การทำงานเรื่องใหนที่ไม่เคลียร์ ต้องถามผู้รู้ จนกว่าจะได้คำตอบ

         เมื่อวานช่วงที่ผมไม่อยู่สำนักงาน  มีงานเข้ามาเรื่องหนึ่ง   ถามใครก็ไม่มีใครรับว่าเป็นงานตัวเอง    เจ้าหน้าที่ก็เวียนไปกลุ่มต่างๆ  เพื่อหาผู้รับผิดชอบว่างานใคร  เวียนไปสามสี่งาน  จนแล้วจนรอดก็ไม่มีใครรับ  เจ้าหน้าที่จึงเก็บงานเข้าแฟ้ม

 

        วันนี้  ก็ยังหาทางออกไม่ได้   ด้วยความรำคาญในหัวใจ และ อยากรู้ว่ามันเป็นอย่างไรแน่ ผมเลยของานนั้นมาดู   แล้วก็ "เสี่ยง"  โทรศัพท์ไปถามต้นสังกัด  ว่าเป็นงานเกี่ยวกับอะไร   ยอมโดนดุบ้าง  โดนตำหนิบ้างยังดีกว่าเก็บเข้าแฟ้ม

 

 

     พอถามไป ก็ได้คำตอบที่เคลียร์ชัดเจนครับ     แล้วก็ไม่ใช่งานใครครับ    จุดไต้ตำตอ    เป็นงานในกลุ่มที่ผมรับผิดชอบอยู่นี่เอง

 

      เมื่อทราบว่าเป็นงานในกลุ่มผม  ผมก็มอบให้เจ้าหน้าที่ไปดำเนินการครับ...จบ

 

       การทำงานที่ผ่านมา มีหลายๆเรื่องนะครับ   ที่ไม่ทราบ ไม่เข้าใจแล้วก็ไม่ถาม  ปล่อยไว้อย่างนั้น  จนบางเรื่องเสียหาย

 

      ผมเองถ้าเรื่องไหนไม่กระจ่าง  ผมจะถามจนกระจ่างครับ จนหลายคนเขามองว่าผมเรื่องมาก  ทั้งๆ ที่จริงๆ ผมไม่ได้เรื่องมากหรอกครับ แต่ผมอยากรู้จริงๆ ครับ

 

       ที่ผ่านมา มีหลายๆเรื่องนะครับ  ที่ทำไปโดยไม่เคลียร์   เพราะผมถามเพราะอยากรู้ก็ตอบไม่ได้

 

      บางทีก็ทำตามๆกันไปแบบเถรส่องบาตรก็มีมากครับ

 

      ส่วนผมเอง ก็คงต้องระวังการถามของตัวเองเหมือนกันครับ   ประมาณว่าต้องดูตาม้าตาเรือให้ดี ก่อนที่จะถาม

 

    เพราะผมสังเกตุดูตามความรู้สึกของตัวเองว่าวัฒนธรรมการทำงานบางครั้งเขาคงไม่ชอบให้ถามครับ