สมรรถนะ หรือ Competency คืออะไร

  ติดต่อ

  สมรรถนะ หรือ Competency คืออะไร มีความสำคัญอย่างไร ทำไมต้องทำ ทำแล้วได้อะไร จะนำไปใช้ประโยชน์อย่างไร.....  

            ในช่วง 1-2 ปี ที่ผ่านมานี้  คำที่ฮิตติดตลาดมากที่สุดคำหนึ่ง โดยเฉพาะในแวดวงราชการ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HRD  คือ  คำว่า "สมรรถนะ หรือภาษาอังกฤษ ใช้คำว่า  Competency"  นั่นเอง 

            แล้ว คำว่า สมรรถนะ หรือ Competency   คืออะไร มีความสำคัญอย่างไร  ทำไมต้องทำ  ทำแล้วได้อะไร จะนำไปใช้ประโยชน์อย่างไร.....

           ที่นี่ มีคำตอบค่ะ..... เมื่อปีที่แล้ว....กรมส่งเสริมการเกษตร ได้เริ่มดำเนินการจัดทำ Competency  แล้ว โดยได้รับความอนุเคราะห์จากท่าน อ.ดร.อรัญ โสตถิพันธ์ และคณะ มาเป็นวิทยากรและที่ปรึกษา  ซึ่งทำให้พวกเราได้รับความรู้ และทักษะกระบวนการจัดทำ Competency  เป็นอันมาก 

             จึงอยากจะนำมาเผยแพร่เพื่อการ ลปรร. ต่อไป  ท่านใดที่สนใจ...  คลิกอ่านได้เลยค่ะ....

 

            

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 37726, เขียน: , แก้ไข, , สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 13, อ่าน: คลิก

คำสำคัญ (Tags) #competency#กรมส่งเสริมการเกษตร#สมรรถนะ

บันทึกล่าสุด 

ความเห็น (13)

ไพโรจน์ ลิ้มจำรูญ
IP: xxx.64.88.88
เขียนเมื่อ 
อ่านดูไม่เห็นมีอะไร พอ click เข้าไป ได้เนื้อหาสาระมาก ขอฃมเฃยจริง ๆ ครับ ช่วยกันดูแล้วสร้าง competency .ให้ต้วเองมาก ๆ
  • ขอบคุณท่านรองไพโรจน์ ที่แวะมาเยี่ยม และให้กำลังใจค่ะ
  • เรื่อง Competency  เป็นภาคบังคับที่ทุกหน่วยราชการ จำเป็นต้องดำเนินการ เพื่อรองรับ     พรบ.ข้าราชาการพลเรือน ฉบับใหม่ ซึ่งกรมฯ ได้เริ่มดำเนินการจัดทำแล้ว มาตั้งแต่ปี 2548  แต่ยังไม่เสร็จสิ้น และกำลังจะดำเนินการต่อในปีนี้ค่ะ
ขอบคุณมากนะครับ ได้ความรู้มากจริงๆ กำลังจะทำเรื่องนี้อยู่พอดี

ขอบคุณค่ะ  มีความรู้ที่น่าเก็บเกี่ยวมากเลยค่ะ

ตอนนี้กำลังสนใจ  competency  และ  backward design  ซึ่งจะเข้ารับการอบรมวันหยุดสุดสัปดาห์นี้  จะกลับมาเล่าสู่กันฟังนะคะ

ขอบคุณอีกครั้ง  สวัสดีค่ะ

Take Care****

ขอบคุณมากค่ะ

  • พี่กำลังทำเรื่องนี้อยู่พอดี ขออนุญาตนำไปเผยแพร่ต่อนะคะ
  • ท่านอาจารย์ ดร.อรัญ โสตถิพันธ์ เป็นคนหน่มไฟแรงที่เก่งมากจริง ๆ เคยฟังลีลาการบรรยายของท่านแล้วประทับใจมากค่ะ
meaw
IP: xxx.24.194.221
เขียนเมื่อ 

รพ.ต่างๆในสังกัดสธ.กำลังจัดทำCompetency โดยในส่วนของFunctional ใช้การวิเคราะห์หาสาเหตุจากปัญหา Root Cuase เพื่อนำมาพัฒนางานที่เป็นปัญหา

ขอบคุณมากนะค่ะที่นำเรื่องนี้มาลง  กำลังเรียนรู้และทำอยู่พอดี  เพราะหาคนที่รู้จริงไม่ง่ายนัก  และทุกองค์กรก็กำลังทำเรื่องนี้อยู่
ครูขอนแก่น
IP: xxx.47.130.234
เขียนเมื่อ 

ขอบคุณมากที่เผยแพร่เรื่องราวดี ๆ คะ

ไตรลักษณ์ 3
IP: xxx.151.232.70
เขียนเมื่อ 

กำลังสนใจเรื่อง competency อยู่ค่ะ กำลังมองว่าเป็นเรื่องที่น่าสนใจในการทำวิจัยค่ะ  ขอบคุณมากนะค่ะสำหรับข้อมูลดี ๆ ซึ่งเป็นประโยชน์มาก จะคอยติดตามข้อมูลดี ๆ ที่จะนำมาแบ่งปันต่อไปนะค่ะ  เป็นกำลังใจให้นะค่ะ  

jintapa
IP: xxx.151.232.70
เขียนเมื่อ 

ขอบคุณมากนะคะที่ท่านได้เผยแพร่ความรู้ให้ได้รู้มากขึ้น ยังไงก็จะเป็นกำลังใจให้และจะติดตามผลงานไปเรื่อยๆนะคะ

jan
IP: xxx.151.232.70
เขียนเมื่อ 

ขอบคุณสำหรับความรู้ที่ท่านเผยแพร่เกี่ยวกับ Competency เป็นเรื่องที่มีประโยชน์มากและจะติดตามผลงานต่อไป

ขอบคุณสำหรับความรู้ที่ท่านนำมาเผยแพร่ มีความสนใจเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างมาก เป้นกำลังใจให้ค่ะ สำหรับสาระดีดี ที่มีประโยชน์

กิตติวัฒน์
IP: xxx.172.226.119
เขียนเมื่อ 

ขอบคุณมากสำหรับองค์ความรู้ที่ท่านได้นำมาเผยแพร่ เป็นประโยชน์มากใช้ประกอบการศึกษา และการพัฒนาสมรรถนะของตนเอง และการเผยแพร่ต่อไป