เปิดใจทำความรู้จักคนแต่ละรุ่นให้ลึกซึ้งจะพบโลกใหม่ที่สดใส

หากเราจะแบ่งรุ่นของคนทำงานในที่ทำงาน โดยจำแนกตามช่วงปีเกิด ประสบการณ์ในช่วงเติบโตทำให้เห็นยุคสมัยที่หล่อหลอมความคิดของเพื่อนร่วมงานได้เป็นอย่างดี

รุ่นลายคราม คนที่เกิดก่อนปี 2498                                                   

      เติบโตท่ามกลางทรัพยากรจำกัด มีคุณลักษณะ มั่นคงเชื่อใจได้ สู้งานหนัก ใช้จ่ายรู้คิด รู้คุณค่าของเงิน ภักดีต่อองค์กรสูง

        ทำงานกับรุ่นลายคราม จงให้เกียรติให้ความเคารพ รับฟังประสบการณ์การต่อสู้ในอดีต ความพากเพียรจนผ่านพ้นมาได้ อยู่จนถึงวัยเกษียณเพราะเชื่อในความมั่นคงและมีความซื่อสัตย์

รุ่น Baby Boom คนที่เกิดช่วงปี 2499-2507        

     หลังสงครามการคุมกำเนิดยังไม่แพร่หลาย เด็กเกิดมาก เติบโตท่ามกลางความเปลี่ยนแปลง แข่งขันกันเพื่อให้ได้งาน ทำงานหนักต้องพิสูจน์ตัวเองเพื่อให้ได้รับการยอมรับในศักยภาพ จะก้าวสู่ตำแหน่งใหญ่ต้องใช้เวลา

        ทำงานกับกลุ่ม Baby Boom อย่าแสดงออกว่าทำงานหนัก เพราะ Baby Boom ให้ความสำคัญต่อหลักการทำงาน ยึดถือวัฒนธรรมองค์กร และเห็นคุณค่าของการทำงานอย่างทุ่มเท

รุ่น Generation-x คนเกิดช่วงปี 2508 – 2523   

      เติบโตยุครอยต่อ Analog กับ Digital เทคโนโลยีสูงเจริญด้านวัตถุ สถาบันครอบครัวสั่นคลอน ความภักดีต่อองค์กรน้อยลง เปลี่ยนงานเป็นว่าเล่น เชื่อว่างานไม่ใช่ทุกสิ่งทุกอย่างในชีวิต

        ทำงานกับกลุ่ม Generation-x พูดให้กระชับ ชัดเจน ไม่อ้อมค้อม ตรงไปตรงมา ใช้ Emailกับคนกลุ่มนี้ได้ ไม่ชอบถูกบงการ แค่ให้นโยบายกว้างๆเปิดโอกาสให้แก้ปัญหาเองดีที่สุด

รุ่น Millennium คนเกิดช่วง 2524 เป็นต้นมา

        เกิดมาพร้อมคอมพิวเตอร์และโทรศัพท์ มือถือ ระบบการศึกษาให้ความสำคัญต่อความคิดมากกว่าการท่องจำ ชาวMillennium มีพ่อแม่ที่มีความรู้สูงให้การสนับสนุนเสริมทักษะตั้งแต่เด็ก มีความเป็นตัวของตัวเองสูง ชอบทำงานเป็นทีม ไม่ชอบอยู่ในกรอบ ไม่ชอบเงื่อนไข 

        ทำงานกับกลุ่ม Millennium ลองท้าทายด้วยภารกิจใหม่ๆ เพิ่มความรับผิดชอบ เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นและเป็นส่วนหนึ่งของทีม ยอมรับความคิดพวกเขา ให้ความเป็นคนสำคัญ      

......โชคดีสำหรับคนทำงานทุกท่านนะครับ.......

ขอบคุณข้อมูลจาก หนังสือ The   Lica Annual Magazine 2009