วันนี้เข้าร่วมประชุม วางแผนในการนำเสนอการดำเนินกิจกรรม  รพ.สต. (โรงพยาบาลสถานีอนามัยตำบล)  เพื่อเสนอให้กับทีมนิเทศจากจังหวัดในวันพรุ่งนี้  ในฐานะคณะกรรมการ คปสอ.ม

 

 

      พี่พจน์  จาก  สสอ.  ขอหารือเรื่องทีมนิเทศของอำเภอที่จะมีทีมจากโรงพยาบาลเข้าร่วมเป็นทีมนิเทศด้วย  หารือกันนานว่าคุณสมบัติของคนที่จะร่วมเป็นทีมนิเทศได้จะต้องเป็นบุคคลที่คนส่วนใหญ่ยอมรับ  และเป็นผู้ประสานงานที่ดี   ต้องฟังมากกว่าชี้แนะ  และที่สำคัญความอาวุโสก็มีส่วนสำคัญมั๊ย  คุยกันไปมามีกรรมการบางคนต้องเป็นทีมประเมินด้วย   ถ้าอย่างนั้นการเป็นทีมประเมินต้องแม่นในมาตรฐานของ PCU (หน่วยบริการปฐมภูมิ)  สามารถให้คำแนะนำหรือข้อเสนอแนะ  ได้เป็นอย่างนี้  ไม่ใช่ไปชี้แนะหรือออกคำสั่ง

 

 

      และอดวกเข้ามาเรื่องปริมาณงานในพื้นที่ไม่ได้  ว่าบางที่บางแห่งบุคลากรไม่สมดุลกับปริมาณงาน  มีเจ้าหน้าที่สถานีอนามัย 2 หรือ 3 คนใน สอ.  ต้องยอมรับว่างานทุกงานก็ถูกถ่ายเทและถ่ายโอนมาที่ สอ.ทั้งหมดทำให้เจ้าหน้าที่บางครั้งทำงานกันเหนื่อย  บางครั้งทำงานตามนโยบายก็แทบไม่ทัน  จึงตกลงกันใน CUP ว่า  เราจะดำเนินงานในส่วนที่เป็นปัญหาของพื้นที่เป็นลำดับแรกก่อน  อย่างเช่นปีนี้  เราจะดูในเรื่องผู้ป่วยโรคเรื้อรังโดยเฉพาะในกลุ่มโรคเบาหวานและความดันโลหิตสูง  พร้อมพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ร่วมควบคู่กันไปด้วย  และการดูแลผู้พิการแบบครบวงจร  ซึ่งการดูแลผู้ป่วยโรคเรื้อรังปีนี้เราได้รับอานิสงจากการการเป็นแหล่งฝึกของนักศึกษาแพทย์จากคณะแพทย์ศาสตร์ รพ.รามาฯ   ได้รับการสอนทางวิชาการทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติเรื่องการดูแลผู้ป่วยโรคเรื้อรังจาก อ.นพ.สุรเกียริต  อาชานุภาพ  ให้กับเจ้าหน้าที่ของสถานีอนามัย  และโรงพยาบาล

 

      สรุปกันวันนี้เราได้ทีมนิเทศในส่วนของโรงพยาบาลร่วมกับทีมงานของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอแก่งคอย  ได้แก่  พี่เล็ก (ปิ่นแก้ว)  พี่ติ๊บ  ยุ่ง  จ๊ะ  เลิศ  พี่พจน์ จาก สสอ.  และฉันเอง (ร่วมวงด้วยอีกแล้วครับท่าน)

 

     โดยทีมเราจะสรุปผลการนิเทศทั้งหมดให้กับประธานฯ CUP ได้รับทราบ  ตามระยะเวลาที่กำหนด  ตกลงกันได้ว่า  เป็นการเริ่มต้นในการก้าว  และเป็นก้าวแรกของทีมเรา  วิธีการอาจปรับไปเรื่อยๆ  เพื่อติดตามการพัฒนาที่มีคุณภาพของ คปสอ.แก่งคอย  ในเครือข่ายของเราทั้งหมด  1 โรงพยาบาลชุมชน  และ 19 สถานีอานามัย