- ปลุกขวัญ ( ปลุกความตั้งใจในการทำงาน)
1) มองเอกลักษณ์เฉพาะบุคคลว่า เป็นพลังของคนๆนั้น
2) ฟังสิ่งที่ทุกคนอยากพูด
3) ทำเป้าหมายให้ชัดเจน
4) ให้โอกาสสมาชิกในทีมได้พิสูจน์ตนเอง
5) ให้การสนับสนุนสมาชิกในทีม
6) ปฏิบัติต่อทุกคนอย่างยุติธรรม
7) เข้ารับผิดชอบล่วงหน้า
- การเข้าร่วมและร่วมมือ ( สร้างการทำงานเป็นทีม)
8) ให้วัตถุประสงค์ร่วมกันแก่ทุกคน
9) แบ่งมอบหน้าที่ และแจ้งความหมายของงานให้รับรู้
10) ทำงานร่วมกันด้วยความเคารพในความแตกต่างกันของผู้อื่น
11) พึงระลึกว่า ไม่มีใครดีพร้อมทุกอย่าง
12) ปฏิบัติด้วยความรัก
13) พยายามผูกมิตรกับคนรอบข้าง
14) แข่งขันกันอย่างยุติธรรมโดยไม่ทะเลาะกัน
- บรรลุเป้าหมาย (การทำให้เสร็จ)
15) ตกลงใจทำโครงการ16) สร้างสำนึกของความเร่งด่วน – โครงการจะต้องสำเร็จ
17) คิดในทางบวก มั่นใจในความสำเร็จ
18) ตรวจสอบและการเตรียมการอย่างดี
19) ใช้ทรัพยากรที่อยู่ในตัวบุคคล และให้เสรีภาพในการเลือกวิธีการ
20) เตรียมรับสิ่งที่ไม่คาดฝันที่อาจเกิดขึ้นได้
21) คำนึงถึงความก้าวหน้า และพลิกความเสียหายให้เป็นความสำเร็จ
บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย นายบอน@kalasin ใน keep in mind by bon
คำสำคัญ (Tags)#การเรียนรู้#การจูงใจ
หมายเลขบันทึก: 47033, เขียน: 29 Aug 2006 @ 12:10 (), แก้ไข: 11 Feb 2012 @ 15:45 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 2, อ่าน: คลิก
