RCA
การวิเคราะห์สาเหตุรากของปํญหาหรือเรียกสั้นว่าRCA(อย่าเข้าใจว่าไปทำแถวเพชรบุรีตัดใหม่นะค่ะ)เป็นเรื่องที่เจ้าของหน่วยงานที่พบเหตุการณ์ต้องมาวิเคราะห์และหาทางแก้ไข้ไม่ให้เกิดซ้ำอีกหลักการที่สำคัญคือต้องค้นหาสาเหตุที่แท้จริงที่อาจซ่อนอยู่ แฝงกายอยู่พร้อมที่จะปรากฏตัวจากความพลั้งพลาดของผู้ปฏิบัติงาน ในความเห็นของดิฉัน ผู้เป็นหัวหน้า/ผู้บริหารควรจะ
1.มองผลลัพธ์ว่ามาจากกระบวนการทำงาน ไม่ใช่เพ็งเล็งหาใครผิดเช่นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเป็นเพราะใครละเลยหน้าที่..ไม่ทำตามWI/CPG ฯลฯ
2.มีทีมเข้าไปค้นหาสาเหตุของปัญหาเบื้องต้นในกระบวนการแล้วสืบสาวไปเรื่อยๆจนถึงสาเหตุรากที่ซ่อนอยู่ในระบบ
3.ทำงานเป็นทีมเน้นการมีส่วนร่วมของผู้เกี่ยวข้อง
ขอความเห็นเรื่องนี้ใครมีขอเสนอแนะช่วยแลกเปลี่ยนด้วย
เล็กว่าสิ่งที่ควรให้เกิดก่อน คือ การยอมรับค่ะ
เพียงการยอมที่จะปรับเปลี่ยนตนเอง แก้ได้ทั้งคน และระบบ จริง ๆนะ...ขอบอก
หัวหน้าต้องทำให้ลูกน้องมาบอกได้และให้รางวัลที่ช่วยกันค้นหาปัญหาน่าจะเป็นเรื่องที่สำคัญ ส่วนทำอย่างไรหัวหน้าจะทำเช่นนั้นได้ก็เป็นเรื่องที่ต้องพัฒนาอย่างไม่รู้จบค่ะเนื่องจากหัวหน้าร้อยคนก็ร้อยแบบ
-ยอมรับความเห็นของหนูเล็ก เราแก้ตนเองได้บางครั้งเมื่อมีสติ แต่คงไปแก้คนอื่นๆลำบากหน่อยนะ แต่ระบบที่วางไว้ต้องยอมรับให้ความร่วมมือเพื่อส่วนรวม
-เข้าใจค่ะผ.อ คงเริ่มใช้ความสัมพันธ์ส่วนตัวและทักษะในการสือสารและหาแนวร่วมต่อไป
ทั้งคนและระบบมีส่วนเกี่ยวข้องกับปัญหา อยากเชิญชวนพี่ติ๋วเข้าร่วมการอบรม RCA ที่ พ.นุ้ย จะสอนโดยเอาบริบทของเรามาเป็นตัวตั้ง อบรมในเดือนตุลาคม 2549 นะคะ กำหนดการที่แน่นอนจะแจ้งอีกครั้งค่ะ
ควรนำแนวคิดเรื่อง HACCP มาใช้ด้วยตรับ จะได้ไม่เปลืองแรงมาก
HACCP วิเคราะห์ดูว่า จุดไหนของระบบ ที่เป็นจุดอ่อนที่อันตรายเกิดง่าย หรือเกิดแล้วส่งผลรุนแรง
จุดพวกนั้น จะต้องลงทุนใส่ใจให้มากเป็นพิเศษ
ส่วนพวกที่ไม่น่าจะเกิด และถ้าเกิดแล้วก็ไม่เสียหายมาก ก็เก็บไว้ทีหลัง
อยากรู้จัง root cause ของปัญหาไอทีบำราศคืออะไรถ้าเป็นจากหัวหน้างานไอที ก็ไล่ออกซะเลย จะได้พ้นทุกข์เสียที