ขอบคุณครับ

                ขอตอบนะครับ....ความสำเร็จที่เป็นรูปธรรมคือ

                1.การเริ่มต้นจัดระบบเครือข่ายKMในจังหวัดชุมพรขึ้น และระบบสาธารณสุขจังหวัดชุมพรเป็นอีกหนึ่งเครือข่ายที่กำลังเกิดขึ้นเป็นชุมชนKMอีกแห่งหนึ่งที่ประกอบด้วย 11 รพ.และ 8สสอ.ที่จะเข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน

                 2.กระบวนการมีส่วนร่วมของบุคลากรในระบบสาธารณสุขครับ  เราได้เริ่มต้นในวันนั้นมากกว่า 90 คนและยังจะมีรุ่นที่ 2 ของระบบสาธารณสุขในวันที่ 8 กรกฎาคม 2548 อีกประมาณ 100 คนครับ...

                 3.ปัจจัยแห่งความสำเร็จที่จำเป็นและสำคัญเป็นอย่างยิ่งคือบรรยากาศแห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และการให้ความสำคัญของผู้บริหารและการเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรครับ

                      "ทุกฟันเฟืองร่วมเรียงร้อย หมุนวงล้อสู่เป้าหมายร่วมกัน"

                                                                   พรสกล ณ ศรีโต

                                                                    24-6-2548