ศูนย์อนามัยที่ 12ยะลามาประเมิน HPH
" ศูนย์อนามัยที่สิบสองจากยะลา
เดินทางมาประเมินโรงพยาบาลสุขภาพ
ชาวปากพะยูนยินดีขอต้อนรับ
เชิญพบกับผู้รับการประเมินปากพะยูน"
คุณหมอพิพัฒน์ พิพัฒน์รัตน์เสรี ผู้อำนวยการโรงพยาบาลปากพะยูน กล่าวชี้แจงโครงการ
วันนี้ 8 สิงหาคม 2554 ทางศูนอนามัยที่ 12 ยะลา ได้มาทำการประเมินโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ HPH (Healt Promoting Hospital)ของโรงพยาบาลปากพะยูน นำทีมโดยแพทย์หญิง นงลักษณ์ สุรจิตศกลรัตน์ นายแพทย์ ชำนาญการพิเศษและคณะประกอบด้วย
พญ.นงลักษณ์ สุรจิตศกลรัตน์ จากศูฯอนามัยที่12
คุณ จงกล กาญจนบุษย์ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ
คุณ พิมพ์ไทย ลอยลม พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
คุณ กาญจนา ขุนนุ้ย พยาบาลวิชาชีพ ชำนาญการ
คุณ จันจิรา ขำเจริญ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
คุณ สศิกร อุณหบัณฑิต พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
คุณ มุทริกา จินากุล นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ ชำนาญการ
ก่อนการประเมินก็ วิตกนิดๆ
โรงพยาบาลปากพะยูนได้รับการประเมินและรับรอง ตามกระบวนการส่งเสริมสุขภาพมมาครบ 3 ปี จึงต้องมีการประเมินซ้ำ ทำการตรวจเยี่ยมสำรวจ Reaccreditation เพื่อขอรับรองเป็นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ(HPH Plus) บรรยากาศแห่งการประเมินเป็นไปด้วยควาสุข สนุกยิ้มแย้ม ทั้งฝ่ายผู้มาประเมิน และผู้รับการประเมิน การนำเสนอก็ลื่นไหล ไม่เคร่งเครียดเหมือนการประเมินHA
เอกสารรอการประเมินครบทุกองค์
หลังจากการนำเสนอผลการดำเนินงานทั้ง 7 องค์ประกอบ และชี้แจงวัตถุประสงค์ในการดำเนินงานส่งเสริมสุขภาพ ก็เป็นการตรวจ เอกสารโครงการ นวรรตกรรม งานวิจัย พบตัวแทนชุมชนเครือข่าย ก็ออกสำรวจประเมินสถานที่ของโรงพยาบาล ผู้เขียนเดินตามทีมประเมินองค์ 3 อย่างต่อเนื่องทางทีมผู้ประเมินได้ชี้แนะบอกต่อเติมเต็มทุกขณะ ทำใหฺ้ิฺ Back Office มีกำลังใจ ในการเป็นหน่ายสนับสนุนเป็นอย่างมาก ช่วงบ่าย คุณหมอ นงลักษณ์ ก็ได้ชี้แจงผลสรุปการตรวจเยี่ยม
หัวหน้าตึกผู้ป่วยใน รัตนา สมบูรณ์(ฉันเพิ่งรับตำแหน่งเดือนเดียวเอง)
พญ.นงลักษณ์ ชื่นชมทางโรงพยาบาลที่แม้งบประมาณขาดดุลย์ ทางเจ้าหน้าที่ก็มีกำลังใจทำงานกันอย่างเต็มที่
>องค์ 3 มีมุมของการเรียนรู้ แต่ต้องเพิ่มการประเมินสื่อ ว่าทำได้มากน้อยแค่ไหน เรื่องการจัดการขยะ ต้องทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย ถุงขยะต้องบอกได้ว่าเป็นขยะของโรงพยาบาลใหน
