ในช่วง 1-2 ปี ที่ผ่านมานี้ คำที่ฮิตติดตลาดมากที่สุดคำหนึ่ง โดยเฉพาะในแวดวงราชการ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HRD คือ คำว่า "สมรรถนะ หรือภาษาอังกฤษ ใช้คำว่า Competency" นั่นเอง
แล้ว คำว่า สมรรถนะ หรือ Competency คืออะไร มีความสำคัญอย่างไร ทำไมต้องทำ ทำแล้วได้อะไร จะนำไปใช้ประโยชน์อย่างไร.....
ที่นี่ มีคำตอบค่ะ..... เมื่อปีที่แล้ว....กรมส่งเสริมการเกษตร ได้เริ่มดำเนินการจัดทำ Competency แล้ว โดยได้รับความอนุเคราะห์จากท่าน อ.ดร.อรัญ โสตถิพันธ์ และคณะ มาเป็นวิทยากรและที่ปรึกษา ซึ่งทำให้พวกเราได้รับความรู้ และทักษะกระบวนการจัดทำ Competency เป็นอันมาก
จึงอยากจะนำมาเผยแพร่เพื่อการ ลปรร. ต่อไป ท่านใดที่สนใจ... คลิกอ่านได้เลยค่ะ....
ขอบคุณค่ะ มีความรู้ที่น่าเก็บเกี่ยวมากเลยค่ะ
ตอนนี้กำลังสนใจ competency และ backward design ซึ่งจะเข้ารับการอบรมวันหยุดสุดสัปดาห์นี้ จะกลับมาเล่าสู่กันฟังนะคะ
ขอบคุณอีกครั้ง สวัสดีค่ะ
Take Care****
ขอบคุณมากค่ะ
รพ.ต่างๆในสังกัดสธ.กำลังจัดทำCompetency โดยในส่วนของFunctional ใช้การวิเคราะห์หาสาเหตุจากปัญหา Root Cuase เพื่อนำมาพัฒนางานที่เป็นปัญหา
กำลังสนใจเรื่อง competency อยู่ค่ะ กำลังมองว่าเป็นเรื่องที่น่าสนใจในการทำวิจัยค่ะ ขอบคุณมากนะค่ะสำหรับข้อมูลดี ๆ ซึ่งเป็นประโยชน์มาก จะคอยติดตามข้อมูลดี ๆ ที่จะนำมาแบ่งปันต่อไปนะค่ะ เป็นกำลังใจให้นะค่ะ
ขอบคุณมากนะคะที่ท่านได้เผยแพร่ความรู้ให้ได้รู้มากขึ้น ยังไงก็จะเป็นกำลังใจให้และจะติดตามผลงานไปเรื่อยๆนะคะ
ขอบคุณสำหรับความรู้ที่ท่านเผยแพร่เกี่ยวกับ Competency เป็นเรื่องที่มีประโยชน์มากและจะติดตามผลงานต่อไป
ขอบคุณสำหรับความรู้ที่ท่านนำมาเผยแพร่ มีความสนใจเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างมาก เป้นกำลังใจให้ค่ะ สำหรับสาระดีดี ที่มีประโยชน์
ขอบคุณมากสำหรับองค์ความรู้ที่ท่านได้นำมาเผยแพร่ เป็นประโยชน์มากใช้ประกอบการศึกษา และการพัฒนาสมรรถนะของตนเอง และการเผยแพร่ต่อไป