Competency Team(3)

Joanne
รับภาระที่ค่อนข้างหนักในวันต่อมา

รับนโยบายจากท่านอธิการเรื่องการปลดล๊อค ซี 6 ต่อไปนี้ วัดกันที่ฝีมือ (สมรรถนะ) กันเต็มๆ ไม่ว่าจะพนักงาน หรือข้าราชการ นี่จะถือเป็นโอกาสของทีมเรา แต่ยอมรับว่ามันมีความ sensitive กับความรู้สึกของคนเป็นอย่างมาก แต่เรามีความเชื่ออยู่ 2 อย่างใหญ่คือ เรากำลังต้องบริหารท่ามกลางการเปลี่ยนแปลง และ อีกอย่างคือระบบประเมินด้วยสมรรถนะ เชื่อว่าจะสามารถรักษาคนดี และส่งเสริมคนเก่ง ดี ทำงานได้อย่างมีกำลังใจ แม้ว่าระบบประเมินในปีแรก อาจไม่สมบูรณ์ เราก็ปรับกันไป 

ใครมีข้อเสนอแนะที่ดี หรือประสบการณ์ที่อยากจะบอกเชิญนะคะ

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน เรื่องเล่าในวจก.มข.

คำสำคัญ (Tags)#hrm

หมายเลขบันทึก: 33720, เขียน: 11 Jun 2006 @ 21:14 (), แก้ไข: 11 Feb 2012 @ 15:08 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 1, อ่าน: คลิก


ความเห็น (1)

  • วัดกันที่คุณภาพงานจะดีมากเลยครับ
  • ประเมินตามสภาพจริงนะครับ