ในการไปประชุมอบรมหลายครั้งที่ผ่านมา สูตรสำเร็จอย่างหนึ่ง คือ ให้แบ่งกลุ่มแสดงความคิดเห็น แล้ว ก็ออกมานำเสนอ ทุกๆ ครั้งที่ผ่านมา ผมว่าแทบไม่ได้อะไร ทำให้ผ่านๆไปอย่างนั้นเอง ผมมาคิดไปคิดมาว่าทำอย่างไร ให้การประชุมแบ่งกลุ่ม น่าจะได้อะไรขึ้นมาบ้าง ทำให้นึกถึง AI ที่ผมอ่านมาจาก อ.โย สรุปสั้นๆ ดังนี้ ครับ วงจรAppreciative Inquiry AI จะเริ่มจากการค้นหาประสบการณ์ที่ดีที่สุด (Peak Experience) จากนั้นเอาประสบการณ์ที่ได้ไปสานต่อเป็นความฝัน หรือวิสัยทัศน์ (Dream) วางแผนทำให้วิสัยทัศน์เป็นจริง (Design) และเริ่มต้นทำ (Destiny) ผมว่าจะจัด AI แบบ World cafe ก็น่าจะเหมาะนะครับ โดยใช้คำถาม สี่รอบ ในการหมุนวนแต่ละครั้ง เริ่มตั้งแต่ รอบที่ 1 Peak Experience รอบที่ 2 Dream รอบที่3 Design และ รอบที่ 4 Destiny และ หัวใจที่สำคัญ อีก 2 ประการ ที่จะทำให้การประชุมแบบนี้ สำเร็จได้ขึ้นมา คือ 1. การฟัง ต้องมีการฟังโดยไม่ด่วนตัดสินครับ นั่นคือ ต้องฟังอย่างลึกซึ้ง เรื่องนี้ เป็นเรื่องสำคัญที่สุดเลยละครับ ถ้าไม่มีการฟัง วิธีการจะเลิศหรูอย่างไร ก็ไปไม่รอดครับ 2. ผู้เข้าประชุม ต้องมีองค์ความรู้ในเรื่องนั้นๆเป็นอย่างดี และ มีประสบการณ์ในเรื่องนั้นๆ มาแล้ว ไม่ใช่ใครก็ได้ มาแสดงความคิดเห็นที่ไม่มีประโยชน์ หรือ ไม่ตรงกับเรื่อง ครับ ลองมาจัดประชุมแบบ AI แบบ World cafe กันบ้างดีกว่านะครับ มาประชุมทั้งที ต้องมีของดีกลับไปบ้าง
สวัสดีค่ะท่านรอง
* ครับ ประชุมหลายๆครั้ง ก็เสียเวลาเปล่าครับ แถมยังเครียดกลับไปอีก
* ประชุมทั้งที ควรมีของดีๆ มาแลกเปลี่ยนกันครับ
* ผมสบายดีครับ คุณอิงจันทร์คงสบายดีนะครับ
ขอบคุณครับ
สวัสดีค่ะ
*** น่าจะมีการจัดอบรมครู หัวข้อ การสร้างวัฒนธรรมการประชุม บ้างนะคะท่านรอง จะได้มีการระดมสมองว่า มาประชุมทั้งที ต้องมีของดีกลับไปบ้าง
*** ขอบคุณค่ะ
<h3><span style="color: #000080;">1. การฟัง ต้องมีการฟังโดยไม่ด่วนตัดสินครับ นั่นคือ ต้องฟังอย่างลึกซึ้ง เรื่องนี้ เป็นเรื่องสำคัญที่สุดเลยละครับ ถ้าไม่มีการฟัง วิธีการจะเลิศหรูอย่างไร ก็ไปไม่รอดครับ</span></h3>
