ขอแสดงความยินดีด้วยครับที่สามารถจัดตั้ง KM ของระบบสาธารณสุขจังหวัดชุมพรขึ้นมาได้ อ่านดูแล้วเต็มไปด้วยบรรยากาศที่ดี มีแต่ความสำเร็จ อยากให้ได้สรุปออกมาเป็นวิทยาทานว่า
- ความสำเร็จที่ชัดเจนเป็นรูปธรรมคืออะไร ?
- อะไรคือปัจจัยที่นำไปสู่ความสำเร็จนั้น ๆ ?
ขอทราบเป็นความเห็นที่ "จริง" และ "ตรง" เหมือนตัวอย่างที่เด่นชัดจากการศึกษางานของอาจารย์หมอวิจารณ์ พานิช เพราะความจริงและตรงเท่านั้นจะเป็นตัวหล่อหลอม Tacit ที่นำมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน ให้มีคุณค่าเพิ่มมากขึ้นในตัวของมันเอง
ขอบคุณครับ
ขอตอบนะครับ....ความสำเร็จที่เป็นรูปธรรมคือ
1.การเริ่มต้นจัดระบบเครือข่ายKMในจังหวัดชุมพรขึ้น และระบบสาธารณสุขจังหวัดชุมพรเป็นอีกหนึ่งเครือข่ายที่กำลังเกิดขึ้นเป็นชุมชนKMอีกแห่งหนึ่งที่ประกอบด้วย 11 รพ.และ 8สสอ.ที่จะเข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน
2.กระบวนการมีส่วนร่วมของบุคลากรในระบบสาธารณสุขครับ เราได้เริ่มต้นในวันนั้นมากกว่า 90 คนและยังจะมีรุ่นที่ 2 ของระบบสาธารณสุขในวันที่ 8 กรกฎาคม 2548 อีกประมาณ 100 คนครับ...
3.ปัจจัยแห่งความสำเร็จที่จำเป็นและสำคัญเป็นอย่างยิ่งคือบรรยากาศแห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และการให้ความสำคัญของผู้บริหารและการเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรครับ
"ทุกฟันเฟืองร่วมเรียงร้อย หมุนวงล้อสู่เป้าหมายร่วมกัน"
พรสกล ณ ศรีโต
24-6-2548