การคุมประพฤติที่ผ่านมาเหมือนเอาจานชามปนเปื้อนใส่ในเข่งนำไปเขย่าในน้ำแล้วนำกลับมาใช้ อย่างนี้ย่อมส่งผลต่อสุขภาพของผู้บริโภคอย่างแน่นอน

           

  งานของกระทรวงยุติธรรม ที่ชาวบ้านอาสามามาช่วยทำ ช่วยคิด ช่วยจัดการในชุมชน มีหลายเรื่อง  ตั้งแต่งานของยุติธรรมชุมชน งานคุ้มสิทธิและเสรีภาพชุมชน งานไกล่เกลี่ยชุมชน และงานคุมประพฤติของนักโทษที่รอการปล่อยตัวพ้นโทษ

           พัทลุงมี อสค.(อาสาสมัครคุมประพฤติ) 100 กว่าคน แต่วันนี้ 23 กันยายน 2554 ทางสำนักงานคุมประพฤติ จังหวัดพัทลุง ได้จัดสัมนาแกนนำหลักจำนวน 50 ท่านเพื่อรับนโยบาย แผนงานในการจัดการคุมประพฤติในปี 2555 ซึ่งมีผู้อำนวยการสำนักงานคุมประพฤติพัทลุงคุณ สุจิตรา รัตนเสวี  มาชี้แจงทำความเข้าใจ "โครงการปฎิบัติการทีมงาน  บูรณาการชุมชน เพื่อแก้ไขฟื้นฟูผู้กระทำผิด" 

ผอ.คุมประพฤติ คุณ สุจิตรา รัตนเสวี

          ได้แสดงข้อมูลผู้ติดยาเสพติด ปี2523 มีเพียง 692 คน 

           ปี2551 เพิ่มเป็น 16552 คน 

           ในขณะที่ กรมคุมประพฤติมีเพียง 56071 คน

ซึ่งในรัฐบาลชุดใหม่ มีแนวโน้มเลิกจ้าง ลูกจ้างของกรมฯหลายตำแหน่ง แล้วจะพัฒนาศักยภาพแกนนำให้มีขีดความสามารถในการดูแลผู้ถูกคุมประพฤติ ให้มากยิ่งขึ้น โดยมี วงของ  อสค. วงของผู้กระทำผิด  วงของสำนักงาน ซึ่งล้อมกรอบด้วยวงใหญ่คือวงของชุมชน

          ภาระหน้าที่หลักในอนาคต ต้องเป็นหน้าที่ ท้องถิ่นร่วมกับ อสค. การทำงานที่ผ่านมามีบทเรียนในการดูแลคุมประพฤติเสร็จก็ปล่อย  ปล่อยแล้วก็ถูกจับในคดีเดิม รับโทษ แล้วก็มาคุมประพฤติ วนเวียนอยู่อย่างนี้เป็นส่วนมาก  ซึ่งไม่ตรงตามเป้าประสงค์ "คืนคนดีสู่สังคม"

       ดังนั้นการบูรณาการ ทีมงาน  ชุมชน ท้องถิ่น จึงต้องร่วมคิดร่วมทำ ร่วมรับคนดีสู่ชุมชนด้วยกัน   อสค. ส่วมมากจะเป็นผู้ทรงคุณวุฒิในพื้นที่ ทำงานกันมาหลายปี มีผลงาน มีประสบการณ์ มีเรื่องเล่า แต่ยังไม่เคยได้ ถอดบทเรียนการทำงานของ  อสค.หากมีการพัฒนาบูรณาการทีม  ผู้เขียนคิดว่าน่าได้ศึกษาผลงานของผู้อาวุโส และถอดบทเรียนออกมา  เพื่อพัฒนาทีมและวางแผนในอนาคต

        ในการคืนคนดีสู่สังคม  ในพื้นของสังคม ชุมชน เขาพร้อมที่จะมีพื้นที่ให้ผู้ปลดปล่อยจากการ คุมประพฤติพ้นโทษ มีที่อยู่ที่ยืนหรือไม่อย่างไร ต้องมาคิดมาทำ ร่วมกัน  

      อีกเรื่องหนึ่งผู้เขียนมองว่าที่ผ่านมาเราดูแลผู้ถูกคุมประพฤติแบบเหมาโหล ใช้วิธีการเดียวกัน เปรียบเหมือนเราเอาจานชามที่ปนเปื้อนใส่เข่งไปเขย่าในน้ำแล้วนำกลับมาใช้  ย่อมส่งผลต่อสุขภาพของผู้บริโภคแน่นอน  คนที่ถูกคุมประพฤติก็ที่ใช้วิธีการเดียวกันก็ส่งผลต่อสังคมชุมชนเช่นกัน  ดังนั้นทีมงานอสค.ต้องเอาจานชามแต่ละใบล้างให้สะอาดปราศจากเชื้อ แล้วนำกลับไปใช้ ถึงจะมีค่าใช้จ่ายมากก็คุ้ม ไม่ต้องวนเวียนเข้าๆออก ในคนเดิมๆ  เพราะฉะนั้นท่าน ผอ.จึงให้ข้อการทำงานเป็นทีมเวิร์คไว้ว่า หัวใจของทีมต้องมี  ......

                  Team Wark   

Trust                     = ความเชื่อถือไว้เนื้อเชื่อใจกัน 

Empathy              =ความเห็นอกเห็นใจกัน

 Agrement           =มีข้อตกลงในการทำงานร่วมกัน (ชันชี)

Mutual  Benefit   =ต้องมีการจัดสรรผลประโยชน์อย่างเป็นธรรม         

ก็จะทำให้ อสค.ทำงานบูรณาการกันอย่างมีความสุข

คุณริ่นคงดำ ที่ปรึกษา อสค.พัทลุงให้ข้อคิดในการทำงาน

คุณศิริกร  จันทร์อักษร จนท.คุมประพฤติ

คุณ ศรชัย มาสงค์ จนท.คุมประพฤติ