>องค์ 4 มีนโนบายชัดเจน ตรวจสุขภาพชีวอนามัย วิเคราะห์ข้อมูลได้ดี ชื่นชมการคัดกรองความเครียด สาราถนำมาจัดการความเครียดได้ แต่ผลลัพท์บางตัว เช่น ไขมัน BMI ยังไม่ลด
>องค์ 5 เป็นระบบเชื่อมต่อการส่งเสริมสุขภาพมีผลลัพท์ที่ดี DM ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับคนไข้ อยากให้ทำเป็นระบบต่อเนื่องทุกโรค เป็นแนวทางให้โรงพยาบาลอื่นได้เรียนรู้ ทำให้ประชาชนได้แสดงความคิดเห็น กำหนดนโยบายร่วมกัน ปรึกษากันดี ส่งต่อดี ทำดี และพยายามทำต่อยอด คลินิกวัยรุ่น การตั้งครรภ์อันไม่พึงประสงค์ แยกกลุ่มให้ชัด เข้าถึงทุกกลุ่ม จะต่อยอดเชิงรุกเข้าถึงชุมชนอย่างจริงจังยิ่งขึ้น มีการใช้สมุนไพร แช่เท้า สปา นวดคลายเครียด เพิ่มเติม OPD IPD ยังไม่ชัด องค์การประเมิน HA การfeed Back จากชุมชนต้องชัดเจน
>องค์ 6 ชุมชนเข้าใจ ทำงานร่วมกับชุมชนได้ดี ครอบคลุมทุกกลุ่ม ชุมชนเข้มแข็ง เป็นต้นแบบ เป็นที่ดูงาน เรื่องเอาขยะมา รีไซเคิล เป็นดอกไม้พวงหรีด ที่ชุมชนสนับสนุนงบประมาณ อยากให้โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต่อยอดทั้งอำเภอ เรื่องนวรรตกรรมอ่างล้างมือ ทำอย่างไรจึงจะเผยแพร่ให้ถึงชุมชน โรงเรียนได้เอาไปใช้...
ส่วนองค์ ที่ 7 มีภาระกิจนอกห้องประชุมจึงไม่ได้ฟังอาจารย์ท่านสรุป
ผิดพลาดพลั้งเผลอขาดหรือเกินไปต้องขออภัยทีมอาจารย์ทุกท่านที่มาประเมินขอขอบคุณคณะผู้มาประเมินเพื่อนำพาโรงพยาบาลปากพะยูนไปสู่ HPH Plus
เห็นหน้าผู้มาประเมิน ก็ใจชื่นแล้ว
ประเมินแบ ลปรร.กัน
เอกสารยังอีกกองหนึ่ง
คุณ มลฤดี จงหวัง จาก สสจ.พัทลุงมาให้กำลังใจตลอดวัน
ผอ.รพ.ปากพะยูน มอบของขวัญ ก่อนจาก
ความเห็น (6)
โอโห บังวอญ่า เยี่ยมมากๆๆ รอดูภาพกิจกรรมครับ รอกะพ้อติดต่อด้วยครับ
- ไม่มีแม่วันนี้ไม่มีลูก
- แม่ผู้ปลูกไม้ต้นจนเติบใหญ่
- โดยไม่หวังแสวงหาค้ากำไร
- น้อมดวงใจให้แก่แม่ของเรา
สวัสดีครับท่านอาจารย ขจิต การบ้านมาส่งแล้วครับ ภาพกิจกรรม
ส่วนงานที่รพ. กะพ้อสานต่อหนานเกียรติ ทางกะพ้อ ขอเป็นหลัง อิดลฟิตรี หลังพิธีรายอครับอาจารย์
สวัสดีครับท่านอาจารย์ โสภณ
ขอบคุณที่นำกลอนแม่มาฝาก
พักนี้หิวหนักสมองไม่ลื่น
มาให้กำลังใจโรงพยาบาลปากพะยูนผ่านการประเมิน HPH ค่ะ
สวัสดีครับคุณ nui ขอบคุณที่มาให้กำลังใจชาวรพ.ปากพะยูน
ถึงแม้นจะเป็นหนี้อยู่ 30 ล้านพวก เราคนหลังเขาก็ บากบั่นทำงานกันอย่างเต็มที่
งานพัฒนา อาคารสถานที่ปรับภูมิทัศน์
พวกเราคนงาน อาสา ทำกันเองตลอดมา
ด้วยเชื่อมั่นและศรัทธา
แต่ระดับผู้บริหารย้ายบ่อยมาก สองปีมานี้ ย้ายไปสามคนแล้ว