"พนักงานมหาวิทยาลัย"

"พนักงานมหาวิทยาลัย"

พนักงานมหาวิทยาลัย หมายถึง บุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้างให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการในสถาบันอุดมศึกษา โดยได้รับค่าจ้างหรือค่าตอบแทนจากเงินงบประมาณแผ่นดิน หรือเงินรายได้ของสถาบันอุดมศึกษา

ความเป็นมาของพนักงานมหาวิทยาลัย...

ในอดีตมีการกำหนดให้บุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ราชการในสถาบันอุดมศึกษา มีสถานะเป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา เมื่อ พ.ศ. 2507 ต่อมาในปี พ.ศ. 2542 คณะรัฐมนตรีได้มีมติให้จัดจ้างพนักงานทดแทนอัตราข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย เพื่อรองรับการออกนอกระบบในปี พ.ศ. 2545 โดยให้ได้รับเงินเดือนในอัตราที่มากกว่าข้าราชการ คือ เพิ่มขึ้น 1.7 เท่า สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย สาย ก. และเพิ่มขึ้น 1.5 เท่า สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย สาย ข. และสาย ค. ตามข้อเสนอของคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) ซึ่งมี นายพิชัย รัตตกุล รองนายกรัฐมนตรี เป็นประธาน จึงเป็นจุดเริ่มต้นของการกำหนดอัตรากำลังของพนักงานมหาวิทยาลัยเพื่อทดแทนอัตรากำลังของข้าราชการ...

ต่อมาในปี พ.ศ. 2551 ได้มีการตราพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2551 ขึ้น จึงมีการกำหนดเกี่ยวกับพนักงานมหาวิทยาลัย อย่างเป็นทางการ

ปัจจุบันในสถาบันอุดมศึกษา ไม่มีการบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาแล้ว โดยสถาบันอุดมศึกษาต่าง ๆ จะใช้การบรรจุและแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยเพื่อทดแทนอัตรากำลังของข้าราชการเดิม ซึ่งพนักงานมหาวิทยาลัย มีสิทธิที่จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการและตำแหน่งผู้บริหารเช่นเดียวกันกับข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา...สำหรับการรับโอนข้าราชการ ตามมติ ครม. ก็จะให้รับโอนข้าราชการที่อยู่ในสถาบันอุดมศึกษาด้วยกันเท่านั้นเองค่ะ ไม่รับโอนจากส่วนราชการอื่น...

ประเภทพนักงานมหาวิทยาลัย แบ่งเป็น 4 ประเภท

พนักงานมหาวิทยาลัย แบ่งออกเป็น 4 ประเภท เช่นเดียวกับข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ตามประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานจำแนกตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2552...ซึ่งแต่ละมหาวิทยาลัยต้องดำเนินการออกประกาศ ฯ ให้กับพนักงานมหาวิทยาลัยอีกครั้งหนึ่ง...) ได้แก่

ตำแหน่งวิชาการ แบ่งเป็น 4 ตำแหน่ง ได้แก่

ตำแหน่งศาสตราจารย์

ตำแหน่งรองศาสตราจารย์

ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์

ตำแหน่งอาจารย์

ตำแหน่งประเภทผู้บริหาร แบ่งเป็น 2 ระดับได้แก่

ะดับตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดีหรือเทียบเท่า

ระดับตำแหน่งผู้อำนวยการกองหรือเทียบเท่า

ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ แบ่งเป็น 5 ระดับ ได้แก่

ระดับตำแหน่งเชี่ยวชาญพิเศษ

ระดับตำแหน่งเชี่ยวชาญ

ะดับตำแหน่งชำนาญการพิเศษ

ระดับตำแหน่งชำนาญการ

ระดับตำแหน่งปฏิบัติการ

ตำแหน่งประเภททั่วไป แบ่งเป็น 3 ระดับ ได้แก่

ระดับตำแหน่งชำนาญงานพิเศษ

ระดับตำแหน่งชำนาญงาน

ระดับตำแหน่งปฏิงาน