บันทึกเช้านี้ เป็นแฟนพันธุ์แท้ติดตามอ.วรภัทรไปที่ managerroom.com  ทำให้อยากบันทึกไว้อ่านเองเกี่ยวกับLearn how to learn ดังนี้ค่ะ

คนที่ต้านการเรียนรู้ เป็นพวกไม่ใฝ่รู้ (ignorant) น่ากลัวมากๆ คนระดับ ดอ็กเตอร์ ศาสตราจารย์ แพทย์ ฯลฯ ก็อาจจะเป็นคนแบบนี้ได้ ตัวอัตตามาปิดกั้นการเรียนรู้ ตัวอคติ ลำเอียง มาทำให้ การเรียนรูไขว้เขว หลงทาง ฯลฯ
จึงต้อง เรียนรู้ที่จะเรียนรู้ ใช้คำว่า Learning to learn

ที่นี้ พอ เริ่มที่จะเรียนรู้ ก็ต้องมา เรียนรู้ วิธีเรียนรู้ ใช้คำว่า Learn how to learn
ได้แก่ การเรียนรู้แบบเริ่มที่ใจ เป็น inside out ก่อน เช่น การ โอปนยิโก / U theory / มหาสติปัฏฐาน 4 / รู้อารมณ์ รู้สันดาน จริตตนเองก่อน / โยนิโสมนสิการ ฯลฯ มิฉะนั้น จะปิดกั้นตนเอง เลือกที่รักมักที่ชัง เรียนในสิ่งที่ไร้ประโยชน์ เป็นอกุศล อคติ ลำเอียง วิตก วิจารณ์ จิตไม่ว่าง ฯลฯ

พอ เข้าใจเรื่องข้างต้นแล้ว เข้าค่าย constructionism learning และ ทำการเรียนรู้เชิงประจักษ์ (Action learning) ก็จะเข้ามาสู่ เรื่องต่อไป คือ
เทคนิคต่างๆในการเรียนรู้
การเรียนรู้แบบหลากหลาย เช่น
เรียนเป็นฝูง เป็นทีม
เรียนเพื่อเป็นแฟนพันธุ์แท้
เรียนเพื่อรักษ์โลก เพื่อสังคม ชุมชน มวลมนุษยชาติ แบ่งปัน เผื่อแผ่ รักษ์สิ่งแวดล้อม ฯลฯ
เรียนตามเป้าหมายร่วมกันกับทีม ชุมชน โลก ฯลฯ
เรียนรู้ ที่ไหนก็ได้ ใครก็ได้ อะไรก็ได้ ฯลฯ
ไขว่คว้า ความรู้ได้ จาก ทุกอย่าง รอบตัว
บริหารความรู้ได้
ฯลฯ 

   ท่านผู้อ่านคิดเห็นเป็นประการใดคะ  สำหรับตัวเองก็แสวงหาความรู้และความคิดเห็นที่หลากหลายจากครูบาอาจารย์ที่เป็นกัลยาณมิตร(ถูกจริต)ไว้กันหลงทางค่ะ