจัดสรรแบ่งเวลาอย่างเหมาะสมถูกต้องรู้จักคุณค่าของเวลา  ไม่ปล่อยให้ผ่านเลยไปโดยไม่ได้ทำให้เกิดประโยชน์  ก่อนที่จะลงมือทำควรคิดอย่างรอบคอบเพื่อที่จะลดการใช้เวลาโดยไม่ให้เสียเปล่า  เพราะเวลามีค่ายิ่งคนที่ทำอะไรโดยคิดว่าเป็นการค่าเวลา  เราก็จะถูกเวลาฆ่าแน่นอน  ฉะนั้นการแบ่งเวลาอย่างเหมาะสมเพื่อนำมาบริหารจัดการในการทำงานของแต่ละวัน  ทำให้ไม่เกิดความสับสน  การจัดลำดับขั้นของความสำคัญของแต่ละอย่างก็จะทำให้งานรุดหน้าได้อย่างรวดเร็ว  และเกิดประสิทธิผลตามมา  การจัดการตัวเองหรือการทำสิ่งที่อยู่รอบตัวให้เป็นระเบียบทำให้การทำงานราบรื่น  ไม่วุ่นวาย  อย่างไรก็ดีหลักในการทำงานเราก็ควรมองถึงความสำคัญของงานเป็นหลัก  ควรทำงานตั้งแต่เนินๆ  หรือตั้งแต่ที่ได้รับมอบหมาย    อย่าปล่อยให้อารมณ์หรือสิ่งแวดล้อมรอบข้างมายับยั้งการทำงาน  คือจะได้มีเวลาในการไตร่ตรองงาน  และไม่เหน็จเหนื่อยมากนัก  การที่เรามีความกระตือรือร้นพร้อมที่จะทำงานอยู่เสมอ  เป็นการสร้างนิสัยให้กับเราซึ่งทำให้เราเป็นคนขยัน  เป็นการฝึกความรับผิดชอบของเราต่อผู้อื่นในการทำงานร่วมกัน  และที่ขาดไม่ได้คือจะต้องมีความไว้วางใจบุคคลรอบข้าง  ต้องรู้จักการแบ่งงานกันทำหรือการมอบหมายงานให้คนอื่นอย่างเหมาะสม  และถูกต้องทั้งคนและงาน  เช่นเดียวกันไม่ว่าจะเป็นผู้นำในองค์กรหรือผู้บริหารก็ดี  ควรที่จะเป็นตัวอย่างที่ดีในการทำงาน  รู้จักสอนงานให้กับเขา  รู้จักให้กำลังใจและให้ความเชื่อมั่นกับเขา  รู้จักใช้คนให้เหมาะกับงาน  นักบริหารที่ดีจะต้องมีการวางแผนงานที่เก่ง  การตัดสินใจต้องแนวแน่  สามารถควบคุมและติดตามผลให้บรรลุตามเป้าหมาย  การกล้าเผชิญกับปัญหาและอุปสรรคมองไปข้างหน้าโดยไม่เกรงกลัว  ถือเป็นแกนหลักสำคัญที่นักบริหารทุกคนทุกองค์กรต้องคำนึงถึงอยู่เสมอ  การที่จะนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จนั้น  จะต้องขึ้นอยู่ทุกคนที่มีส่วนเกี่ยวข้องมีผู้บริหารและทีมงานที่ดี  มีระบบการจัดการที่คงประสิทธิภาพ  พร้อมที่จะแก้ไขปัญหาได้ทุกเมื่อ  สิ่งสำคัญที่สุดคือตัวเราเองจะต้องเป็นบุคคลที่มีศักยภาพตามที่ได้กล่าวมา  เพราะไม่มีสิ่งใดที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จในฐานะผู้บริหารมากกว่าการจัดการตัวเราเองอย่างมีประสิทธิภาพ

       ในทุกวันนี้จะเห็นได้ว่าการปรับตัวเพื่อให้องค์กรต่างๆสามารถอยู่รอด  และเจริญก้าวหน้าภายใต้การแข่งขันที่สูงขึ้นอยู่ตลอดเวลา  นักบริหารที่ดีต้องมีแนวคิดใหม่ๆอยู่เสมอ  รู้จักใช้นวัตกรรมใหม่ๆในการสร้างระบบของการทำงาน  หรือการปรับเปลี่ยนองค์กรอย่างสร้างสรรค์  การเตรียมความพร้อมสู่การเปลี่ยนแปลงทุกเมื่อโดยไม่เกลงกลัวต่อเหตุการณ์  การสร้างความเชื่อมั่นทีดีต่อสายตาของสังคม  และต้องทำตามเป้าหมายสูงสุดที่ได้มีการวางแผนเอาไว้จนสำเร็จ  ผลที่ได้รับนั้นจะบ่งบอกถึงความสามารถของทุกคน  ทุกระดับภายในองค์กร  ว่ามีประสิทธิภาพไม่ยิ่งหย่อนไปกว่าหน่วยงานอื่นๆ