<h3><span style="color: #000080;"> 2. ผู้เข้าประชุม ต้องมีองค์ความรู้ในเรื่องนั้นๆเป็นอย่างดี และ มีประสบการณ์ในเรื่องนั้นๆ มาแล้ว ไม่ใช่ใครก็ได้ มาแสดงความคิดเห็นที่ไม่มีประโยชน์ หรือ ไม่ตรงกับเรื่อง</span></h3>
<h3><span style="color: #000080;">ขอบคุณทั้งสองข้อนี้มากๆค่ะท่านรองโดนใจสุดๆ การประชุมแบบนี้ดีแน่นอนค่ะ</span></h3>
เรียนท่านอาจารย์
การวิจัยในชั้นเรียนดีครับ ส่งผลต่อนักเรียนโดยตรง
ขอบคุณครับ
อ.เสนอให้มีการจัดอบรมครู การสร้างวัฒนธรรมการประชุม
ผมเห็นด้วยอย่างเต็มที่เลยครับ
หลักสูตรนี้ มีนะครับ แต่เป็นของเอกชน จัด ค่าใช้จ่ายคนละหมื่นห้า
วันแรกวันเดียว เขาคุยเรื่อง "การสร้างข้อตกลงในการประชุม"
ครับ วัฒนธรรมการประชุม เป็นเรื่องใหญ่มากๆๆๆ เลยครับ ที่น่าจะต้องรื้อฟื้นและทบทวน
ขอบคุณครับ
ขอบคุณมากครับที่เข้ามาเยี่ยม
อ.โย อ่านสนุกดี มีความรู้ครับ
ขอบคุณครับ
สวัสดีค่ะ
เห็นหัวข้อ จะมาชมว่าอาจารย์ ซึ้ออะไรกลับบ้าน เป็นเรื่องการประชุม
การฟังมาประชุมเรื่องอะไรไม่ใช่ทราบแต่หัวข้อประชุมเท่านั้นแล้วก็นั่งฟั่งให้จบก็กลับบ้าน มีหลายคนคงเป็น แต่ก็ว่าเขาไม่ได้อีก แต่ก็ต้องอยู่ที่ผู้พูดให้ฟังด้วยนะคะว่าจะมีเรื่อง มีวิธีพูดให้ผู้ฟังตั้งใจฟังหรือไม่ แล้วหลักการพูดเล็กๆน้อยก็ถือว่าสำคัญ ก็ควรศึกษาบ้างว่าการพูดให้คนฟังตั้งใจฟังและประทับใจได้บ้างนั้น คำที่ไม่ควรใช้ก็ควรตัดออกไปบ้างหรือพยายามอย่าให้มีเพื่อผู้ฟังจะได้ไม่สดุดมาก และเบื่อหน่ายซึ่งบางคนมีทุกประโยคที่เดียว คือ เออ........อ้า.........อือ....เออ .....ฯไม่ควรให้มีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักพูด นักบรรยาย ฯทุกคน โทษผู้ฟังฝ่ายเดียวก็ไม่ได้ อาจารย์ว่ามีส่วนบ้างไหม
ผู้เข้าประชุม เห็นด้วยกับอาจารย์ แต่ก็น่าเห็นใจผู้ที่เข้าประชุมอาจจะเป็นตัวแทนมาประชุมกระทันหัน แล้วไม่ได้เตรียมตัวหาข้อมูล หรือเป็นผู้ที่ถูกเลือกมาประชุมไม่ตรงกับความรู้ความสามารถที่เขามีที่จะมาฟังการประชุม มาเพราะปฏิเสธไม่ได้ จึงไม่สนใจฟัง ฯ
ตั้งใจมาแวะบอกอาจารย์เชิญไปอ่าน.............
- สมุนไพรเบาหวาน 150 ชนิด ฝากบอกเพื่อนที่เป็นนะคะ
- ปฏิรูปอาหารปลอดภัยของประเทศไทย ฝากบอกทุกคนต้องระวังค่ะ
* การฟัง เป็นเรื่องที่สำคัญมากครับ
* ขอบคุณมากครับ สมุนไพรเบาหวาน